新形势下三亚旅游酒店发展现状研究

本文通过分析后疫情时代三亚旅游酒店的发展现状,发现三亚旅游酒店业在营销策略、人力资源管理、服务质量管理、抗风险能力等方面有待提高,据此提出三亚旅游酒店发展的对策,以期促进三亚旅游酒店业的恢复和发展。

绿色管理在旅游酒店中的应用价值分析

随着社会经济的快速发展,人们的物质生活水平越来越高,旅游行业发展速度迅猛,旅游酒店的数量越来越多、规模越来越庞大。旅游酒店是旅游业的重要组成部分,在新时代背景下,人们更加重视绿色环保,这就要求旅游酒店积极开展绿色管理,提升游客的旅游体验。本文基于绿色管理理念和旅游酒店发展现状,探讨绿色管理在旅游酒店中的应用价值,并研究绿色管理在旅游酒店中的应用路径,希望为促进我国旅游行业可持续发展贡献出一份力量。

仿生设计元素在现代旅游酒店室内装饰中的融入研究

现代旅游酒店作为一种新兴酒店类别,近年来在市场中的占比不断扩大,表现出明显的发展潜力。与之相对的是人们对于现代旅游酒店的要求已不仅仅局限于功能层面,对其审美价值的要求也逐渐攀升,如何挖掘深层次文化特质,成为现代旅游酒店装饰设计中务必考虑的问题。仿生元素作为一种取材于自然界的设计元素,与现代人们对于“原生态”文化的追寻诉求高度相符,因此被考虑纳入现代旅游酒店室内装饰应用当中。通过对仿生设计元素在现代旅游酒店室内装饰中的应用,对其融入策略进行探讨。

旅游酒店业数字化转型发展的思考与建议

数字化技术和信息化技术的深入应用推进了网络时代的到来,信息技术和数字技术的应用为诸多行业的生产和管理提供了全新的工具,对于旅游酒店来说也是如此。在网络时代的大背景下,旅游酒店业的数字化转型逐渐成为相关行业的一大发展趋势,但是结合行业的数字化建设情况来看,在数字化转型和建设过程中还存在一些问题,因此加强对相关问题的研究和分析显得尤为重要。

国家历史文化名城旅游酒店空间格局演化及影响因素研究——以凤凰古城为例

利用演化经济地理思维构建旅游酒店空间演化的理论框架,综合运用空间分析方法研究2001—2019年凤凰古城旅游酒店空间演化的总体特征及影响因素,揭示国家历史文化名城旅游酒店空间格局演化规律。结果表明:①国家历史文化名城旅游酒店空间演化具有路径依赖特征,受历史、社会和经济变化“三轮驱动”,旅游酒店空间辐射作用由一级集聚中心向邻近次级集聚中心靠近,对城市边缘区的扩散力尚弱。②凤凰古城旅游酒店空间格局呈现显著集聚特征,热点区域所在街道单元为沱江沿岸的历史街区,呈现由沱江中游向上下游扩散的趋势,形成“首尾疏、中间密”的格局;旅游酒店空间演化过程经历了萌芽阶段(2001—2007年)、发展阶段(2008—2012年)以及涌现阶段(2013—2019年)。③在历史选择基础、城镇用地限制、经济发展以及城镇化建设等因素的共同约束下,将文化资源转化为文化资本,结合旧城改造与新城建设,实现生态空间景观化、生活空间商用化和生产空间旅游化,改变旅游酒店空间格局。

低碳经济视角下绿色旅游酒店的管理发展路径研究

随着时代发展与社会进步,人们的绿色环保意识日益加强,对绿色旅游及绿色消费方面愈发重视。在低碳经济视角下,各个行业、各个领域均应严格遵循绿色发展理念,旅游酒店亦是如此。其应构建合理、完善的绿色旅游酒店管理工作机制,积极推行绿色管理模式,将绿色理念融入酒店文化建设、管理战略、产品设计、餐饮服务、清洁服务、产品营销多个环节,充分利用各项资源,切实降低对生态环境造成的一些潜在危害。本文在研究分析的过程中,立足低碳经济视角,针对绿色旅游酒店管理工作展开了深入化、全面化的探析,旨在促进旅游酒店实现可持续健康发展的总体目标。

