纠正和预防——一个新的管理理念

国有企业改革成功与否,关键在于创新。创新不仅体现于技术创新,更重要的是进行管理创新。 管理是一种理念,管理创新应首先表现于管理理念创新。在即将跨入21世纪的时代,受市场竞争洗礼多年的企业,更加清醒地认识到“质量是保证、质量第一”理念的重要性。但怎样才能实现“质量第一”呢?不同时期有不同的管理理念。70年代后期极力推行“运动式质量管理”理念。例如,“万点无虚焊运动”、“万米无次布运动”等等。但这种“运动”

强化职能开辟图书馆新前景

图书馆作为一种社会文化机构,与国家繁荣和社会进步紧密相连。时代迅猛发展,图书馆须经职能强化,提高员工素质。引进先进管理理念,开辟一个崭新的前景。

面向21世纪的人事考核技术

21世纪将是一个在管理理念、技术手段等方面发生巨大变化的新世纪,在人事考核技术上将会充分体现这种巨大变化的影响。人事考核将会从封闭走向开放,从注重结果到面向全过程,从单一管理环节发展为更加尊重人、开发人的潜能的集体绩效管理。计算机网络技术的革命也会使人事考核突破时间、地域及单位部门的局限,给人事考核带来更加广阔的空间。

现代饭店管理模型

尊敬的读者朋友们看了本文的标题后会颇发奇思:当今科技和生产力迅猛发展,新的管理理念、思维也层出不穷,但是,对是否已出现超越“现代管理理论”阶段的、较为完整的新的管理理论体系,尚在争议之中,那么怎么会有“现代饭店管理模型”这一概念呢?1998年11月,美、英、法、德。

现代经理人经济语汇

1.海豚式管理 （Management as Porpoise） 海豚式管理的管理观念是管理者在实施管理行为的过程中的新转化。这种新的管理理念强调从“人的关系”和“人的资源”