浅析霍夫施泰德文化价值维度理论下德国文化价值观在企业文化中的体现

本文依据霍夫施泰德的文化价值维度理论对德国文化价值观在某德国家族企业中的体现进行分析,以便加深我们对德国文化价值观的理解,提高跨文化交际能力。

奥迪不会停留在混合动力技术上——专访奥迪公司董事会主席施泰德

AM 请问奥迪在全球金融危机中表现如何？ 施泰德 在2008年底，我们受到金融危机的很大影响。但2009年初．在没有任何一个竞争对手敢于预测2009年市场情况的时候．奥迪是第—个、我相信也是唯一敢在那时做出预测的公司。当时我们预测，全球汽车市场需求会降15％-20％左右，而奥迪的销售会降10％。

消费文化变迁测量及其对冲动购买的影响研究

随着市场经济的快速发展,中国消费文化也在变迁。尽管越来越多的学者和企业已关注到了消费文化变迁的重要作用,但是目前多数对于消费文化变迁的相关研究还停留在理论描述的定性研究阶段。文章基于霍夫施泰德的文化模型并结合中国消费文化变迁的研究成果严谨地开发了消费文化变迁构念的测量量表,并系统地研究了中国消费文化变迁对冲动购买的影响。研究结果显示消费文化的五个维度,即权力距离、个人主义、不确定性规避、社会的男性化程度和长期导向的变迁都与冲动购买正相关。文章的理论贡献在于首次系统开发并形成了关于消费文化变迁的量表,从而实现了对中国消费文化变迁的定量测量,并进一步系统地研究了消费文化变迁对冲动购买的影响。

奥迪的关键时刻

它终于成为宝马和奔驰不得不敬畏的对手。