新疆医科大学在校大学生心理状况的调查分析

目的:了解新疆医科大学在校大学生 (新医大学生 )的心理健康状况 ,为开展心理咨询和心理卫生保健服务提供依据。方法:采用症状自评量表 (scl- 90 )对 6 97名新医大学生心理状况进行评定。结果:新医大学生scl- 90各因子得分均高于全国青年组 (P均 <0 .0 5 ) ;绝大多数因子的得分低于全国大学生 ;汉族和少数民族躯体化和强迫症状 2项因子得分差异有统计学意义 (P <0 .0 5 ) ;男女大学生敌对和恐怖 2项因子的得分差异有统计学意义 (P <0 .0 5 ) ;不同年级大学生躯体化、忧郁、焦虑、敌对、偏执和精神病性 6项因子得分差异有统计意义 (P <0 .0 5 )。结论:新医大学生心理状况水平低于全国青年组但高于全国大学生水平 ,应开展心理咨询和心理卫生服务 ,在开展工作时应针对不同民族、不同性别、不同年级的特点进行 ,才能收到较好的效果。

首都医科大学基础医学专业近四年就业状况分析

通过收集和整理首都医科大学五年制基础医学专业近四年的毕业生就业数据,从毕业生的结构、就业形式和就业效果三个方面进行分析,总结基础医学专业毕业生在就业工作过程中的显著特点,并对相关就业工作进行客观评价。

医科大学毕业生就业心理健康状况的调查分析

目的 探讨医科大学毕业生就业选择对心理健康状况的影响。 方法 对医科大学8个专业706名毕业生进行症状自评量表(SCL 90)测试,并与全国成人常模及不同专业毕业生对照分析。 结果 在男女毕业生中,女生的恐怖因子分显著高于男生,不同专业毕业生在各个因子分表现出的差异具有显著性意义。 结论 毕业生的心理健康状况与就业状况有密切关系,应加强毕业生就业心理健康指导和训练。

注重实际应用 直接面向社会——重庆医科大学应用技术学院高职专科毕业生就业状况分析

我校2006届专科毕业生就业率统计显示，高职专科比普通专科就业率高17．4％。择业的成功，说明高等职业教育较普通高等教育更具有社会适应性。其中高职医学影像专业就业率又比其他高职专业就业率高，为76．3％，说明我校以技术应用型人才为目标，注重实际应用，面向社会培养职业类操作技术人才。

医事法学专业毕业生就业状况与就业指导研究——以昆明医科大学为例

医事法学专业作为一个应社会需求而诞生的复合型、应用型专业,学生的就业状况和就业指导直接关系着专业的生存和发展。本文通过对昆明医科大学五届医事法学专业毕业生的就业状况调查,收集了毕业生的就业方向、岗位特点和要求、入职途径,分别从用人单位和毕业生角度分析就业中存在的现实问题,提出全程化的就业指导方案,旨在为开办医事法学专业的高等医学院校加强就业指导、促进就业提供借鉴与参考。

医学生就业状况调查报告——以河北医科大学2015届本科毕业生为例

以河北医科大学2015届本科毕业生为例,在毕业一年后,通过网络问卷的方式,对毕业生的就业落实、就业特色和就业质量等进行调查,并通过数据的处理及分析,了解掌握毕业生的就业状况,为进一步提升就业工作水平提供参考。

广西退役复学大学毕业生就业状况调查分析

退役复学大学毕业生是我国退役军人的重要组成部分,了解这部分群体的就业现状,通过学校阶段的培养使这部分学生群体充分就业具有重要的意义。目前大部分文章研究的是高校退役复学大学生的思想政治教育、校园的适应性、技能培训等方面的内容,而结合学生的就业和在校期间的人才培养的研究还较少。本文主要通过分析广西高校退役复学大学生的就业现状,梳理大学生就业存在的问题,从而改进在校期间的人才培养方案,帮助学生更好就业。

数智化时代产品设计专业人才培养模式与就业状况

数智化时代赋予了产品设计专业新的内涵和特征,高校需要迎合数智化时代对设计专业人才的新需求,不断拓展教学内容、改革教学方式、优化人才培养模式,以便增强学生的专业素养和综合实力,使人才培养能够与社会需求接轨,从而能够灵活的应对充满竞争和挑战的社会环境。本文重点分析了传统产品设计专业人才培养模式的不足之处,并结合数智化时代的背景,提出了产品设计专业人才培养模式的优化措施,并研究了产品设计专业毕业生的就业状况,以期为高校产品设计专业人才培养体系建设提供经验借鉴。

医学院校毕业生“慢就业”问题探析--以重庆医科大学为例

近年来,随着就业形势日渐复杂,大学生“慢就业”现象愈益突出,对国家经济社会发展的冲击逐步加强。深入分析学校日渐明显的“慢就业”现象,可以改善大学生就业状况,为国家经济社会健康发展提供支撑。一、“慢就业”的含义及其多种表现形式“慢就业”是指大学毕业生处于毕业与就业之间的一种中间状态。

