变通型人格、双元领导与无为领导

"变通型人格(tactful personality)"是双元或悖论领导的关键前因变量,而"变通能力"是影响双元领导绩效的关键调节变量。"无为领导"是指领导者在面对组织复杂性时,只把握为数很少的核心人员或根本原则,在上述限定范围之外任组织自然发展。无为领导的测量维度包括:(1)核心人员或根本原则维度;(2)组织自然发展维度。