电子商务在旅游酒店管理中的运用

电子商务作为现代科技发展所形成的一种新型商务模式,已经被广泛应用于各行业之中,旅游酒店进行管理工作的时候科学地运用电子商务平台能有效地打破传统酒店营销模式,运用互联网技术来保证人们能通过电子商务平台下单购买酒店服务,继而保证电子商务能发挥出更大优势,本文先对电子商务运用价值进行分析,全面探讨电子商务运用于旅游酒店管理中的具体策略,促进旅游酒店实现高质量发展。

数字技术赋能旅游职业教育机制研究——基于旅游酒店企业实习生视角

为了重构校企之间的合作关系,推动旅游业高质量发展,文章采用焦点小组访谈和半结构访谈的方式,基于旅游酒店企业实习生视角,对数字技术赋能旅游职业教育机制展开了研究。

自媒体时代高职旅游酒店专业教改策略探讨

近年来,中国科技的发展导致了旅游业的蓬勃发展和旅游酒店的快速发展。与此同时,旅游酒店对熟练专业人员的需求大幅增加,对人才质量的要求越来越高,标准也越来越高。然而,中国高职学校面临着培训旅游和酒店专业人员的艰巨任务,必须不断实施教育改革,以适应旅游和酒店市场不断变化的需求。本文剖析了自媒体时代高职院校旅游酒店专业教学过程中存在的问题,探讨自媒体时代我国高职旅游酒店专业的教改策略,以此来满足时代发展的需要。

试述高校旅游酒店管理专业教学的模式转变

新时期,随着时代进步与社会发展,国际市场金融结构趋向一体化发展、社会经济结构不断调整,各行各业也随时代前进步伐而升级转型。在这种宏观背景下,第三产业逐渐成为衡量一个国家经济实力及国力发达与否的评定标准。因此,全面推动第三产业的发展是时代趋势与经济发展的必然规律与必然选择。而作为第三产业的重要组成与核心基础,旅游领域及酒店服务业也随之得到迅猛提升与良性长足发展。在这种情况下,旅游酒店管理专业人才需求量不断提升,高校旅游酒店管理专业教学模式也随之发生有效整改,以期培养出源源不断的行业发展建设所需全能型、应用型、技术型、创新型人才,促使学生全面多元成长、为行业发展及经济建设做出贡献。基于此,本文展开如下探究。

基于大数据时代的旅游酒店管理探讨

随着大数据技术的迅速发展和应用,旅游酒店管理正逐渐从传统的经验主导型转变为数据驱动型。本文简单介绍了大数据时代中旅游酒店数字化管理的优点,并对大数据分析应用在酒店管理中的主要方面进行了阐述,深入分析了在大数据时代,旅游酒店管理团队要如何优化现有的管理方式,希望能为旅游酒店行业更新管理理念和管理方法带来一定借鉴。

度假型旅游酒店电气设计的研究

随着旅游业的不断发展和人们对休闲度假需求的增长,度假型旅游酒店逐渐成为越来越多人休闲度假的首选。这类酒店往往注重游客的舒适体验、个性化服务和高品质环境,因此,电气设计在度假型旅游酒店中扮演着至关重要的角色。度假型旅游酒店的电气设计应以客户需求为导向,注重安全、节能、舒适和人性化,以提高酒店的竞争力和客户满意度。因此,本文将对度假型旅游酒店电气设计进行分析与探讨。

旅游酒店人力资源管理创新模式探究

旅游酒店业是国民经济中一个快速发展的行业,随着旅游业的迅猛发展,旅游酒店业成为国民经济中一个重要的组成部分。人力资源作为企业发展的核心要素之一,对旅游酒店业的发展起着重要作用。然而,传统的人力资源管理模式已经难以适应当今旅游酒店业的需求。因此,本文旨在探究旅游酒店人力资源管理创新模式,以提高旅游酒店业的发展水平和竞争力。

