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基于岗位胜任力的《旅行社计联业务》课程教学研究
被引量:
1
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作者
陈健平
《经济师》
2009年第6期113-114,共2页
胜任力评价是人力资源管理中逐渐被认可的一种方法,其通过科学方法所提炼出来的岗位核心能力培养同样可以在旅游职业教育中得到应用,文章以岗位胜任力模型为主线,结合旅行社中基层业务领域的胜任力尺度,对有关专业技能课程教学实践进行...
胜任力评价是人力资源管理中逐渐被认可的一种方法,其通过科学方法所提炼出来的岗位核心能力培养同样可以在旅游职业教育中得到应用,文章以岗位胜任力模型为主线,结合旅行社中基层业务领域的胜任力尺度,对有关专业技能课程教学实践进行探讨。
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关键词
岗位胜任力
旅行社计联业务
课程
教学
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职称材料
题名
基于岗位胜任力的《旅行社计联业务》课程教学研究
被引量:
1
1
作者
陈健平
机构
福建商业高等专科学校
出处
《经济师》
2009年第6期113-114,共2页
文摘
胜任力评价是人力资源管理中逐渐被认可的一种方法,其通过科学方法所提炼出来的岗位核心能力培养同样可以在旅游职业教育中得到应用,文章以岗位胜任力模型为主线,结合旅行社中基层业务领域的胜任力尺度,对有关专业技能课程教学实践进行探讨。
关键词
岗位胜任力
旅行社计联业务
课程
教学
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
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基于岗位胜任力的《旅行社计联业务》课程教学研究
陈健平
《经济师》
2009
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