乡村旅游高质量发展背景下返乡旅游就业吸引力提升策略研究

为了以人才建设推动乡村旅游高质量发展,本文基于社会学人口流动推拉理论和马斯洛需求理论,结合人口流动推拉理论梳理返乡旅游就业推力、拉力因子,采用问卷调查和访谈的方式对进城旅游务工及求学人员展开研究,本文研究发现:影响其返乡就业的因素包括家庭、社会、学校及个人,为保障乡村旅游开发和建设的用人需求,满足游客高质量的乡村旅游需求,政府、社会、学校应从政策支持、环境优化、资金扶持、继续教育和培训等多个方面吸引进城务工及求学人员返乡就业,充实家乡旅游人才队伍,希望本研究能为助力乡村旅游行业发展提供有益参考。

中国旅游就业增长方式研究——引入环境压力因素的生产函数分析

文章建立了基于旅游生产函数的旅游就业方程，由此证明了旅游经济和旅游就业不总是存在正比例关系，同时也说明了旅游业的技术水平、相关部门就业关联度和旅游产生的环境压力是决定旅游就业增长方式的主要解释变量。经验研究显示，我国旅游就业主要由接待量增长和景区环境扩容所导致，但文章根据1988-2004年中国旅游业的相关实际数据，运用ADF检验和VAR模型等计量工具得出了不同的实证结论，也就是我国的旅游就业是（部门间）关联就业带动型的；并且在现有状态条件下技术水平的提高对我国旅游就业有微小的负作用，其根本原因还是真正的技术创新能力不足所致。

旅游就业波动的弹性分析——对饭店、旅行社行业的实证考察

由官方数据可以看出,旅游就业具有明显的周期性波动,主要表现在季节性和事件性两个方面。为了探讨旅游行业内不同因素对就业的影响,本文首先建立了旅游就业与饭店、旅行社发展的关系模型,然后分别采用ADF检验和Johnsen的多变量检验方法进行单位根检验和协整检验,最后对就业波动弹性进行方差分解。分解结果显示:饭店和旅行社的发展在总量上显著影响就业,但它们的发展变化对就业波动的弹性影响不大。旅游就业中,间接就业即由旅游所带动的其他就业的增加比直接就业更加重要。

国内外旅游就业研究综述

旅游就业是旅游研究的重要内容之一,国内外学者广泛运用经济学、社会学和统计学的分析方法和技术对旅游就业的概念和特点、旅游就业效应、旅游就业的统计及拓展对策进行了深入研究。比较国内外旅游就业研究,可以看到我国关于旅游就业的研究进展迅速,研究成果颇丰,研究的深度和广度都达到了较高的水平;然而,在旅游就业的概念界定、旅游对就业的负面影响、旅游就业拓展对策及旅游就业研究区域等方面的研究还比较薄弱,有待加强。

旅游人力资本和旅游就业的地区差异分析——基于中国省际面板数据的实证研究

本文在cobb-douglas生产函数的基础上采用中国1992～2006年间30个省市的面板数据就旅游业人力资本与旅游业从业人员数量的增长关系作实证研究。结果表明,我国旅游教育地区发展差距明显,东部地区旅游院校教育人口比重明显高于其他地区;近年来各地的旅游教育人口比重呈现收敛的趋势,说明旅游教育的持续平衡发展将有助于缩小地区差距;另外,物质资本对旅游就业显著正相关,人力资本有超越物质资本的趋势。但是,分层次的旅游教育对就业不显著,表明中国目前的旅游教育仍存在着结构上的问题。

旅游经济增长与旅游就业关系研究--以湘鄂渝黔边区为例

本文使用弹性和协整分析方法,研究了湘鄂渝黔边区旅游经济增长与旅游就业之间的关系。两者之间存在协整关系,边区旅游经济每增加1个百分点,能拉动边区旅游就业约0.52个百分点的增长,且存在从边区旅游经济增长到旅游就业之间的单向Granger因果关系。边区旅游经济增长就业弹性系数表明,旅游经济增长与旅游就业增长之间存在非一致性。提出从旅游经济总量增长,旅游产业结构调整,改善基础设施建设,提升旅游产业人力资本等角度,大力发展旅游产业,提高旅游就业率。

