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剖析组织无序知识循环
1
作者
曹伟华
《科技创业月刊》
2010年第11期139-141,共3页
组织的运行,必然伴随基于员工行为的知识因素的参与。即知识通过员工的学习、探索和实践活动,发生不断的创新、积累与再创新、补充、更新和新的积累,带来组织知识资本的基于循环的不断的强化。良好的知识循环可以增强组织竞争力而有效...
组织的运行,必然伴随基于员工行为的知识因素的参与。即知识通过员工的学习、探索和实践活动,发生不断的创新、积累与再创新、补充、更新和新的积累,带来组织知识资本的基于循环的不断的强化。良好的知识循环可以增强组织竞争力而有效促进组织的发展。相反,无序知识循环易于导致组织竞争力下降、对不利环境因素的适应弱、发展迟缓等结果。因此,组织需要建立良好的知识循环环境。
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关键词
知识
管理
组织
知识
循
环
无序知识循环境
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题名
剖析组织无序知识循环
1
作者
曹伟华
机构
延边大学图书馆
出处
《科技创业月刊》
2010年第11期139-141,共3页
文摘
组织的运行,必然伴随基于员工行为的知识因素的参与。即知识通过员工的学习、探索和实践活动,发生不断的创新、积累与再创新、补充、更新和新的积累,带来组织知识资本的基于循环的不断的强化。良好的知识循环可以增强组织竞争力而有效促进组织的发展。相反,无序知识循环易于导致组织竞争力下降、对不利环境因素的适应弱、发展迟缓等结果。因此,组织需要建立良好的知识循环环境。
关键词
知识
管理
组织
知识
循
环
无序知识循环境
分类号
G350 [文化科学—情报学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
剖析组织无序知识循环
曹伟华
《科技创业月刊》
2010
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