用财务杠杆原理阐释每股收益无差别点法的决策原则

每股收益无差别点法是资本结构决策的方法之一,该方法是先计算不同融资方案下每股收益相等时的息税前利润,再通过直接计算法或图示法选择在预计息税前利润水平下每股收益最大的方案。在该决策过程中没有体现出每种融资方案所面临的财务风险水平,但财务风险也应影响资本结构的选择。因而,本文充分考虑每股收益无差别点法和财务杠杆的原理,找到两者的相通性,在计算出的每股收益无差别点下的息税前利润基础上,通过计算和比较不同融资方案的财务杠杆,选择最优的融资方案。通过此方法在考虑相关财务风险的前提下阐释每股收益无差别点法的决策原则。

每股收益无差别点分析应用探讨

企业决定是采取股权融资还是负债融资时,决策的方法之一是每股收益无差别点分析法。本文分析后认为每股收益无差别点分析法存在诸多缺陷,认为企业在决策时不宜单独使用该方法,而应在实际运用时灵活掌握,并辅助其他方法进行综合决策,否则容易导致决策失误。

三种每股收益无差别点法及其应用

每股收益无差别点法是确定企业最优资本结构的方法之一,可以通过分析每股收益的变化来衡量企业的资本结构是否合理。本文在分析每股收益无差别点法原理的基础上,重点对其类型及应用进行详细阐述。

利用无差别点优化企业资本结构的理论研究

关于无差别点的相关理论大家都非常熟悉,但在企业财务管理当中却应用较少,究其原因主要是当前关于无差别点的理论研究主要还停留在对新增筹资方案的决策上,对如何利用无差别点优化企业资本结构研究甚少,文章通过分层讨论,从理论上对不同筹资条件下无差别点的确定以及如何利用无差别点优化企业的资本结构进行了深入研究。

基于预计年薪的纳税无差别点节税技巧

我国现行工资薪金实行七级超额累进税,非特定行业正常工资按月计算纳税,年终奖又可以单独作为一个月的工资并按特定方法计税。在现行税制下,如何让自己的工资薪金最大限度地节税?本文通过工资薪金纳税无差别点模型,结合逐次测试法,从而确定不同工资薪金水平的纳税无差别点,为纳税人合理选择工资薪金方案提供参考。

利用无差别点优化企业资本结构研究

无差别点法是关于资本结构决策的基本方法,目前主要应用于企业筹措新资金的决策,而在不增加资金的情况下如何优化企业现有的资本结构却很少提及。研究不同筹资条件下任意资本结构对无差别点的影响,有助于简化企业在扩大资金需求时的方案决策,也有助于无差别点理论在不增加资金的情况下优化企业现有资本结构中的应用。

利用直线方程解释无差别点分析法

“每股收益无差别点分析法”是《财务管理》教材中的重要知识点之一,利用数学中直线方程的性质解释“每股收益无差别点分析法”分析两个以上筹资方案的决策原理,显得非常直观和透彻。

最佳资金结构的确定——对“每股利润无差别点法”计算方法的探讨

教学课程设置及内容应适应时代发展的要求,培养的学生能为社会经济事业发展服务。本文就现全国高等教育自学考试《财务管理学》教材中确定最佳资金结构的第一种方法“每股利润无差别点法”进行探讨,并对此方法在现行企业财务管理中的适用性问题提出自己的看法。

青少年时间知觉无差别点的特点

一、问题的提出时间知觉是人的意识对客观事物的延续性和顺序性的反映,很早以来就成为一些哲学家和心理学家所关心的问题。人们如何对客观的时间进行评价,是时间知觉研究中最基本的一个课题。在日常生活和工作中人们凭借一定的参考系在对时间进行评价时,常常发生在主观上对时间的估计与客观的时间不一致的现象,即产生一定的误差。此种误差表现为对短时间的高估和对长时间的低估。

