外来者劣势对中国企业跨国并购绩效的影响——基于无形资源的视角

针对中国企业跨国并购绩效不佳,基于无形资源视角,本文选取A股上市公司281家企业完成的365起跨国并购案件作为样本,用熵值法合成外来者劣势指标,对外来者劣势与跨国并购绩效之间的关系进行探究,并检验无形资源在这一过程中的调节作用。研究结果表明:外来者劣势对跨国并购绩效有显著的抑制作用;无形资源对这一抑制作用有缓解效果。与非国有企业相比,外来者劣势对于国有企业的跨国并购绩效的负向影响更大。相比于“一带一路”国家,外来者劣势对非“一带一路”国家跨国并购绩效的负向影响作用更大。

无形资源空间对中小企业双元创新的影响研究——政府补助的调节作用

中小企业资源空间已从自有资源拓展至更大范围,形成由资源能力、权力和效率边界共同界定的无形资源空间,并影响不同类别的创新活动。政府补助旨在提升环境资源的宽裕性,是企业重要的外部资源来源,因而构成中小企业无形资源空间作用实现的重要情境变量。基于此,以2009—2019年中小板和创业板上市公司为研究样本,分析并检验无形资源空间对探索式、开发式创新的作用,以及政府补助在其中的调节效应。研究发现:中小企业不同维度无形资源边界的创新作用存在差异,其中资源权力、效率边界的拓展分别有助于探索式、开发式创新,而资源能力边界的拓展同时对二者有利;政府补助减弱资源权力边界对探索式创新的影响,却增强资源能力、效率边界对开发式创新的影响。

无形资源分类问题探析

无形资源是一种能为企业带来未来收益的没有实物形态的非货币资源。现代企业的盈利模式已不再单纯依赖有形资源,企业迫切需要找到能迅速提高有形资源获利能力的秘籍。无形资源对有形资源及经营绩效的影响既不是完全不稳定,也不是全部易于控制,将无形资源分为易辨认的无形资源和不易辨认的无形资源。通过阐述两类无形资源的具体内容和作用机理,认为无形资源依托有形资源,并作用于有形资源,进而提升企业的盈利能力和核心竞争力。

论大学无形资源的竞争

在知识经济时代,教育资源概念的外沿进一步拓宽,内涵更为深化.大学教育资源已不仅仅局限于物质形态的人力、财力、物力等有形资源,也涵盖了无物质形态但对大学的运行、发展具有极大价值贡献的无形资源--现代大学制度、大学文化和社会声誉等.与人力、财力、物力等大学竞争的基础性资源相比,大学的制度、文化和声誉等无形资源是大学内在价值的依附与体现,在大学竞争中具有有形资源所无法体现的价值和意义.

政策性无形资源对绿色物流的助推作用研究

绿色物流在中国刚刚起步,企业只有充分识别和利用政策性无形资源才能使绿色物流获得更多的发展机遇并增强其竞争力。科学发展观为绿色物流营造了良好的政策大环境,绿色物流所具有的强烈关联性和复合性特征也使得多领域、多行业的利好政策都能为其所用:绿色物流可以从节能环保的专项政策中获得资金、技术、土地等多方面的支持;绿色物流在国家产业政策的引导下能够进入可持续发展的战略方向;绿色物流可以利用区域开发政策拓展新的市场区域;政策导向下的舆论环境有利于绿色物流树立良好的社会形象。

企业无形资源的相关问题探析

本文在简述了资源观的演变和企业无形资源的相关研究后给出了企业无形资源的构成与分类，并着重探讨与提出了企业无形资源具有的无形性、价值贡献性、记忆与累计性、学习与创新性、非独占性、复杂性等六大本质属性。最后强调了无形资源的独特属性来源于其主要载体的企业员工及企业无形资源的经营，因而表现出生命体的特征。

中国企业海外并购无形资源优化升级案例研究——基于企业文化资本、企际关系资本与人力资本维度的分析

近年来,中国企业通过海外并购获取优势无形资源的战略动机已引起了业界与学术界的高度关注。在自身无形资源并不具备优势的情况下,通过海外并购的方式实现优势无形资源数量的增加并促进无形资源的优化升级,可以说是中国企业尽快提升国际竞争力的有效途径。然而,在企业的无形资源体系中,企业文化资本、企际关系资本与人力资本这三大构成要素对无形资源其他要素功能作用的发挥、跨国转移扩散以及无形资源整体的优化升级却发挥着重要的作用。因此,文章基于这三大关键无形资源构成要素,从区位选择、行业拓展以及人力资本的培育与储备等方面,为中国企业通过海外并购走向国际化设计了动态推进的发展路径。

对企业无形资源管理的几点思考

21世纪,人类需要加强无形资源管理,无形资产是否就是无形资源,无形资源有哪些具体内容,对于企业来说,如何有重点的对这些资源进行开发与管理将是增加企业价值的重要方面,本文将就这些问题进行探讨。

企业并购后无形资源冲突整合的知识分析

20世纪90年代中后期出现的企业知识理论,揭示了无形资源对企业的存在和发展的重要作用。入世后,我国面临大规模的资产重组。如何用现代企业理论指导企业并购成为一个重要的课题。本文试图用企业知识理论解释并购后的无形资源整合问题。在界定企业无形资源及其冲突的基础上,探索了无形资源冲突的内在原因,提出了无形资源整合的模型和方法。

企业无形资源对竞争优势的影响

企业竞争优势的来源与保持一直是战略管理各流派争论的焦点。对这一问题的解释,不同战略流派采用了不同的战略思维模式。在众多战略管理理论流派争鸣的背景下,本文利用结构方程模型方法,就企业无形资源对竞争优势的影响进行实证分析。研究结果表明,企业内部无形资源由个人拥有的无形资源和组织拥有的无形资源两大类构成。其中,企业组织内部的企业家人力资源、关键岗位人力资源以及企业组织拥有的文化类资源、知识类资源、关系类资源、声誉类资源等无形资源,与企业竞争优势之间均存在显著正相关关系;企业组织内部的企业家人力资源和关键岗位人力资源与组织拥有的文化类资源、知识类资源、关系类资源、声誉类资源等无形资源之间存在明显的正相关关系。这些由员工个人和企业组织拥有的无形资源比有形资源更具战略特征和战略价值,如何更好地建设和管理企业内部无形资源,是关系企业竞争优势获得与保持的重要战略问题。

中外股权合作、无形资源优化与国际竞争力提升——基于无形资源理论对中资银行引进境外战略投资者的剖析

中资银行引进境外战略投资者的改革是一项以股权合作为纽带、以获取境外优势无形资源为目的、以国际竞争力提升为导向的战略举措;战略引资这种股权合作形式是在确保国家金融安全的前提下,中资银行促进自身无形资源优化升级的一条有效途径。鉴于无形资源存在形式隐默性、发挥作用适配性和积淀长期性的特点,为了更好地获得境外优势无形资源,宏观层面银行监管部门在制度设计上应鼓励中外双方适度加深融合,微观层面中资银行应着眼于无形资源整体,并注重对优势无形资源的消化吸收与再创新。

中国企业海外并购面临的特有风险及防范策略——基于无形资源视角的分析

中国企业在海外并购的过程中存在着获取海外优势无形资源的动机,并面临着政治、法律与文化三种类型的特有宏观系统风险,这三种特有的风险会对中国企业获取优势无形资源的海外并购活动产生巨大的影响与冲击,往往会使中国企业征战海外的努力功亏一篑。文章分析了海外并购三种特有风险的成因,并基于宏观与微观两个角度,从降低中外双方信息不对称的程度、增进互信交流与加强合作、优化海外并购的机制以及增强风险防范能力等方面,探讨了防范与化解中国企业海外并购所面临的特有风险的策略。

