从代表人士向旗帜性人物转变的要素分析

旗帜性人物具有无形的号召力和凝聚力。随着党派换届的完成,如何从代表人士走向旗帜性人物,需要从理论素养、眼界范围、胸襟大小方面加以塑造与培养。只有这样才能更好地完成政治交接。

无党派人士旗帜性人物培养存在的困境及对策研究

当前无党派人士旗帜性人物培养存在概念界定不明确、重视不够、角色意识缺位、人才资源流失、平台缺乏等困难和问题。工作实践中,可从明确旗帜性人物的对象和范围、贯彻落实"把一部分优秀人才留在党外"的政策、搭建成长锻炼平台、加快无党派代表人士向旗帜性人物转变、维护和增强旗帜性人物的代表性和影响力五方面加强无党派人士旗帜性人物培养。

无党派旗帜性人物的培养问题

在党外知识分子工作中,无党派人士是其中重要的组成部分。与党派成员相比,无党派旗帜性人物的成长过程有自己的特点,需要根据他们的成长特点与条件搭建平台,创造条件,实施无党派旗帜性人物培养工程。

高校民主党派旗帜性人物培养研究

高校作为党外知识分子聚集地,是民主党派人士的"蓄水池"。要发挥好高校的"蓄水池"作用,做好民主党派人士队伍建设,培养好民主党派旗帜性人物尤为关键。文章阐述了加强民主党派旗帜性人物培养的必要性和重要性,提出了发现培养对象、发挥蓄水池作用、拓宽培养方式、搭建政治台阶的民主党派旗帜性人物培养策略。

无党派旗帜性人物培养途径探析

无党派旗帜性人物是无党派人士中的代表性人物。无党派旗帜性人物的成长,既要靠自我修炼提高,也要靠各级党组织的关心支持。要不断改进无党派旗帜性人物培养方式,从健全机制、强化培训、搭建平台、营造氛围等方面着手,培养一批与党同心同德、在无党派人士中有影响、参政议政能力强的代表性人物,让更多的无党派旗帜性人物在社会上脱颖而出。