新经济组织和新社会组织的发展对统一战线工作的影响

新经济组织与新社会组织在社会治理中的地位和作用日益突出,新经济组织与新社会组织对统一战线工作带来新的挑战和影响,探索对新社会组织与新经济组织开展统战工作的新思路与路径,提升现代国家治理能力,完善现代国家治理体系,促进社会团结与和谐。

新经济组织和新社会组织党的建设经验研究

新经济组织和新社会组织党的建设经验：一是在全面贯彻落实科学发展观、促进“两新”组织又好又快发展中加强党建工作；二是在妥善协调各方面的利益关系、构建和谐“两新”组织方面发挥党组织的作用；三是在构建和谐“两新”组织，促进可持续发展战略的实施方面，加强“两新”组织党的建设；四是加强“两新”组织党的建设，为保障员工的权益和社会的公平，实现人的价值，创造了重要条件；五是加强两新组织的党建工作，有利于以马克思主义中国化的最新成果武装党员，保持党的先进性；六是加强“两新”组织的党建工作的实践，能够有力地促进两新组织先进文化建设，推动社会主义文化大发展大繁荣。

湖北省新经济组织和新社会组织思想政治工作建设情况的调查与思考

湖北省"两新组织"中的思想政治工作建设虽然取得了明显成绩,但也还存在许多问题。例如,在对本单位开展思想政治工作效果的评价上,有13.1%的人表示很满意;有25.2%的人表示比较满意;二者合计,持满意态度的人员占比为38.3%。表示一般的低度性评价人员占比为36.1%;表示不太满意的占14.5%;表示很不满意的占11.0%。在这里,持低度性评价和否定性评价的人员占比合计超过了6成。从本次调查的总体情况看,当前全省"两新组织"思想政治工作建设中的主要问题可以概括为观念缺明、制度缺位、队伍缺专和方法缺新。在对策思路上,需要将思想政治工作建设纳入全省经济社会发展战略的高度加以重视,推进舆论引导、组织指导、模式倡导的"三导"战略,统一实施加强其思想政治工作建设的制度设计。

新经济组织和新社会组织的发展对统一战线工作的影响

两新组织的出现,对现有的社会机构和政府管理社会手段造成冲击。从我国两新组织发展现状、特征性质入手,分析了两新组织自身发展面临的难题,以及调整和改革现有统战机制,重视对其进行价值引导的意义,得出了如何在新时期条件下对两新组织进行引导的对策建议。

新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作的探索实践与深化路径——以深圳市为例

“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”是党的二十大提出的明确要求。近年来,以平台经济为代表的新业态加速发展,聚集了大量新就业群体,他们来源广泛、流动性强,联系面广,加强对新业态的党建引领、促进新就业群体团结凝聚,事关基层治理的成效。作为最早开展新业态、新就业群体党建工作试点的城市之一,深圳市围绕加强管理、组织覆盖、关心关爱、参与治理四个方面,推动“提级管+行业管+属地管”,探索“建强头部+规范内部+灵活支部”,完善“权益保障+关心关爱”,突出“融入治理+作用发挥”,提升“三新”党建适应力、组织力、服务力、引领力。未来,加强“三新”党建工作,必须让党的组织体系“建起来、活起来”,让关心关爱“暖起来、聚起来”,让社会治理“融起来、慧起来”。

经济社会变迁与乡村政治组织建设的规律性探析——评《经济社会结构变迁与乡村政治组织建设创新》

恩格斯指出:“一切社会变迁和政治变革的终极原因,不应到人们的头脑中,到人们对永恒的真理和正义的日益增进的认识中去寻找,而应当到生产方式和交换方式的变更中去寻找;不应当到有关时代的哲学中去寻找,而应当到有关时代的经济中去寻找”。马克思主义历史唯物主义基本原理告诉我们,经济、社会、政治之间存在着丰富复杂的互动关系。正因为如此,乡村政治组织建设不能忽视从经济社会结构变迁的大环境中去寻找因果。

以“七彩”新联会组织建设助推遂宁经济社会高质量发展

近年来,遂宁市坚持“七彩”新联会组织建设理念,创新推出“绿色评价”“黄色预警”“橙色领航”“蓝色赋能”“红色先锋”“金品典范”“青剑护航”七项举措,扎实做好新联会组织建设工作,全面激活了新的社会阶层人士千事创业激情,为经济社会高质量发展提供了澎湃动能。