中国旅游就业区位商时空结构研究

基于区位商模型,从总就业与第三产业就业视角分析中国旅游就业的区位商时空结构,发现中国旅游就业区位商的时空结构特点:东部沿海省区是旅游就业主要集聚区,但中西部省区的旅游就业区位商在不断提高,并且中西部省区旅游就业在第三产业中的潜在优势明显。

民族地区旅游就业效应研究--以湖南凤凰县为例

采用人数指标、弹性指标作为湖南凤凰旅游就业效应分析的评价指标,通过对旅游就业人数指标和弹性指标的计算,分析凤凰县三大产业以及第三产业中各行业的产业增长、就业人数和就业弹性,说明旅游业发展对当地就业的拉动效应,并就制约凤凰县旅游就业发展的相关因素,提出对策建议。

中国旅游就业研究:类型与层次分析

近几年来,旅游就业问题引起了国内的普遍关注。研究旅游就业问题,不得不先涉及到对旅游就业应如何分类、分层这一问题的探讨。本文首先指出了我国旅游就业类型及层次问题的研究背景,其次对国内外该问题的相关研究进行了综述和分析,然后在此基础上提出了作者对于中国旅游就业类型和层次划分的思路,最后给出了相关建议。

我国旅游就业影响因素研究——基于省级面板数据的实证分析

本文利用我国31个省份2001-2014年旅游统计数据构建面板模型,从国家和地区两个层面对影响旅游就业的因素进行分析。结果表明:旅游企业数量和固定资产比例对旅游就业具有显著正向影响,弹性系数分别为0.33和0.39;旅游就业明显受到旅游经营季节性变化和政策影响,而个别突发灾难事件不会对旅游就业产生明显影响;人力资本的提升和旅游国际贸易的扩张会促进旅游就业,在校学生数量每提升1%,就业人数增加0.21%,进、出口贸易额弹性系数分别为0.15和0.09,劳动生产率的提升会减少旅游业就业需求;受地理区位、地区经济发展水平以及旅游资源禀赋的影响,我国三大地区旅游就业影响因素呈现出一定差异。

运用TSA测量旅游就业量的实证分析

旅游卫星账户(简称TSA)是目前世界上被公认的测量旅游就业量的方法。在充分研究旅游卫星账户的基本理论和方法的基础上,采用世界旅游组织推荐的方法,以黑龙江省为例,对旅游的就业效应进行实证分析。这是首次运用TSA方法测算黑龙江省旅游业对就业贡献的尝试,其结果与世界旅游组织对黑龙江省的预测情况较为接近,以此证明TSA框架的应用价值及旅游业的就业贡献。

国外旅游就业研究综述

文章对国外旅游就业研究进行了5个方面的综述:一是旅游就业的总量构成,包括全球旅游就业规模,就业人群构成,特别关注的是弱势群体如年轻人和女性的旅游就业问题;二是旅游就业动机研究,关注业内工作者进入旅游行业的各种动机;三是旅游就业质量问题研究,包括旅游就业的形象问题、旅游就业的季节性问题等;四是旅游就业统计研究,介绍了国际上主要旅游机构以及经合组织常用的旅游就业统计方法和旅游就业统计面临的问题;五是促进旅游就业的政策研究,主要是针对政府、行业、工会、非政府组织等提出的一系列帮助促进旅游就业的政策建议。

北京旅游就业研究及修正计算

近年对旅游产业的社会功能的重新认识,使得旅游就业问题成为关注的焦点。但多数研究属于理论性论述,缺乏数量分析;有些做出了数量分析的尝试,但准确性有所不足。本文分析了以往旅游就业计量中存在的不足,并依托投入产出表进行了整合,重新构建了完全消耗系数矩阵,计算了北京旅游就业的情况。结果发现,旅游就业的带动状况并没有宣传中那么大。

