旅游培训工作面临的新挑战及对策

随着我国旅游业在经济和社会发展中的作用不断加强 ,在世界旅游业中的地位不断提高 ,人才建设日益提到重要的战略地位 ,必须充分认识人才培训的重要性 ,把人才培养作为事关旅游业发展的一件大事来抓 ,从人才支撑上保证旅游业快速。

旅游培训图书市场——机遇与挑战并存

近年来,随着旅游业的迅猛发展,旅游培训市场呈现出了更为广阔的市场空间。而广阔的旅游培训市场,也为旅游培训图书市场的发展带来了机遇与挑战。本文试图通过认识旅游培训市场现状,分析旅游培训图书市场主要特色,从而提出未来旅游培训图书的具体操作思路。

旅游培训工作的几点成功做法及启示

改革开放以来,为适应旅游业快速发展对旅游从业人员素质的普遍要求,旅游培训工作从80年代起在全国较快铺开,以岗位资格培训为主线,培养了大批急需的业务骨干.同时,根据国家旅游局提出的“国家、地方、企业三级分工分层培训”的原则,每年都有大量员工参加各类岗位培训,据统计,1996年为30万人次,1997年44万人次,1998年达到55万人次.目前约有80%以上的旅游从业人员获得岗位培训证书。

基于世界遗产保护的旅游培训

对世界遗产进行旅游开发利用,在带来可观经济效益的同时,难以避免地会给遗产资源造成破坏。而旅游业相关人员对世界遗产的保护意识不强、法制观念淡薄、相关专业知识不足以及综合素质低下等,是造成世界遗产在开发利用过程中遭到破坏的重要原因。为此,必须对旅游业相关人员进行培训教育,从而有效地保护世界遗产资源。

扬州高质量旅游职业教育培训体系构建策略研究

扬州作为中国历史文化名城,旅游业是其重要的经济支柱产业。随着旅游市场的快速发展,旅游行业对旅游人才的需求日益增长。然而,现有的旅游职业教育培训体系已不能满足扬州旅游业对人才的市场需求。因此,本文分析了构建扬州高质量旅游职业教育培训体系的重要性,探讨了扬州旅游职业教育培训体系面临的问题,提出了扬州高质量旅游职业教育培训体系构建策略,旨在提高扬州旅游职业教育培训质量,培养更多高素质旅游人才。

甘孜州藏寨旅游接待培训探究

藏族村寨(以下简称藏寨)旅游接待业不仅是甘孜州的"富民工程"经济性行业之一,也是传承、展示和保护藏文化的重要途径。在藏寨旅游接待培训工作中,应尊重经营主户的真实需求,组建适用技能精通型、本土文化通晓型、行业理论专家型的"三段位式"师资队伍,以"反应性和前瞻性"培训为组合,以民族文化为核心科学设置培训内容,从而真正意义实现培训工作的目的并提高藏寨的旅游接待实力。

旅游教育和培训——对未来需求的一些思考

本文是苏格兰饭店学校卡尔逊·詹金斯教授为上海旅游高等专科学校20周年校庆作的报告,阐述了世界旅游业发展的主要趋势、旅游教育和培训的现状以及面临的挑战。

基于IAHP-EVM的旅游扶贫培训效果评价

为了更好地发挥旅游扶贫培训的作用,文章以胜任力模型为基础,构建了旅游扶贫培训效果评价指标体系,包括5个准则层16个指标因子,运用改进层次分析法、熵值法确定了评价指标体系中各指标的权重,并利用模糊评价法对玉湖村旅游扶贫培训效果进行了实证评价,结果显示,玉湖村旅游扶贫培训效果一般。

基于培训需求特征的旅游业人才建设策略研究

旅游业人才质量是关系到我国旅游业健康发展的重要因素,教育培训则是提高旅游人才质量的有效途径。本文在我国旅游人才发展目标和建设任务的基础之上,通过对来自旅游类院校、旅游企业等调研数据的整理与分析,剖析我国旅游业的教育培训现状及存在问题,探讨我国旅游人才教育培训的策略途径。