人力资源对再就业老年人健康状况综合管理的研究进展

20世纪90年代以来,中国的老龄化进程加快,目前中国人口已经进入老年型,预计到2040年,65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%。在人口老龄化国家战略的背景下,老年人再就业在我国不仅具有重要意义,而且具有十分有利的现实条件。随着再就业的老年人逐渐增多,老年人健康状况的综合管理问题需要人力资源管理部门做出相应的管理对策,为老年人再就业提供根本保障,进而提升老年人再就业能力,增强老年人再就业的稳定性。

工程硕士与工学硕士就业状况及其差异研究——基于我国29对工科类专业的对比分析

基于2021年“全国研究生培养质量反馈调查项目”数据,对我国29对具有相同学科背景的工科硕士就业状况进行了对比分析。研究发现:到企业从事技术研发工作是工科硕士的主要就业选择,但工程硕士去企业就业的比例更高,工学硕士去高校从事教学科研工作的比例更高;工科硕士在地区间的就业流向基本符合我国行业结构分布状况;工程硕士与工学硕士学用匹配度及就业起薪均较高且差异不显著,但工程硕士就业满意度略高于工学硕士。以上问题聚焦到相同学科背景下,差异有所不同,工程硕士在就业市场的竞争优势尚不明显。建议根据专业性质确定工科硕士授位类型,紧密结合产业需求设置工程硕士专业,根据技术发展调整工程硕士生培养方案,以优化工科硕士生的分类培养模式,提高工程硕士生培养质量及就业竞争力。

涉农工科大学生就业状况分析——以中国农业大学工学院2016届毕业生为例

学生就业状况是衡量教育质量的重要指标之一,文章选取中国农业大学工学院2016届毕业生的就业状况作为分析对象,梳理了相关数据,在此基础上分析了毕业生的就业形势和原因,并据此提出了相关就业指导工作的建议。

当前高校毕业生就业状况调查及对策分析

高校毕业生就业工作关乎国计民生,一直是社会各界关注的焦点。通过问卷调查,综合分析目前毕业生在就业能力提升、就业去向落实、就业观念转变等方面存在的问题,提出政府、高校、学生等多主体落实责任、协同发力的促就业对策。

药学类大学生就业现状及对策——以沈阳药科大学“十五”期间毕业生就业状况为例

在全国大学毕业生总体就业形势严峻的情况下,药学类大学生依然保持了较高的就业率。医药人才市场的供不应求、药学类专业的独特性、医药企业的地区分布不平衡和人力资本投资与回报等因素是形成上述状况的重要原因。进一步加强药学类大学毕业生就业,各高校要在调整药学类大学生人才培养结构、提高专业和综合素质、与用人单位广泛联系与合作以及加强毕业生就业指导等方面下功夫。

新疆少数民族女大学生就业状况及存在问题研究

少数民族女大学生就业关系着自己及家庭的根本利益,关系着经济社会改革发展稳定的大局。数据分析得出石河子大学、新疆大学和喀什大学少数民族女大学生就业状况及存在问题。在此基础上,利用SPSS软件对就业障碍因素进行因子分析探寻各因素间的关系,提出促进新疆少数民族女大学生就业对策,推动经济社会可持续协调发展。

毕业生就业追踪调查分析——以山西大同大学云冈学学院为例

文章对近五年山西大同大学云冈学学院历史学、文物保护技术和旅游管理三个专业毕业生的就业状况进行了问卷调查。调查结果显示,这三个专业的毕业生生源地集中分布在山西省内,且就业率较高,但选择留在本地工作的人数较少。其中,历史学专业的毕业生就业与专业相关度较高,而文物保护技术和旅游管理专业毕业生就业与专业相关度较低,他们重在考虑工作稳定和高薪待遇。为此,文章提出政府、高校、学生“三位一体”的对策,以期为其他同等层次高等院校的大学生就业提供实质性的建议。

化工类学生就业状况跟踪调查改革与思考

学生就业状况跟踪调查工作是高职院校就业服务的重要举措,是推动高职院校招生和人才培养改革的重要依据。现行的高职院校学生就业状况跟踪调查工作机制,存在调查工作保障不足、受调查对象不配合、调查指标研究不足、调查方法单一等问题。为此,文章提出了高度重视,完善制度,加强保障;畅通沟通渠道,加强信息反馈;多维度加强调查指标设计;利用互联网,结合日常工作,丰富调查方法等建议,旨在建立健全和改进化工类学生就业状况跟踪调查工作机制,为人才培养方案提供改革依据。

高职生公共卫生管理专业就业状况分析

随着我国实施健康中国战略的实施,对于公共卫生行业人才的需求也更加强劲。本文研究了高职生公共卫生管理专业的就业状况,发现该专业就业率较高但就业质量有差异,毕业生主要就业于公共卫生和医疗卫生机构,薪酬待遇偏低但随经验提升。就业受政策、市场需求和自身素质影响。建议政府加强政策支持和提高毕业生素质以促进就业。