疼痛护理在新生儿重症监护室护理中的应用效果评价

在本文中重点对重症监护室的新生儿进行疼痛护理干预,研究所得结果情况。方法 2021年1月—2023年6月,重症监护室接受规范化治疗的新生儿,共有100例。并将这100例患儿进行随机分组,医护人员给予观察组患儿的是疼痛护理干预策略,给予对照组患儿的是常规护理干预策略。结果 通过对观察组新生儿以及对照组新生儿的相关数据做进一步地分析,观察组新生儿在医护人员的指导下通过进行疼痛护理,新生儿的应激反应相关指标得到了较为明显的改善,两组新生儿的数据差异较为大一些,具备重要价值(P<0.05);通过对观察组新生儿以及对照组新生儿的数据进行分析,观察组新生儿在医护人员的协助下通过进行疼痛护理,家属的护理满意度得到了有效提升,满意的达到了90.00%,对照组新生儿的护理满意度为70.00%,两组新生儿之间的数据差异较为大一些,具备重要价值(P<0.05)。结论 对重症监护室的新生儿采取疼痛护理干预措施,能有效减少新生儿的应激反应,提升新生儿家属的满意度,有着十分显著的效果。因此,疼痛护理干预值得在临床上进行有效推广。

新生儿重症监护室护理安全问题及对策

回顾分析近1年来我院的新生儿医院护理安全存在的问题,探讨新生儿重症监护室(NICU)护理安全存在的问题及其对策。从在新生儿重症监护室实际工作中发现的医院感染问题、患者自身不安全因素、护士自身不安全因素、医院管理方面欠缺等问题提出相应的对策。监护室护士应夯实"三基"能力,积极发现并解决各种护理问题,建立完善的新生儿重症监护室护理体系,提供高质量、安全的护理服务。

应用危机管理理论防控新生儿重症监护室护理纠纷的探讨

新生儿重症监护室(Neonatal Intensive Care Unit,NICU)具有无家属陪护、工作强度大、高风险等特点,护理工作稍有不慎极易造成护理纠纷。一旦发生护理纠纷会给患儿、家属及护理人员都带来不同程度的伤害,对医院将会产生负面影响,因此加强护理纠纷的防范至关重要。护理管理者加强危机意识,积极采取相应危机管理对策,消除有可能促使护理纠纷发生的不利因素,从而提高护理质量,减少护理纠纷。现浅析新生儿重症监护室护理纠纷发生的原因,并基于危机管理理论提出防范对策。

三级护理质控网对新生儿重症监护室护理管理质量的影响

目的:探讨三级护理质控网对新生儿重症监护室护理管理质量的影响。方法:2013年1月~2014年1月实施常规护理质量管理,2014年2月~2015年2月实施三级护理质控网联合持续质量改进方法进行护理质量管理,对比实施三级护理质控网联合持续质量改进前后护理满意度和护理质量。结果:实施后患儿家属护理满意度明显高于实施前(P<0.05);实施后护理质量各项指标评分均高于实施前(P<0.05)。结论:三级护理质控网与持续质量改进联合可有效提高新生儿重症监护室护理管理质量,且护理满意度高,可临床推广应用。

三级护理质控网在新生儿重症监护室护理安全管理中的作用

[目的]探讨三级护理质控网在新生儿重症监护室(NICU)护理管理中的作用。[方法]比较2008年8月—2009年7月实施三级护理质控网管理,与2007年8月—2008年7月未实施三级护理质控网时发生的护理安全事件。[结果]实施三级护理质控网后护理安全事件的发生明显低于未实施前。[结论]三级护理质控网可减少NICU护理安全事件的发生,提高护理工作质量。

新生儿重症监护室护理记录单的设计与应用

新生儿重症监护室是一个专科性很强的科室,患者均为无自理及认知能力的危重新生儿,病情变化迅速,需要护士严密观察、精准记录病情变化,且其专业的高风险性常常是医疗纠纷的高发区,所以护士对责任患儿的病情及时、准确、真实、全面、连续、动态的记录显得尤为重要。

新生儿重症监护室护理风险因素分析与对策

新生儿重症监护室的护理风险应引起管理者及护理人员的重视。护理风险主要包括护理对象的特殊性、社会的高期望、护理人员的配制及管理方面的因素。本文对存在的护理风险作出分析并提出防范措施。

新生儿重症监护室护理纠纷调查分析及防范措施

目的:探讨新生儿科护理纠纷的原因及预防和减少护患纠纷的对策。方法:与8例护理纠纷患儿的家属进行交流、沟通,确认其需要,找出对新生儿科工作不满意的地方。结果:8例纠纷通过交谈沟通、解释、相互谅解,退还误收费用等,均得到及时的解决。结论:加强与新生儿家属的交流与沟通是防止护患纠纷的基础;加强新生儿科护士的"慎独"修养是减少护患纠纷的关键。

