新疆高校少数民族毕业生就业的若干思考

长期以来,新疆各族大学生从招生到毕业分配一直享受着国家的照顾政策。但是,随着市场机制和国家用人制度的变化,新疆少数民族毕业生在就业问题上遇到了新的挑战和困难,就业问题表现得十分突出。本文分析了新疆少数民族毕业生就业困难的原因,并提出解决就业问题的具体对策。

后疫情时代高校少数民族毕业生就业形势及对策研究

2023年高校毕业生人数创历史新高,经济下行压力下,就业压力增大。面对当前严峻的就业形势,高校少数民族大学生就业工作面临更大挑战。本文主要阐述后疫情时代高校少数民族大学生就业现状,分析产生就业困难的原因,在此基础上提出就业对策和建议,为高校开展毕业生就业工作提供参考。

新疆高校少数民族大学生党员培育体系研究

新疆高校地处祖国西北边陲,是落实党的民族政策和培养少数民族骨干人才的重要阵地。在新疆高校大力开展少数民族大学生党员培育是新疆高校坚持社会主义办学方向,落实为党育人、为国育才的战略举措。本文从新疆高校少数民族大学生党员培育的重大意义出发,总结凝练出少数民族大学生党员培育的具体策略,以期为新疆乃至边疆地区高校少数民族大学生党员培养提供理论和实践依据。

新疆少数民族高校毕业生赴对口援疆省市培养成效分析

自2011年新疆少数民族普通高校毕业生赴援疆省市培养计划正式启动,目前已陆续选派2.7万名新疆少数民族未就业普通高校毕业生赴援疆省市接受培养,绝大多数学员已实现稳定就业。作为一项长期的就业政策,培养计划的实施效果如何,不仅关系到受训学员就业能力的提高,更关系到新疆整体劳动力素质的提升。通过对部分学员及其就业单位的调查发现,培养计划仍存在一定的问题,如培养内容与工作需要之间匹配度不高,受训学员口头文字表达能力提高不显著等。因而,应结合培养目标,通过调整课程结构,改进培养模式,提高培训内容与工作岗位需求和受训学员兴趣点的匹配度,帮助学生转变就业观念等途径进一步提高培养计划的成效。

内地高校新疆籍少数民族毕业生就业现状分析及对策探讨

内地高校新疆籍少数民族学生是内地高校里一个特殊而重要的群体,是党和国家培养的宝贵人才,做好他们的就业工作,具有非常重要的意义。深入分析内地高校新疆籍少数民族毕业生的就业现状及其影响因素,在此基础上,从新疆籍少数民族学生、内地高校、新疆和内地省市政府及用人单位等方面提出了促进内地高校新疆籍少数民族毕业生就业的对策。

多措并举创新推动促进内地高校新疆籍少数民族毕业生就业工作

内地高校新疆籍少数民族大学生就业创业已成为国家、社会及高校关注的焦点工作,做好这部分毕业生就业创业工作,具有十分重要意义。针对这一特殊群体,本文从人才培养模式、精准就业服务指导等方面进行了有益的探索与实践。

2024届广西综合性高校毕业生就业双选会举行

1月6日,由广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区工业和信息化厅、广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会主办,广西民族大学承办的2024届广西综合性高校毕业生就业双选会暨2024届广西“少数民族高层次骨干人才计划”毕业生就业双选会在广西民族大学思源湖校区举行。

少数民族地区高校毕业生就业变化及影响因素分析——以内蒙古自治区为例

本文利用2009年、2011年和2014年内蒙古高校毕业生就业数据,采用多元选择模型和扩展Oaxaca-Blinder分解方法,研究少数民族地区大学毕业生就业部门的变化及其影响因素,以及本专科生就业差异。结果发现少数民族学生在当地毕业生中所占比例超过全国人口平均水平,并在获得政府工作方面具有显著优势;就业部门逐渐从经济发达地区向其他地区转移,表现出就业过程的理性化,但其中也受到竞争力偏弱的影响;就业过程受到性别、专业类别、生源地、学历类别、市场环境等多方面的影响,但不同年度的影响机制存在差异。本、专科毕业生在国有部门与非国有部门间的就业情况存在差异,且主要由变量特征造成,反映出专业能力对就业的重要影响。提出加大对少数民族地区的教育政策倾斜,提升专科类院校教学质量,增加就业岗位、合理控制高校规模,引导毕业生合理就业的建议。

新疆高校少数民族毕业生择业意向调查分析

作为少数民族学生较多的边疆高校,新疆少数民族毕业生的就业同样面临严峻的形势,就业竞争更为突出。对于这些学校而言,只有在充分了解少数民族毕业生择业心理、择业意向和择业期望值后,才能更加有的放矢地去开展工作。为了更好地了解少数民族毕业生求职择业的情况和择业意向,从而为少数民族毕业生提供更好的服务,本文作者设计制作了一套《少数民族毕业生择业行为和意向调查》的问卷,对2008届少数民族毕业生进行了抽样调查。本文针对少数民族毕业生就业难的问题,进行择业意向的问卷调查,分析存在的问题及原因,采取一些必要的措施,有针对性地开展就业指导教育,帮助少数民族毕业生树立正确的择业观念以及为少数民族毕业生提供更加好的服务,为学校开展少数民族毕业生就业指导教育和实际工作提供客观依据。