传统文化对旅游酒店管理专业职业素养的促进研究

近年来,随着国家对传统文化的不断关注,在全国范围内出现了学习传统文化的热潮。在职业素养培训中融入开展稳定、高效、充满活力的传统文化活动,使传统文化成为一项常规、系统的教育很有必要。一、新时代职业素养培育的要求当前,中国社会经济转型进程加快,社会需要高素质人才。

旅游酒店期盼“后奥运”

从历届奥运会举办城市的旅游酒店业发展看,市场"井喷"期往往出现在"后奥运"阶段。据中国旅游专家分析,"后奥运"

不同所有权旅游酒店效率演化特征——以海口为例

企业所有权所隐含的组织形式、运营机制对旅游酒店效率变化具有显著影响.本文分析了不同所有权类型企业的竞争优势和劣势,使用DEA模型评价了1995-2011年海口不同所有权旅游酒店的效率结构及演化.结果表明:海口酒店企业的市场结构改变较大,由国有和外商酒店企业主导转变为以股份制、外商和私营企业主导的市场格局;海口酒店企业的资本规模、技术水平有较大改善,规模效率、技术效率和综合效率都有所提高,但不同所有权企业的提升方式存在较大差异;海口酒店企业已进入技术比较优势阶段,规模投入不再是制约酒店效率提升的主要因素.未来发展应建设良好的市场创新平台,支持内资企业的多样化战略选择,鼓励后续酒店资本从海口投向周边发展中市场.

基于GARCH族模型的中国旅游酒店板块指数收益率波动分析

运用GARCH族模型分析旅游酒店板块指数日收益率的波动特征,研究表明:旅游酒店板块收益率是一个平稳过程,其波动具有"聚集"现象和"非对称效应"。GARCH(2,1)模型比GARCH(1,1)模型更好地消除了收益率序列的异方差性;TARCH(2,1)模型的拟合效果最好;GARCH-M模型和非对称的CARCH(1,1)模型都不适用于描述收益率的波动特征。

浅议旅游酒店管理专业顶岗实习的本源与心态

从旅游酒店管理专业顶岗实习的内涵与外延,以及学习实习过程中的心态两个角度,分析了旅游酒店管理专业顶岗实习对学生的专业知识、能力、素养与情感"四位一体"综合素质培养与塑造的影响。认为目前该专业顶岗实习的诸多问题的基础性原因是对实习本源的认识模糊,保障性原因是对学生实习心态引导与调节的缺少。提出了加强实习本源的深刻认识与强化对学生实习心态的引导和调节。

开辟培养旅游酒店管理应用型人才的新途径

改革开放以来,我国第三产业蓬勃发展,其中旅游酒店业发展更加迅猛,急需大批掌握国际水平酒店管理的人才。为适应社会经济发展的需要,1986年底,中山大学管理学院经国家教委批准,在国家旅游局和广东省旅游局的直接策划和支持帮助下。

三亚旅游酒店业效率特征

旅游酒店业是旅游产业系统发展的支柱,酒店效率研究的重要性虽已达成共识,但国内研究甚少。本文基于旅游酒店业效率概念、效率结构和解释变量的分析,构建了旅游酒店业效率研究的概念框架,并对三亚4种所有权类型企业(国有企业、联营企业、私营企业和外资企业)进行案例性分析。结果表明:规模资本投入、技术模仿、技术创新和竞争环境塑造是推动酒店企业效率改善的重要动力,不同所有权类型企业的政策激励、原始资本和技术水平的悬殊和变化导致了企业市场地位、技术水平和创新方式的差异。三亚酒店企业大量进驻和集聚引致资本循环累计、持续投资、技术模仿和技术扩散,强化市场竞争,但出现创新停滞。国有企业和外资企业的效率在降低,联营企业和私营企业的效率在提高,各类效率指标差异趋于均衡。不同所有权类型的酒店企业效率提升存在障碍,地方政府应通过企业重组、合作创新、差异化支持、创新环境营造和法律法规支持促进酒店业的效率改善。