现代服务业视角的培训旅游运作

培训旅游是极具成长性的高端旅游产品,是现代旅游业发展到一定阶段的新业态形式。在现代服务业阶段,培训旅游将传统培训与旅游活动相结合,使其成为企事业组织恢复员工再生产动力的重要措施。在通过对培训旅游内涵阐述之后,提出培训旅游的运作方式。

民族地区水库移民旅游职业技能的培训研究

旅游职业技能培训是提升民族地区水库移民就业创业能力、实现安稳致富的重要途径。通过对民族地区水库移民旅游职业技能培训的原则和内容的分析,从讲授演示、案例讨论、实操实训、参观考察、跟踪辅导等方面,提出了民族地区水库移民旅游职业技能培训的途径。

乡村旅游新业态主体培训现状探究——以泰州市农村旅游从业人员为例

乡村旅游新业态的发展离不开农民的参与与实践。文章通过走访调查泰州市乡村旅游新业态发展主体,深入了解了农村旅游从业人员培训现状,针对培训存在的问题,提出相应的对策以满足农村旅游从业人员的培训需求。

旅行社视角的培训旅游探析

城市转型升级与现代服务业发展推动着新兴旅游业态的出现,培训旅游成为现代旅游服务业发展到一定阶段的新业态形式。旅行社介入培训旅游的方式主要有以下几种:结成战略合作联盟;开创蓝海市场;实施品牌战略。

基于管理胜任力的旅游企业培训需求分析

在分析旅游企业管理胜任力的因素结构与工作绩效的关联基础上,构建了旅游企业培训需求综合分析方法,并提出了旅游企业基于管理胜任力的培训需求分析策略。

旅游行业职业培训:现状、需求与优化——以连云港市为例

伴随着旅游行业的飞速发展,对于旅游行业从业人员的需求越来越高,作为旅游资源丰富的海滨城市连云港,亟待培养一批宽知识、厚基础、能力强、高素质的旅游行业者。如何提供满足旅游市场需求的培训项目,如何转变自身适应当前培训市场需要,这些都成为旅游行业培训管理工作亟需思考的关键问题。

中国旅游教育培训机构发展演变特征分析

随着旅游业的发展,旅游行业人才需求加大,中国旅游教育机构有了很大的发展。本文通过整理统计1998-2013年旅游培训机构院校总数和在校生人数及行业培训总人数数据,运用数理统计法和图表分析法分析高等旅游院校及开设旅游系(专业)的普通高等院校、中等职业学校、旅游院校的院校总数及其在校生人数和旅游全行业培训总数的发展演变特征,作者发现旅游教育培训机构层次逐渐趋于合理,培训的人才层次逐渐提高,但是旅游教育机构发展也面临着更大的挑战。最后,作者提出旅游教育培训机构的发展建议。

高职学校旅游管理专业校内实训教学及旅游人才培训分析

校内实训教学对旅游人才培训具有重要意义,能推动教学顺利进行、提高学生实践技能、提升人才培养质量。虽然目前高职学校旅游管理专业校内实训教学及旅游人才培训取得重要进展,投入增多、功能完善、在人才培养方面发挥积极作用,但仍然存在不足。需要从实训室利用、功能开发、管理工作、教学方法、教师队伍培养等方面采取改进措施。

世界旅游教育巡礼

本文从政府、教育研究机构及企业的角度对世界旅游教育现状进行了总体梳理 ,同时分别对世界旅游组织及美国和瑞士的旅游教育特点进行了典型分析。

旅游岗位培训的作用及质量控制

旅游职工培训工作是一项十分重要的工作,它是整个国民教育和职工教育重要的组成部分。大力加强旅游岗位培训工作,对于培养建设社会主义旅游事业需要的各种人才,全面提高职工队伍素质,都有着不可替代的作用。文章从岗位培训在旅游企业管理中的作用及如何开展好这部分工作做了一些探讨。