新生儿病区护理风险管理的方法与效果

目的探讨新生儿病区护理风险管理的方法与效果。方法针对新生儿病区的安全隐患,建立了风险管理小组;完善规章制度和工作流程;加强护士的专业技能培训。结果实施护理风险管理后留置套管针脱出、液体外渗、臀红发生率降低,新生儿家长对护理工作满意度提高,差异均具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论新生儿病区实施护理风险管理可以降低护理缺陷、提高新生儿家长对护理工作的满意度。

孝感市新生儿病区药品安全管理现状调查

目的:了解孝感市新生儿病区药品安全管理现状,为加强本市新生儿病区药品管理提供科学依据。方法:自行设计调查问卷,采取实地查看、查阅资料、抽考护士等方式,对孝感市15家医疗机构的新生儿病区药品管理的现状进行调查,并将所得资料与数据进行统计学处理。结果:药品管理全部符合要求的病区仅占26.67%,其中急救药品、高危药品、普通药品管理符合要求的病区分别占40.00%、33.33%、46.67%;存在各类药品混放、无标识、无专人管理、未按要求储存等问题;不同级别医院新生儿病区药品管理及护士对用药知识与技能的掌握差异有统计学意义,三级医院优于二级医院(P<0.01或P<0.05)。结论:孝感市新生儿病区药品安全管理现状不容乐观,应引起管理者的高度重视,采取有效措施积极进行干预,保障新生儿用药安全。

孝感市新生儿病区2009年—2012年护理不良事件发生情况的调查分析

护理不良事件是指在护理过程中发生的,不在计划中的,未预计到的或通常不希望发生的事件,包括病人在住院期间发生的跌倒、用药错误,走失、误吸或窒息,烫伤及其他与病人安全相关的、非正常的护理意外事件[1]。护理不良事件发生率是护理质量的客观反映数据之一,在所有医疗不良事件中,护理不良事件占40%[2],不良事件的发生往往给病人带来痛苦。

护理风险管理在新生儿病区应用的效果分析

目的 探究新生儿病区护理风险管理方法及效果.方法 选取2016年1~10月于本院就诊的72例新生儿科患儿作为研究对象,按照随机分组的方式,将患者分为观察组和对照组,每组人数36例,对对照组患者实施常规化护理方式,对观察组患者在常规护理的基础上采取护理风险管理,对比两组患者护理满意度和护理风险发生率、护理人员的护理知识和技能.结果 对比两组患者家属护理满意度：观察组97.22%,对照组75.0%,观察组明显优于对照组;对比两组患者护理风险发生率：观察组（3±0.2）分,对照组（5±1.3）分,观察组明显低于对照组;观察组护理人员的护理技能和护理水平明显提高,P〈0.05,差异具有统计学意义.结论 对新生儿病区实施护理风险管理,不仅能提高护理效率和护理满意度,还能提高护理人员的护理水平和技能.

孝感市新生儿病区护理人力资源配置与人员结构调查

目的了解孝感市新生儿病区护理人力资源配置与人员结构,为当地卫生行政主管部门及医院管理者制定相关政策与管理策略提供依据。方法自行设计调查表,采取实地查看、查阅资料、询问护士等方式,对孝感市辖区内15所二级及以上医疗保健机构的新生儿病区护理人力配置与人员结构状况进行调查。结果15所医疗保健机构普通病房核定床护比为1∶0.75～1∶1.15,NICU核定床护比为1∶1.87～1∶2.17;三级医院与综合医院NICU实际床护比分别为1∶1.06与1∶1.58,中医医院实际床护比达1∶3.40。92.2%护士学历为大专及以上,但职后学历占63.6%,初级职称(护师与护士)占83.1%,30岁以下护士占70.1%,护士工作年限、专科工作年限5年内者分别占58.5%、64.3%。结论孝感市新生儿病区核定床护比已达卫生部配置标准,三级医院与综合医院NICU人力资源实际配置不足,中医院存在护理人力过剩现象;护理队伍呈低年资、低职称现状;护理人力资源存在分布不均、结构梯队不合理现象。