中国旅游就业研究：统计指标体系设计

无论从旅游产业发展的实际,还是从理论研究的现状、统计数据的缺乏以及和国外的差距来看,我国都有必要在遵循实用性、综合性、准确性、可比性和可操作性等原则基础上建立起旅游就业统计指标体系。构建我国的旅游就业统计指标应针对我国旅游业的实际情况,应用人口分析的手段和方法,结合其他产业就业指标设置的状况,从行业综合管理的角度分数量、质量两个方面进行细化,并随着产业的发展不断进行调整和更新。同时,对于一些比较主观、难以定量化和大范围统计获得的要素,还应通过设计调查问卷和抽样调查等方法进行了解。

旅游就业性别平等指标体系的构建与探索

男女平等分享旅游经济资源和旅游业的发展成果是旅游业可持续发展的重要条件。针对社会性别平等意识在国内旅游研究和实践中的缺失,研究构建了以旅游就业结构平等指数、旅游从业人员职业地位平等指数、旅游从业人员职业环境平等指数、旅游就业性别赋权指数为一级指标的国内旅游就业性别平等指标框架,旨在量化旅游就业过程中的男女平等状况,推进旅游发展决策中的性别平等主流化。

欠发达地区旅游就业增长方式研究——以广西为例

广西旅游就业增长方式是以投资拉动为特征的投资驱动型旅游就业增长方式。在影响广西旅游就业增长的因素中,旅游要素供给因素是广西旅游就业的主动因素,经济环境因素对广西旅游就业增长具有较大的影响,而劳动力因素为广西旅游就业增长提供了有力支撑。虽然旅游需求因素并不是广西旅游就业增长的主动力,但旅游需求因素对保持系统各要素相互协调起着关键性的作用。

旅游就业资源的社会分配关系研究——以井冈山为例

旅游就业为劳动力资源十分丰富的中国提供了一条解决国民就业问题的重要途径。本文以井冈山为例,研究由旅游开发带来的旅游就业资源、旅游就业岗位产生的途径、旅游职业特征、旅游就业资源的构成与分配,论述了旅游就业资源分配与旅游资源开发权、土地所有权以及政府对就业审批权之间的相互关系。

基于性别的旅游地居民的旅游就业探讨——以广西龙胜龙脊景区和三江程阳景区为例

通过对问卷和访谈资料的分析,研究了广西龙胜龙脊景区和三江程阳景区当地妇女与旅游就业之间的关系,同时探讨了旅游地居民在旅游就业中的性别差异。研究表明,民族旅游业为旅游地的男性和女性居民都创造了新的就业机会,妇女从事的旅游工作带有非正式性、季节性、不稳定性、兼职性、低技能性的特点;经济收入的增加提高了妇女的家庭地位,但参与旅游就业使她们在家庭角色与经济生产角色的平衡中处于两难的境地;男女两性在旅游就业中存在明显的性别差异,现代大众化旅游强化了劳动中的性别区分,推动了不平等的社会性别关系。

上海世博会后旅游就业过剩及其对策研究

世博会将引致包括旅游业在内的相关商贸服务业的快速发展,从而相应促进就业特别是旅游就业的大幅度增加。模型分析表明,2010年上海世博会带来的旅游直接就业增量将达到7.4万人。但是,世博会后又将不可避免地出现"旅游就业过剩"的现象。据测算,上海世博会后将会产生5.2万人的旅游就业过剩,从而可能给社会经济发展带来很大的冲击。因此,有关部门应未雨绸缪,积极做好世博会前后的旅游就业的应对工作。

基于偏离度分析法的辽宁省旅游就业潜力分析

旅游就业潜力问题是区域旅游业能否高速度、可持续发展的重要前提,是旅游竞争能力的突出体现。本文运用偏离度分析法对辽宁省旅游就业潜力进行预测,得出辽宁省旅游就业增长将从2009年-2011年的低速方案增长,发展到2012-2014年的中速或高速方案增长。