“无意识加班”探析及对策研究

无意识加班,指的是劳动者在下班后仍然通过智能手机、平板电脑等接收并处理工作,却没有意识到自己处于加班状态的现象。无意识加班现象广泛存在,其形成是由于智能移动设备使非工作场所非工作时间进行工作更容易,造成工作与生活的混淆,让劳动者无意识地处在了加班的状态。它损害了劳动者的身心健康和合法权益。现行的相关法律法规难以进行有效调整。解决"无意识加班"问题,就要健全劳动时间基准,完善劳动合同,切实发挥工会的作用。

加班问题研究综述

加班在中国的职场中是一种长期存在的现象,中国劳动者普遍存在加班时间长、加班无报酬等问题,由工作时间过长导致的“过劳死”等现象也已引起社会的重视。本文在回顾加班领域现有文献的基础上,介绍了加班的定义、类型和加班研究早期运用的理论,对造成加班的原因及其导致的后果进行了梳理和总结,然后对世界主要国家加班制度的类型进行了比较。最后,本文对加班领域的未来研究提出建议。