中国企业海外并购中的代理问题与治理机制——基于无形资源获取的视角

近年来中国企业海外并购活动持续活跃,从并购的动机来看,通过并购发达国家的企业获取目标企业的优势无形资源是中国企业的一个主要目的。然而与国内并购相比,中国企业的海外并购活动面临着严重的信息不对称问题,在对目标企业的整合中牵涉到多重委托代理关系,存在一个跨越国界多环节委托代理链条,这些因素使中国企业在获取优势无形资源过程面临着更多的代理问题。为了切实防范与化解由代理问题所引发的风险,中国政府和企业应该分别从宏观与微观两个层面,进一步畅通中外双方的信息沟通渠道,并通过进一步完善公司治理机制,改进与强化对各级代理人的激励、监督措施与方法,在跨国超长的委托代理链条上构建有效的功能传导机制,最终达到降低代理成本、防范与化解风险隐患的目标。

现代企业无形资源研究

20世纪后半期,全球经济增长的中心资源发生了转移,表现在三个方面:非物质性因素创造财富的比重超过了物质因素所创造财富的比重;非物质性因素已成为一个国家和一个地区的经济竞争力的主要指标;物质因素使用效率取决于非物质性因素的投入量和强弱程度。人们逐渐认识到非物质性的无形资源与企业的成长有着极大的相关性,但在理论研究与实际操作中,又常常把无形资源的形成特征、存在特征及使用特征混为一谈,笔者拟对此加以探讨。

企业无形资源相关研究述评

知识经济时代,无形资源成为推动企业发展的重要动力。大量的管理学学者对无形资源相关问题进行了探讨。文章从企业无形资源内涵、外延的界定,无形资源与企业价值的相关性以及无形资源对竞争优势的驱动机制几个方面对国内外已有相关文献进行梳理和评述,以期为后来研究者提供参考。

企业海外并购怎样获取无形资源

近年来,中国企业海外并购呈现日益明显的获取优势无形资源的战略动机。从无形资源的视角来看,中国企业在海外并购的实践中面临着经验不足、创新能力不强、文化融合能力欠佳、人力资源匮乏等问题,并且屡屡遭遇海外政治因素的干扰,这与没有认识到无形资源的特性以及跨国转移扩散的规律有一定的关系。在对这些问题的成因做了进一步剖析的基础上,本文有针对性地从宏观与微观层面提出了以强化能力资源为导向,切实加强中外双方良性互动的对策建议。

西部大开发要注重无形资源开发和软件建设

西部大开发，要注重无形资源（人力资源、技术资源等）的开发和软件建设，把增加人民收入，扩大消费放到全局战略的角度来考虑。

中资银行国际化经营的无形资源获取动因分析——以中国工商银行的国际化实践为例

近年来中资银行国际化的步伐明显加快,不仅通过"引进来"的方式展开了与境外战略投资者的合作,而且"走出去"的国际化战略布局也在紧锣密鼓地推进,在出海方式上也越来越多地采用海外并购的模式。基于无形资源的价值创造功能和对银行业竞争实力提升的促进作用,中资银行国际化经营须立足获取优势无形资源以提高自身的竞争力。

论高校思想政治教育无形资源的开发与应用

思想政治教育资源已经成为当下中国最引人注目的术语之一。然而,学术界对思想政治教育无形资源关注度不够。文章在对高校思想政治教育无形资源的概念、特点和类型等方面进行分析的基础上,重点探讨了制度无形资源、服务无形资源、文化无形资源和关系无形资源的开发与应用。

论高校无形资源管理的问题、思路与方法

本文对高校的无形资源进行了研究与界定,分析了当前高校在观念上、体制上、管理上存在的问题,提出转变观念、战略引导;规范管理、组织整合;以人为本,知识创造等无形资源管理的思路和方法,旨在提高高校的核心竞争力与推动高校的持续发展。