新生儿重症监护室护理风险以及对应措施

目的:分析新生儿重症监护室工作中的护理风险,探讨总结面对这种风险所应采取的相应措施。方法:将90例重症监护的新生儿随机分为对照组和研究组,每组各45例,对照组行常规护理,研究组行风险管理护理,并对两组的相关临床资料进行回顾分析和对比,主要是新生儿救治成功率和家属满意度对比。结果:研究组在成功救治新生儿方面(成功率)及家属满意度方面(总满意度)均明显优于对照组(P<0.05),具有统计学意义。结论:在消除治疗及护理过程中存在的安全隐患保证患者顺利接受治疗方面,科学有效的风险管理护理意义重大,有较大的推广应用价值。

新生儿重症监护室护理本科生临床带教体会

新生儿危重疾病的治疗和护理自20世纪80年代有了重大的进展,以新生儿重症监护室（NICU）为中心的地区性新生儿医疗救护网的建立,保证了危重新生儿能得到及时合理的诊治,护理在危重新生儿的治疗中起着重要的作用,因此更需要基础理论知识扎实、专业技能强的高素质护理队伍。我院自儿科新生儿室及新生儿重症监护室成立5年来。

三级护理质控网对新生儿重症监护室护理管理质量的影响分析

目的:分析三级护理质控网对新生儿重症监护室护理管理质量的影响。方法:选取我院新生儿重症监护室实施三级护理质控网前后的患儿各165例。分析实施三级质控前护理不良事件发生的原因,实施三级质控后给予针对性的改善措施。观察实施前后的护理不良事件、护理管理质量及患儿家长的护理满意度。结果:实施三级护理质控网后护理不良事件明显减少,护理管理质量和患儿家长护理满意度明显提高(P<0.05)。结论:三级护理质控网提高了护理管理质量和患儿家长的护理满意度,减少了护理不良事件的发生,具有一定的临床意义。

三级质控网对新生儿重症监护室护理管理质量的改善效果

目的探讨及分析三级护理质控网改善新生儿重症监护室护理管理质量的效果。方法从2021年10月—2022年10月于福建省泉州市儿童医院新生儿重症监护室实施三级护理质控网前后的患儿中各选出83例。对实施前后的护理管理质量、护理不良事件、患儿家长的护理满意度进行对比分析。结果相较于实施三级护理质控网前,实施后护理不良事件的发生率明显减小,同时护理管理质量与患儿家长护理满意度都大幅提升(P<0.05)。结论在新生儿重症监护室中应用三级护理质控网,不但能够使护理不良事件的出现率减小,而且还可以有效地改善护理管理质量、提高患儿家长的护理满意度,颇具临床应用价值。

发展性照顾护理模式在新生儿重症监护室护理中的应用效果分析

目的:探讨研究发展性照顾护理模式在新生儿重症监护室护理中的应用效果。方法:采用抽签模式将于本院重症监护室的82例新生儿进行随机抽选,将其以不同的护理方法平均分成观察组和对照组。其中,对照组采取常规护理,观察组在此基础上采用发展性照顾护理进行干预,比较两组新生儿的恢复情况及不良反应发生率。结果:观察组恢复情况(体质量恢复至正常时间、住院时间、睡眠时间及进奶量)均优于对照组对应值;观察组不良反应发生率较对照组低7. 29%<26. 73%),且P <0. 05。结论:针对重症监护室新生患儿采用发展性照顾护理模式加以干预,患儿机体恢复情况良好,且不良反应少,值得临床上推广运用。

新生儿重症监护室护理风险分析及对策

新生儿重症监护室是治疗新生儿危重疾病的集中病室,是为了对高危新生儿进行病情的连续监护和及时有效的抢救治疗及护理而建立,其目的减少新生儿病死率,促进新生儿的生长发育[1]。其特点危重病儿多、疑难杂症多、抢救多、病情变化多端、治疗护理复杂、工作量大、护理风险显著增多。如何识别护理风险,提高对护理风险的预见性,避免护理风险的发生是护理管理中的重要问题,我们通过对护理风险的综合分析,提出相应对策,以达到最大限度减少或避免护理不良事件的发生。

