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企业并购后无形资源冲突整合的知识分析
被引量:
13
1
作者
徐全军
《南开管理评论》
CSSCI
2002年第4期7-11,共5页
20世纪90年代中后期出现的企业知识理论,揭示了无形资源对企业的存在和发展的重要作用。入世后,我国面临大规模的资产重组。如何用现代企业理论指导企业并购成为一个重要的课题。本文试图用企业知识理论解释并购后的无形资源整合问题。...
20世纪90年代中后期出现的企业知识理论,揭示了无形资源对企业的存在和发展的重要作用。入世后,我国面临大规模的资产重组。如何用现代企业理论指导企业并购成为一个重要的课题。本文试图用企业知识理论解释并购后的无形资源整合问题。在界定企业无形资源及其冲突的基础上,探索了无形资源冲突的内在原因,提出了无形资源整合的模型和方法。
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关键词
企业并购
无形资源冲突整合
知识分析
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职称材料
题名
企业并购后无形资源冲突整合的知识分析
被引量:
13
1
作者
徐全军
机构
四川省社会科学院工商经济管理研究所
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2002年第4期7-11,共5页
文摘
20世纪90年代中后期出现的企业知识理论,揭示了无形资源对企业的存在和发展的重要作用。入世后,我国面临大规模的资产重组。如何用现代企业理论指导企业并购成为一个重要的课题。本文试图用企业知识理论解释并购后的无形资源整合问题。在界定企业无形资源及其冲突的基础上,探索了无形资源冲突的内在原因,提出了无形资源整合的模型和方法。
关键词
企业并购
无形资源冲突整合
知识分析
Keywords
Invisible Resources
Tacit Knowledge
ArticulatedKnowledge
Marginal Search
Path-dependence
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
企业并购后无形资源冲突整合的知识分析
徐全军
《南开管理评论》
CSSCI
2002
13
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