新时代发挥社会组织功能的多维审视:理念、制度与路径

社会组织的功能发挥是攸关新时代我国社会治理效能的一个重要问题,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。要充分发挥社会组织作为共建社会治理体系助手、促进共同富裕推手与重塑社会文化帮手等功能,有赖于理念、制度与路径的创新。在理念遵循上,立足非营利属性、基层属性、群众属性,坚持以人为本的价值取向;立足新时代需求和自身使命任务,坚守主动作为的精神信念;立足提升内部治理能力、对外服务能力、学习创新能力,树立自我建设的发展理念。在制度建设上,围绕党建引领下的制度同构、多元主体中的治理嵌入、公共文化中的组织塑造等制度要素,优化社会组织制度环境、激发社会组织活力。在路径选择上,提出建立合作共赢的合作伙伴关系、打造协同发展的社会组织联盟、探索赋能社会组织市场化运作等进路。

新时代“枫桥经验”在社会组织参与基层治理中的应用研究

随着社会治理模式的不断创新,如何有效地 将“枫桥经验”应用在基层治理中,特别是在社会组织参与的环境下,成为了当前研究的焦点。本文首先概述了“枫桥经验”的起源、主要内容和特点,然后探讨了新时代社会组织在基层治理中的角色与挑战。通过对不同地区和类型的案例分析,文章揭示了“枫桥经验”如何被社会组织应用于基层治理中,以及其带来的积极影响。同时也发现了新时代下“枫桥经验”的某些局限性和挑战。最后文章提出了针对性的建议,以期进一步促进社会组织有效参与基层治理,发挥“枫桥经验”的核心价值。

新时代社会组织参与社会治理的创新模式研究——基于九市案例分析

作为社会治理的重要主体,社会组织对加强基层治理体系建设、推动社会治理重心向基层下移、打造共建共治共享的社会治理格局具有重要作用,逐渐成为推进社会治理体系和治理能力现代化的重要力量。本文试图梳理近年来中国九个城市社会组织在推动社会服务水平提升、孵化社会创新项目、助力经济高质量发展等方面开展的诸多创新实践,从而总结出新时代社会组织参与社会治理的三大层面的六种模式,即以智库咨询为主的政策倡导模式、以基层议事为主的协商治理模式、以平台搭建为基础的行业服务模式、以孵化器为载体的枢纽链接模式、以承接政府职能转移为核心的购买服务模式、以自筹资金为核心的独立运作模式。本文基于九个城市案例分析,提出了社会组织参与社会治理的优化策略。

党建引领“两新”组织参与超大城市社会治理:实践探索与经验模式

近年来,党建引领“两新”组织参与超大城市社会治理,在促进城市社会与经济发展等诸多方面越来越发挥出重要作用。作为超大城市的样板,北京市积极践行将“两新”组织党建工作与社会治理相结合,在适应市政府建立党建引领社会治理新机制需要的同时,逐渐探索总结出符合社会治理现代化本质要求的治理模式。通过“两新”组织推动治理向党建引领深化,促进企业与社区融合共建,完善社会治理应急机制,为有效响应国家战略制定“共治”标准。通过其参与社会治理的实践探索,总结了“两新”组织在参与治理过程中组织、管理、机制、方式四方面的经验模式,为激发超大城市治理新活力提供参考。

合作经营对新型农村集体经济组织韧性的影响

基于陕西、甘肃两省微观调查数据,从冗余性、敏捷性、稳定性、能动性四个方面构建新型农村集体经济组织韧性测度指标,论证了合作经营对新型农村集体经济组织韧性的影响。研究结果显示,采取合作经营的方式使新型农村集体经济组织韧性明显提高约17.8%,该结论能通过稳健性和内生性检验;但合作经营对新型农村集体经济组织韧性的影响程度会受到村域社会资本和自然资源禀赋的调节。进一步检验发现,合作经营对新型农村集体经济组织韧性的正向影响在兼业化水平低、村集体经济收入较高、户籍人口较多的村庄中更为明显。因此,应该因地制宜,逐步采取合作经营的方式发展新型农村集体经济;同时应规范集体资产管理,保障组织成员主体性地位,以促进新型农村集体经济发展壮大。

空间政治学视角下新的社会阶层人士再组织化

以新的社会阶层人士再组织化实践及其形态为研究对象,从空间政治学视角出发,可以发现,权力(权威)既是某种再组织化形态空间生产的主导逻辑,也是其他各类再组织化形态空间生产的背景性或支撑性逻辑,而资本、权利与技术则基于权力(权威)这一背景性逻辑,经由不同的实现方式建构出吸纳-整合型政治空间、规划-引领型流通空间、沟通-参与型生活空间、服务-治理型公共空间、联谊-交流型虚拟空间五种具有不同价值诉求的空间形态。当下优化新的社会阶层人士再组织化空间,应考虑:从“权力”到“权威”,重构空间运作逻辑;从“工具”到“价值”,重建空间价值诉求;从“封闭”到“开放”,重塑空间互动格局。

