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努力在平淡中创造神奇——方正证券对新员工这么说
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作者
龙伏佑
《管理与财富》
2004年第8期53-54,共2页
企业文化是企业全体信奉并付诸实践的理念与价值观。对任何一个企业来说,它的制度可以被复印,物质设备可以被摄录,但是的文化却象空气一样难以复制与偷窃。
关键词
方正证券公司
企业文化
中国
人际关系
人力资源管理
激励机制
工作环境
薪酬制度
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职称材料
在平淡中创造神奇
2
作者
龙伏佑
《企业管理》
北大核心
2004年第9期54-55,共2页
对新员工的培训绝不仅是一个程序化的过程,如何通过深入细致的培训达到不一样的效果。
关键词
员工培训
企业管理
人力资源管理
方正
证券
有限责任
公司
中国
激励机制
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职称材料
题名
努力在平淡中创造神奇——方正证券对新员工这么说
1
作者
龙伏佑
出处
《管理与财富》
2004年第8期53-54,共2页
文摘
企业文化是企业全体信奉并付诸实践的理念与价值观。对任何一个企业来说,它的制度可以被复印,物质设备可以被摄录,但是的文化却象空气一样难以复制与偷窃。
关键词
方正证券公司
企业文化
中国
人际关系
人力资源管理
激励机制
工作环境
薪酬制度
分类号
F832.39 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
在平淡中创造神奇
2
作者
龙伏佑
机构
方正证券有限责任公司
出处
《企业管理》
北大核心
2004年第9期54-55,共2页
文摘
对新员工的培训绝不仅是一个程序化的过程,如何通过深入细致的培训达到不一样的效果。
关键词
员工培训
企业管理
人力资源管理
方正
证券
有限责任
公司
中国
激励机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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1
努力在平淡中创造神奇——方正证券对新员工这么说
龙伏佑
《管理与财富》
2004
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2
在平淡中创造神奇
龙伏佑
《企业管理》
北大核心
2004
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