孝感市新生儿病区护理人员继续教育与技术水平现状调查

目的调查孝感市医疗机构新生儿病区护理人员继续教育与技术水平现状。方法自行设计调查表,采取实地查看、查阅资料、询问与抽考护理人员等方式,对孝感市辖区内二级及以上医疗机构新生儿病区的护理人员继续教育与技术水平情况进行调研。结果新生儿病区护理人员接受继续教育的主要途径为参加院内与科内举办的各种培训活动,其次为学历教育;三级医院护理人员脱产培训率高于二级医院(P<0.01);对护士实施分层培训的医院占40.00%;抽考护理人员专科理论与操作合格率分别为65.38%和56.67%,三级医院护理人员专科技术水平合格率高于二级医院(P<0.05)。结论孝感市大部分医院新生儿病区护理人员继续教育内容以基础护理为主,有关新生儿专科知识与技能的内容不足,有待进一步充实培训内容,完善分层次培训机制,提高护理人员的专科知识与技能。

新生儿病区护理风险管理的方法研究

目的探讨新生儿病区护理风险管理的方法以及临床效果。方法 2009年8月至2011年6月对我院新生儿病区进行风险管理,对比分析风险管理前后发生护理缺陷和护理问题以及护理质控变化情况。结果研究组实施风险管理后,护理缺陷以及护理问题的发生率明显减低,研究组产妇及其家属综合满意度以及护理质控评分评分均明显升高,且因新生儿引起护理差错和护理纠纷投诉发生率明显降低,与对照组相比,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对新生儿病区采用护理风险管理后,可以有效降低护理缺陷的发生率,提高护理工作的服务质量和新生儿家属的满意度。

新生儿病区医院感染特点分析及预防对策

目的通过资料分析新生儿病区医院感染特点、病原菌及危险因素，为新生儿病区医院感染预防控制提供依据，以期降低新生儿病区院内感染的发生。方法2009年07月-2011年07月在我院新生儿病区住院新生儿603例，对新生儿医院感染情况进行统计分析。结果603例新生儿中发生58次医院感染，发生率为9．62％，感染部位居前三位的是呼吸道、皮肤粘膜及脐部、胃肠道，分别为53．45％、31．03％、15．52％。感染致病菌以肺炎克雷伯菌为主，占36％。结论胎龄小、体重低、住院时间长、侵入性操作等是新生儿医院感染的危险因素，通过采取加强教育、加强呼吸道管理、基础护理、合理使用抗生素、强调洗手、加强全面消毒等措施，可降低医院感染发生率。

新生儿病区护理人员工作满意度现状调查分析

目的:调查分析我市新生儿病区护理人员工作满意度并分析相关因素。方法:对我市15家医疗机构新生儿病区的154名护理人员基本资料及工作满意情况进行问卷调查,并将所得数据进行统计学处理。结果:有38.96%的护理人员愿意从事新生儿科工作;26.62%的护理人员对自身工作满意;50.65%的人认为工作压力大;58.44%的人感到工作风险大;38.31%的人没有成就感等。二级医院护士对儿科工作意愿及对自身工作满意度优于三级医院(P<0.05)。结论:新生儿病区护理人员对从事新生儿科工作意愿及工作满意度整体水平较低,需采取有效措施积极进行干预,以保障护理人员身心健康,促进新生儿护理队伍的稳定发展。

孝感市新生儿病区护理科研现状调查

任何学科的发展和进步均以科学研究为基础，护理科学研究作为护理学的重要组成部分，越来越受到重视并取得了一定的成果，对护理学的发展起着推动作用。护理学术论文是护理科学研究结果的书面总结，在一定程度上反映了护理专业发展的方向和水平。新生儿护理学科的发展，与新生儿护理团队的整体素质、护理技术水平以及护理质量密切相关，更有赖于护理科研水平的提高。本研究通过对孝感市二级以上医疗机构新生儿病区护理科研开展情况和论文刊发情况进行调研，旨在为医院管理者制定管理策略提供理论依据。

孝感市新生儿病区护理人员分层培训现状调查

[目的]调查孝感市新生儿病区护理人员分层培训现状。[方法]采取实地查看、查阅资料、询问与现场抽考护理人员等方式对孝感市二级及以上医疗机构新生儿病区护理人员分层培训现状进行调查。[结果]15所医院中二级医院新生儿病区护理人员制订分层培训计划为61.54%、实施分层培训计划为30.77%、落实考核奖惩制度为23.08%,而三级医院以上各项均为100.00%,三级医院对护理人员分层培训管理明显优于二级医院。[结论]孝感市新生儿病区未完全实施护理人员分层培训,特别是二级医院新生儿病区护理人员分层培训亟待加强。