资产负债率对无差别点分析法的完善

无差别点分析法主要用来分析采用权益筹资还是负债筹资 ,每股收益的无差别点区分出了负债筹资的优势区和权益筹资的优势区。本文结合资产负债率因素对这一方法作了进一步考虑 ,对此方法所考虑的因素增加后 ,该方法图形所发生的变化作了说明 ,结论是

关于“每股收益无差别点”公式简化的探讨

每股收益无差点法是确定企业资本结构的方法之一，本文通过对每股收益无差点计算公式的分析，提出了简化公式，提高了广大财务工作者的工作效率。

每股收益无差别点法的缺陷及改进

每股收益无差别点法是现代资本结构决策中的一种常见方法,出现在大多数财务管理教材甚至是CPA考试教材中,它以EPS作为决策依据,通过求出不同融资方式下EPS相等时的EBIT作为每股收益无差别点,根据预测的EBIT与其比较从而决定融资方式的选择。然而,这种方法会与传统融资决策方法所得结论相矛盾。通过案例研究得到每股收益无差别点法并不适合资本结构决策方法,其根本原因是EPS作为衡量股东获利能力的指标并不合适。而沿用每股收益无差别点法的思想对其进行改进,形成ROE无差别点法(EBIT-ROE法),依据此方法所得结论与传统决策方法一致,是更为可靠的融资方案决策方法。

对优化资本结构——“每股收益无差别点”分析法的再思考

股东财富最大化作为财务管理目标能够更好的量化企业或股东创造的财富,且真正体现了企业价值管理的方向。在实务中,以股东财富最大化作为财务管理目标更优于企业价值最大化,我们在这里假设企业财务管理目标为股东财富最大化。优化资本结构最终的目标就是要实现财务管理的目标,即实现股东财富最大化。本文主要针对"每股收益无差别点"分析法进行探讨分析,发现采用每股收益无差别点分析法以"能够提高每股收益的资本结构就是合理的"为判断标准并不一定能够实现股东财富最大化。

谈无差别点在筹资优化资金结构决策中的运用

资金结构是指企业名种资金的构成及其比例关系,它是企业筹资决策的核心。评价企业资金结构最佳状态的标准应该是股权收益最大化,也就是所有者权益最大化。因此,筹资决策过程中,应采用适当的方法以确定最优资金结构。以往通常采用比较资金成本法即通过计算不同资金结构的加权平均资金成本,并以此为标准,选择其中加权平均资金成本最低资金结构。本文着重介绍另一种筹资决策方法——无差别点分析法。 所谓的无差别点,就是指两种方式(即负债与权益)下税后资本利润率相等时的息税前利润点,也称息税前平衡点,就股份公司而言,就是指使不同资金结构下的每股税后净收益相等(无差别)的利税前收益额。当企业追加筹资量有多种筹资方案可供选择时,也就是有多种资金结构可供选择时,通过无差别的计算和分析。

以“股东权益最大化”为目标改进“每股收益无差别点法”

股东财富最大化作为财务管理的目标,能够更直观地体现股东的权益资本和企业的价值管理。本文针对"每股收益无差别点"进行分析,认为获得每股较高收益的前提是资产的回报要涵盖负债利息,达到最优资本结构,同时使用"净资产回报率无差别点法"进行例证分析,旨在为相关研究提供借鉴。

利润无差别点销售量在企业定价中的运用

《中华人民共和国价格管理条例》规定:国家对价格管理采取直接管理和间接控制相结合的原则,实行国家定价、国家指导价和市场调节价三种价格形式。后两种价格管理形式给了企业一定的定价权利,企业可根据劳动生产率的状况和市场供求关系的变化状况来确定商品的价格。在一般情况下,企业提高商品的价格会增加利润,但提高价格会使销售量下降而减少利润;与此相反,降低商品售价会减少利润。

浅议成本无差别点分析法

无差别点分析法是“量—本—利”分析法的深化,它包括成本无差别点、价格无差别点和筹资无差别点分析法。笔者就成本无差别点分析法作如下探讨。 成本无差别点是指两个方案的总成本相等时的产销量点。其计算公式为: