新组织实践促进新产品创造力的作用研究

从组织设计和创造力的过程视角出发,研究了新组织实践影响企业产品创造力的作用机理,探讨了新组织实践(责任分权、知识奖励和跨部门协调)与新产品创造力之间的作用关系,并构建了相应的概念模型。理论分析表明责任分权对新产品创造力有积极影响;知识奖励和跨部门协调在责任分权与新产品创造力间具有部分中介效应,且知识奖励对跨部门协调有积极促进作用。研究结果不仅解释了正式组织实践影响新产品创造力的内部机理,也扩展了组织设计理论在组织创造力研究领域的应用。

中小微企业党建工作的实践与思考

党的十八大报告指出“加大非公有制经济组织，加强社会组织党建工作，全面建设各层党务工作，将党工扩大到多层面上。“两新”组织党建是指党的建设工作的重要组成部分。近几年来，各级党组织都要把“两新”组织党建工作摆在首要位置。并且通过“重视党建工作，促进经济发展”，不断促使“两新”组织党建工作取得了进一步成效，并大力的带动中小微企业健康发展。