APP程序在新训驾驶员场地科目教学训练中的应用

针对新训驾驶员场地科目训练空窗期长、训练效益不高等问题,本文提出了一种将APP演示应用程序用于新训驾驶员场地科目教学训练的新方法,这种方法更加形象生动,能够丰富教学手段,加快学兵的理解吸收,提高实车训练时间,对于新训驾驶员场地科目教学训练效益的提高作用显著。

63658部队采取有力措施确保新训驾驶员质量

面对新形势、新任务对科研试验运输保障部队提出的新要求，63658部队紧紧抓住驾驶员培训这个工作中心，

AHP灰色综合评价的新训驾驶员训练评估

随着汽车行业的不断发展,我军车辆装备的高信息程度逐渐增强,要求部队新训驾驶员的培训方法不断更新,寻求科学有效的训练方法必须依据训练实践的评估.依据部队新训驾驶员的考核大纲,对其训练科目进行的分析,建立科学的指标体系,利用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)确定了指标权重,根据灰色综合评价法原理,建立了新训驾驶员训练评估模型,对提高驾驶员训练质量效益有着重要的现实意义.

陆军汽车驾驶员新训军民融合研究

为贯彻习主席新时代强军思想,解决汽车驾驶教员数量不足的问题,提高陆军汽车驾驶员战斗力,探讨构建'军地共育、分段接续、递进升级、分类实施'陆军汽车驾驶员新训军民融合培训模式,通过研究汽车驾驶员新训军民融合的思路与原则、运行机制,从完善政策制度、成立职能机构、搭建信息平台、建立考评机制等4个方面,提出陆军汽车驾驶员新训军民融合应注意的问题。

针对战区部队实际科学组织汽车驾驶员训练

汽车驾驶员训练包括新训驾驶员、直选驾驶员和在职驾驶员训练三部分内容。新训是驾驶员队伍综合素质形成和提高的基础，直选驾驶员训练是提高车辆“开动率”的关键，在职驾驶员则是整个训练的难点所在。因此，根据我区驾驶员训练过程中存在的问题，结合部队的实际情况，只有通过强化新训、完善直选、规范在职的途径，统筹规划，科学组训，才能全面提高驾驶员队伍的整体素质。

铁骑驰骋练真功 沙场点兵磨利刃

7月4日，2017年度内蒙古边防总队后勤基地应急保障实战检验暨新训驾驶员长途拉练驻训拉开帷幕。据了解，这是该总队组织的第六届应急保障实战检验暨新训驾驶员长途拉练驻训，行驶总里程将达到4000多公里，旨在把各级指挥员练成运筹帷幄的强将，把学兵练成运输保障的精兵，把部队练成应急保障的先锋。