图书馆2.0的新职位

基于图书馆2.0的发展趋势,研究了图书馆中可能出现的新职位,分析了新职位的人员素质要求,以及新职位的产生折射出的图书馆的组织转型,并以麦克马斯特大学图书馆为例进行实例研究。

“调研”杂弹

笔者曾在机关搞调查研究工作。一次,一位同事的同学从乡下来,注视着我们办公室门前“调研科”的标牌,大惑不解地问:“你们几位都才三、四十岁,怎么就退居二线?”显然,这是误会。对此固然可付之一笑,但倘认真思索一番,却非“一笑”可以“了之”。 调研考,调查研究。

透视高校Library2.0信息服务体系

介绍了Library 2.0的概念和内涵,通过对Library 2.0信息服务常用的技术要素信息聚合、博客、维基、标签和即时通讯的分析,诠释了高校Library 2.0信息服务体系的实质,提出了高校Library2.0馆员职位在技术、个人素质等方面的更高要求。

信息时代下财会的发展方向

21世纪,全球迎来了信息时代。信息可能带来的巨大价值正渐渐被人们认可,它通过技术的创新与发展,以及信息的全面感知、收集、分析、共享,为人们提供了一种全新的看待世界的方法。在信息时代的背景下,企业与企业之间的竞争加剧。降低成本和提高效率成为企业的重要目标。因此,随着相对成熟的计算机技术的出现,很多繁重的体力劳动和简单的脑力劳动将被取代。这意味大量的传统的财会职位将会衰落,新的财会岗位将会诞生。会计人员的工作重点,工作模式和一些方法理念也将发生很大的改变。新时代的会计人员需要更先进的知识以及更优秀的自身素质。为此,就信息时代下财会的发展方向进行研究。

美国小企业对创造就业机会的贡献初探

美国小企业对创造就业机会的贡献初探傅汉清在美国，小企业是指由所有者独立拥有和经营、在其经营领域内不占优势井符合一系列数额指标的企业。目前最普遍采用的是美国小企业管理局制定的标准，即企业雇佣人员少于５００人（含５００人）为小企业，有时也进一步规定这一标...