新疆少数民族高校毕业生就业质量研究

新疆少数民族高校毕业生就业难、就业质量不高等问题是目前社会都关注的一个话题。但现在大家关心的是大学生就业率,而其就业质量问题没引起广泛关注。文章介绍新疆少数民族高校毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高少数民族大学毕业生就业质量的主要途径。

内地高校新疆少数民族毕业生初次就业现状及存在问题探析——以陕西省为例

文章从初次就业率、就业结构和就业地域分布等方面对2017届陕西高校新疆少数民族毕业生初次就业数据进行统计分析,探究就业现状反映出来的突出问题,提出对策和建议。统计发现,目前内地高校新疆少数民族毕业生就业率依然较低,存在就业行业、地域偏好明显等问题。文章从少数民族毕业生竞争力、就业观念和就业体系等方面分析了其中存在的问题,从政府、学校、毕业生、企业和社会等方面提出了解决对策和建议。

高校少数民族毕业生就业问题及对策研究——以西南民族大学为例

大学生就业问题近年来成为社会各界关注的热点问题,少数民族大学毕业生的就业问题因其既具有共性,又带有特性,更应成为关注的焦点。本文基于对西南民族大学少数民族毕业生就业问题的调研,发现当前成都地区高校少数民族毕业生一定程度存在热衷大城市就业,沟通能力相对不足,从事工作与所学专业不对口,易受到不公对待等就业问题。究其原因,我们认为与少数民族大学毕业生的传统择业观、汉语水平、学校的专业设置以及用人单位的不当认识有关。为此,本文提出政府应加大对少数民族大学毕业生就业的关注程度;学校应提高少数民族大学生的综合素质;社会应创造公平公正的就业环境;少数民族大学生应提升自身能力、转变择业观念等相关对策建议。

新疆少数民族大学毕业生就业问题调查分析

新疆少数民族大学毕业生整体就业率严重偏低;大部分少数民族大学毕业生在就业问题上,对学校教育状况持肯定态度,自我感觉较好,心理承受力较强,对未来就业较有信心,心态较积极健康;少数民族大学毕业生对所学专业及自身认知较为模糊,就业预期偏高,就业观念传统、保守,求职被动、等待,继续学习深造的愿望较强;未就业少数民族大学毕业生的现状和前景令人堪忧,相关部门应予以高度关注和重视。

新疆高校专业设置与少数民族毕业生就业

探讨新疆高校专业设置中的问题及其对少数民族大学生就业的影响,论证新疆高校专业设置偏离民族地区的实际需求,是新疆高校少数民族毕业生就业难问题出现的重要原因,并指出实现新疆高校专业结构的战略性调整,是缓解少数民族大学生就业难问题的有效途径。

新疆少数民族未就业高校毕业生赴援疆省市培养计划研究

组织实施新疆少数民族普通高校毕业生赴援疆省市培养计划，是自治区党委、政府立足新疆实际，着眼新疆跨越式发展和长治久安，着力解决民生问题而作出的一项重大战略决策。文章通过阐述新疆少数民族未就业高校毕业生赴援疆省市培养计划的内容和实施，提出此计划的成就和意义。

如何解决新疆少数民族毕业生就业难问题

随着高校连年扩招,近几年出现了高校毕业生供大于求的现象.再加上新疆属边疆地区,经济不发达,教育水平相对落后,各种不稳定的因素很多,因此新疆大学生就业形势非常严峻.这几年的毕业生就业数据显示,汉族毕业生就业情况基本和全国保持一致,而少数民族毕业生就业情况就比较差.

新疆少数民族大学毕业生就业难现象解析

大学生就业难,是当今社会一个严峻的现实,而新疆少数民族大学毕业生的就业难,则更是不争的事实,其深层原因在于:社会转型的影响;我区高校专业设置及培养模式与社会需求不相适应;高校为少数民族大学生求职提供的信息咨询服务等就业指导体系不够健全;用人单位考核人才向'复合型'方向发展.另外,少数民族大学毕业生自身方面还存在许多原因.因此解决就业难问题,从根本上讲,必须通过政府、学校、用人单位、及大学生自身等各方面的努力才能得到逐步解决.

新疆高师少数民族大学毕业生就业问题归因分析及对策研究

本研究选择新疆三所代表性的高师院校，以2007届少数民族毕业生作为调研对象，结合2004-2006年相关统计数据，从毕业生就业准备、就业观念等五个维度进行相关分析，重点对其就业难原因进行归因分析．并提出有针对性的对策和建议。

高校少数民族毕业生就业现状以及对策研究——以内蒙古为例

就业是民生之本,高校学生就业不仅关系着毕业生的前途和命运,更关系着我国经济健康发展、社会的和谐安定,已然成为社会各界关注的焦点。内蒙古作为少数民族地区,作好高校少数民族毕业生的就业工作有着非常深远的现实意义和理论意义。文章通过分析和研究少数民族毕业生就业现状、就业难的原因,进而提出了解决少数民族毕业生就业难的对策和措施。

安徽省隆重举行新疆少数民族高校毕业生赴皖培训欢迎大会暨开学典礼

阳春三月风光好，美丽校园迎客来。3月27日，安徽行政学院中校区鲜花绽放，彩旗飘扬，喜气洋洋。新疆和田地区皮山县首批37名少数民族优秀高校毕业生千里迢迢来到学院，开始了为期两年的学习培训，受到了学院广大师生员工的热烈欢迎。