新生儿重症监护室护理岗位胜任力评价指标体系构建

目的构建客观、科学的新生儿重症监护室护理岗位胜任力评价指标,用于评价新生儿重症监护室人员的专业胜任力,以促进护理管理规范化。方法采用Delphi函询法对20名专家进行两轮函询,将专家意见汇总、整理出新生儿重症监护室护理岗位指标体系,并对结果进行统计分析。结果两轮专家函询的权威系数为0.889和0.929,协调系数分别为0.268和0.353。说明专家对各级指标的意见集中且协调程度好,构建的新生儿重症监护室护理岗位胜任力评价指标体系包括一级指标4项、二级指标8项、三级指标42项。结论新生儿重症监护室护理岗位胜任力评价指标体系科学、可靠,具有一定的实用性。

对新生儿重症监护室护理风险因素的分析

最近几年来,随着社会的不断进步,人们对新生儿的护理也提出了越来越高的要求,因此对于新生儿重症监护室(NICU)内存在的护理风险也引起了越来越高的重视。由于护理对象比较特殊,社会的关注度也比较高,这就需要加强管理,提高护理人员的综合素质水平等来尽可能地降低风险。本文主要通过对新生儿重症监护室护理风险因素的分析,并提出了应对这些风险因素的相关对策,希望能够为新生儿的生命健康起到一定的促进作用。

新生儿重症监护室护理安全问题与干预对策分析

新生儿重症监护室作为一个特殊的科室,其存在较多的危险因素。有效的提高护理管理质量,降低危险因素是提高护理管理的重中之重[1]。本文通过对2017年6月至2019年7月期间我院重症监护室收治的176例新生儿重症患者进行研究,分析探讨新生儿重症监护室中存在的安全问题及强化安全管理护理实施后对患儿的干预效果。

人文关怀在新生儿重症监护室护理中的应用

目的 探讨人文关怀在新生儿重症监护室护理中的应用效果。方法选取2016年全年我院新生儿重症监护室收治的患儿87例为对照组,2017年全年收治的患儿69例为试验组。对照组给予常规的护理措施。试验组实施人文关怀护理模式,开展一系列人文关怀护理举措,包括培养护士人文关怀修养,开展个性化护理、以患儿为中心的护理、增加患儿安全感护理及患儿家属的人文关怀护理。对比实施人文关怀护理前后患儿家属对护士护理的的满意率。结果 患儿家属满意率由2016年的92%提高到2017年的99%。结论 全面实施人文关怀后患儿家属满意率大幅提高。

新生儿重症监护室护理差错事故的原因分析与预防措施

目的探讨新生儿重症监护室护理差错事故的原因,同时针对这些事故提出相应的预防措施。方法回顾本院在2015年4月—2017年4月在新生儿重症监护室护理差错事故50例为研究对象,对50例事故的所有资料进行回顾,从中分析护理差错事故发生的原因,并且针对原因给予应对措施,并且进行总结。结果50例护理差错事故中其中18例事故发生在白天,32例事故发生在晚上,白天发生护理差错事故率高于晚上(P<0.05)。而50例护理差错事故中,吸氧管脱落9例,呛咳14例,输液液体渗漏19例,探头脱落8例。导致护理差错事故发生的原因为:新生儿过多,护理人员少,个别护理人员的责任心较差,部分护理人员的专业水平和技术能力较差等。结论在新生儿重症监护室中,出现护理差错事故的频率比较大。因此,根据护理差错事故发生的原因给予针对性解决,对新生儿进行针对性护理,提高护理人员的工作效率和工作质量,能够有效减少护理差错事故的产生。

发展性照顾护理模式应用于新生儿重症监护室护理中的效果分析

目的探究发展性照顾护理模式在新生儿重症监护室护理中的应用效果.方法 288例在新生儿重症监护室治疗的患儿,以随机数字表法分为对照组与研究组,各144例.对照组采取常规护理模式,研究组采取常规护理+发展性照顾护理模式.比较两组患儿日睡眠时间、住院时间、护理前后体重水平以及不良事件发生情况.结果研究组患儿日睡眠时间(20.49±3.15)h明显长于对照组的(13.94±1.41)h,住院时间(11.47±5.87)d明显短于对照组的(14.98±9.31)d,差异具有统计学意义(P<0.05).护理前,两组患儿体重水平比较差异无统计学意义(P>0.05);护理后,两组患儿体重水平均有所提高,且研究组(10.88±2.65)kg明显重于对照组的(8.11±1.08)kg,差异具有统计学意义(P<0.05).研究组患儿不良事件发生率为2.08%,远低于对照组的7.64%,差异具有统计学意义(P<0.05).结论发展性照顾护理模式应用于新生儿重症监护室护理中不仅可以提高患儿的睡眠时间,还可以促进患儿体重增长,降低不良事件的发生风险,促进患儿更好更快地康复,值得临床推广.