有组织创新:全面提升国家创新体系整体效能的战略与进路

中国式现代化关键在于科技现代化,对推动科技强国建设、加快实现高水平科技自立自强提出新要求。然而,当前我国仍缺乏指导国家创新体系整体效能提升与转型升级的方法论和创新管理新思想。面向我国国家创新体系发展的新使命与新挑战,批判性回顾国家创新体系、新型举国体制和有组织科研的理论与实践“瓶颈”,基于整合式创新思想和场景驱动创新理论,提出以“有组织创新”全面提升国家创新体系整体效能的新战略范式,明晰有组织创新的内涵边界和理论基础,系统探讨其核心构成要素和典型特征,进一步从结构、过程和功能视角阐释运行机理,提出实践进路。研究结果为推动国家创新体系建设总体战略导向从后发追赶、创新驱动向超越追赶、创新引领转型,坚持以人民为中心的创新路线,强化企业科技创新主体地位与主导作用,健全完善新型举国体制,加快形成科技先导能力,发展新质生产力提供理论指引与战略决策参考。

新入职乡村教师教学适应的困境及纾解策略——基于组织社会化的理论视角

研究基于组织社会化的理论框架,采用半结构式访谈法发现,在教学文化适应方面,新入职乡村教师面临着严厉与宽松的失衡、“我想教”与“我不想学”的冲突等适应困境;在教学工作胜任适应方面,教师面临着乡土知识的匮乏、教材领悟能力的欠缺等适应困境;在教学人际适应方面,教师存在着与学生之间沟通经验不足、与家长之间信任感缺失、与同事之间融入迟缓等适应困境。研究建议,厚植乡土情感,减缓“离土性”的蔓延;提升教学创生能力,跳出“教书匠”的角色定位;增强同侪、师生及家校间情感联结,避免“局外人”的境遇。

新时代社会主要矛盾转换背景下农村基层党组织建设

随着我国社会主要矛盾的变化,国家工作重心出现转移,由原先的着重发展生产力和物质文化转变为满足人民日益增长的美好生活需要,人民已不再满足于简单的物质文化需要,更多地在民主、法治、公平、正义、环境等方面提出了新要求。因为发展不平衡不充分的原因,存在城乡发展不平衡和农业、农村发展不充分的现状问题,所以这些要求在农村表现得尤为突出,如何解决这些问题就需要对社会主要矛盾进行准确判断,对乡村振兴进行总体部署,对农村基层党组织进行政治、组织、思想、纪律、制度等方面的系统建设。

江苏新阶层社会组织高质量发展系列沙龙首场活动举办

6月28日,由江苏省委统战部指导,江苏省新的社会阶层人士联谊会主办,江苏涝沱社会工作支持中心、南京大学社会学院共同承办的江苏新阶层社会组织高质量发展系列沙龙首场活动在南京大学国际会议中心举办。活动以“赋能社会组织发展·助力基层社会治理”为主题,旨在搭建平台,组织相关领域专家学者和社会组织从业人员开展“有高度、有深度、有温度、有力度”的交流与探讨。

农村集体经济组织新旧会计制度有效衔接初探

为规范农村集体经济组织会计核算,财政部印发了《农村集体经济组织会计制度》,自2024年1月1日起施行。这对农村集体经济组织会计核算、人员素质等方面提出了更高的要求,因此,扎实做好新旧制度的衔接和转换,夯实新制度实施基础,确保其有效落实,最大化提升制度执行成效是当前的重要任务。

党建引领新社会阶层组织化的瓶颈及路径探究

随着我国社会经济的快速发展,新社会阶层逐渐成为社会发展的重要力量。新社会阶层组织化过程中,党建引领起到了核心作用。然而,在实际工作中,我们发现党建引领新社会阶层组织化存在一些瓶颈。我们需要在党建引领下,进一步完善新社会阶层组织化的机制和平台建设,加强党组织与新社会阶层人士之间的联系和沟通,提高新社会阶层的社会认同度和组织化程度。同时,还需要加强对新社会阶层人士的思想引领和教育培训,帮助他们树立正确的价值观和政治观,增强他们的组织意识和责任意识,为推动我国经济社会发展注入更多的活力和动力。

以更宽视野 更高站位 不断营造社会组织开放发展新空间

为更好地激发吉林省吉林市社会组织投身经济社会改革发展大局,高质量履行服务社会的新担当、新作为、新风貌,吉林市提出了社会组织服务高质量发展的目标任务和实施路径。全市社会组织积极响应,形成了一批富有成效的工作成果,促成了一批项目招商引资落地。