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“师徒制”在新任科研室主任培训中的应用研究
1
作者
侯冬玲
《北京教育学院学报》
2012年第A01期5-7,共3页
"师徒制"作为培养新教师的一种有效途径,已被国内外中小学普遍运用。本研究将这种方式引入到新任科研室主任的培训中,探讨了师徒的选择、结对、指导内容和方式,以及影响"师徒制"实效性的多种因素等内容,以期为科研...
"师徒制"作为培养新教师的一种有效途径,已被国内外中小学普遍运用。本研究将这种方式引入到新任科研室主任的培训中,探讨了师徒的选择、结对、指导内容和方式,以及影响"师徒制"实效性的多种因素等内容,以期为科研室主任的专业化发展探索一种新的培训方式。
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关键词
师徒制
新科研室主任
培训
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职称材料
题名
“师徒制”在新任科研室主任培训中的应用研究
1
作者
侯冬玲
机构
北京市西城区教育研修学院
出处
《北京教育学院学报》
2012年第A01期5-7,共3页
文摘
"师徒制"作为培养新教师的一种有效途径,已被国内外中小学普遍运用。本研究将这种方式引入到新任科研室主任的培训中,探讨了师徒的选择、结对、指导内容和方式,以及影响"师徒制"实效性的多种因素等内容,以期为科研室主任的专业化发展探索一种新的培训方式。
关键词
师徒制
新科研室主任
培训
分类号
G311 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
“师徒制”在新任科研室主任培训中的应用研究
侯冬玲
《北京教育学院学报》
2012
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