考核“施政成本”凸显科学施政理念

从2008年起，北京市首次将“施政成本与效益”纳入市委、市政府各工作部门领导班子和领导干部政绩考核指标体系，内容涉及部门预算与决算基础数据真实性、预算批复、公用经费管理使用、重点项目和专项资金的管理使用、政府采购预算完成、财经纪律执行情况等方面。

将“施政成本”纳入考核指标

从2008年起，北京市首次将“施政成本与效益”纳入市委市政府工作部门领导班子和领导干部政绩考核指标。此举值得称道。

施政成本与效益考核提上日程

2007年第45期《领导决策信息》载文说，体现科学发展观要求的《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》已正式出台。北京市首次将“施政成本与效益”纳入市委、市政府工作部门领导班子考核指标。

北京将施政成本纳入政府领导班子考核指标

北京市从今年开始将“施政成本与效益”纳入市委市政府工作部门领导班子的考核指标，使政府部门领导班子职责绩效考核更加科学、规范。

北京施政成本纳入领导班子考核

北京市将“施政成本与效益”纳入市委市政府工作部门领导班子考核指标，使政府部门领导班子职责绩效考核更加科学、规范。“施政成本与效益”考核实行定量和定性相结合的方式来进行，内容涉及6个方面：部门预算与决算基础数据真实性、准确性和完整性；预算批复情况；公用经费管理使用；

北京首次将施政成本纳入领导班子考核指标

北京市首次将“施政成本与效益”纳入到市委市政府工作部门领导班子的考核指标。“施政戍本与效益”指标以定量和定性相结合的方式来考核，涉及六个方面：部门预算与决算基础数据真实性、准确性和完整性；预算批复情况；公用经费管理使用；重点项目和专项资金的管理使用；政府采购预算完成情况；财经纪律执行情况。该政策的推出意味着今后北京市委市政府工作部门每年都要面临着“施政成本与效益”这张“百分制试卷”的考核。

“施政成本”首次纳入领导考核指标

北京市首次将“施政成本与效益”纳入了市委市政府工作部门领导班子的考核指标。“施政成本与效益”指标以定量和定性相结合的方式来考核．涉及六个方面：部门预算与决算基础数据真实性、准确性和完整性：预算批复情况；公用经费管理使用；重点项目和专项资金的管理使用：政府采购预算完成情况；财经纪律执行情况。在定量考核指标中．预算批复情况以预算批复率进行考核．

政府管理创新:从建设节约型政府到打造廉价政府

廉价政府是指由于政府行政职能的转变、行政效率的提高和施政成本的降低,使得公众能够获得优质服务并能承担得起的政府模式。从建设节约型政府向打造廉价政府的转变,这是我国政府管理创新的核心目标之一。

论中介组织在提高政府效能中的作用

作为市场经济的必然产物,中介组织的产生具有内源性和外源性双重因素。它所具有的凝聚、参与、中介等功能,对提高政府效能有着至关重要的作用。我国要借助“入世”和政府机构改革的契机,把发展中介组织作为政府效能建设的中心环节来抓,实现公众期望的公平和政府追求的效率的双赢。

地方动态

北京：首次将施政成本纳入领导班子考核指标。“施政成本与效益”指标以定量和定性相结合的方式来考核，涉及六个方面：部门预算与决算基础数据真实性、准确性和完整性；预算批复情况；公用经费管理使用；重点项目和专项资金的管理使用；政府采购预算完成情况；财经纪律执行情况。该政策的推出意味着今后市委、市政府工作部门领导班子每年都要面临着“施政成本与效益”这张“百分制试卷”的考核。