新生儿病区院内感染的护理管理

笔者报道新生儿病区院内感染的护理管理体会。阐述院内感染的护理管理方法:领导重视、健全制度;病区布局科学、设备到位;提高业务素质,强化预防意识。认为要做好新生儿病区院内感染管理工作领导重视是前提,制度落实、布局科学、设备到位、监管得力、消毒严格、操作规范、奖罚分明是保证。

人性化护理在新生儿病区中的应用

[目的]探讨人性化护理在新生儿病区中应用的效果。[方法]对2008年1月—2008年12月100例新生患儿家长进行人性化护理,并与实施传统护理的100例新生儿患儿家长比较,进行满意度调查及相关疾病的认知调查。[结果]接受人性化护理的患儿家长对护理满意度为99%,无护理投诉,学会了自我保健与护理预防知识。而接受传统护理的患儿家长,满意度为88%,有1起护理投诉。[结论]在新生儿病区实施人性化护理能有效提高患儿家长满意度,减少护理纠纷,增进护患感情,提高服务质量。

新生儿病区医院感染监控与护理管理

目的:探讨新生儿病区的医院感染监控和护理管理要点。方法:收集实施医院感染监控和护理管理前及实施管理后新生儿病区收治的患儿,分析实施前后的医院感染发生率。结果:实施医院感染监控与护理管理后,新生儿医院感染发生率从22.42%降至14.93%(P<0.05)。结论:加强对新生儿病区的医院感染监控和护理管理,重视卫生学监测,持续性护理管理方案的整改,有利于预防医院感染发生。

新生儿病区护理风险分析及防范

目的:通过对新生儿病区临床护理风险的分析、总结,找到其相应对策、有针对性的防范护理风险,减少护患矛盾,杜绝医疗事故的发生。方法:成立护理风险管理小组,回顾分析护理对策实施前后不同护理风险所致安全缺陷情况。结果:对策实施后护理风险所致安全缺陷扣分情况显著好于对策实施前。护理对策实施后存在护理风险所致安全缺陷率由2.0%降至0.7%,差异有统计学意义(P<0.01)。结论:护患沟通技巧、责任心、业务技术能力、法律知识、医疗收费、过度疲劳是影响护理安全的6个主要原因。从以上6个方面去规避护理风险,可减少护患纠纷的发生,全面提高护理质量。

积极推进新生儿病区母乳喂养

目的探讨如何提高新生儿病区母乳喂养率。现在全国各地新生儿科或新生儿病区,基本采取全封闭模式,母乳喂养率很低。而母乳喂养有无法取代的优点,新生儿病区实行母乳喂养意义重大,可通过母婴同室、设置陪人区、建立奶库等多层次方案解决新生儿病区母乳喂养难题。呼吁政府、医院、社会同心协力,因地制宜,积极推进新生儿病区母乳喂养。

新生儿病区护理风险及防范

孩子是一个家庭的希望和未来，随着社会经济的飞速发展，人民生活水平的逐步提高，公众对医疗健康知识更加关注，法律观念和自我保护意识逐步增强，医疗护理承担的风险越来越大。据文献报道，医疗纠纷自2000年以来每年以11％的递增速度上升。新生儿科护士投诉逐渐增多。新生儿科护士不仅肩负着新生儿的健康与安全，更担负着一个家庭的幸福和谐。为确保婴儿安全，家庭美满，减少医疗事故和医疗纠纷，现将笔者在护理新生儿中对其风险的认识及管理介绍如下。

新生儿病区护理风险管理方法与效果探析

目的:探讨新生儿病区护理风险的管理方法与效果。方法:选取2019年3月-2020年3月在新生儿病区治疗的患儿78例,随机分为对照组与研究组,各39例。对照组给予常规管理;研究组在常规管理基础上实施护理风险管理。比较两组护理质量评分、护理风险事件发生率及家属满意度。结果:研究组护理质量各项评分均高于对照组,护理风险事件发生率低于对照组,家属对护理工作的满意度明显高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在新生儿病区采用护理风险管理,可有效降低风险事件发生率,提高护理质量及护理满意度。