中国的男性婚姻溢价:“相夫”还是“选择”?

研究基于“无条件分布特征-参数对应”识别方法,结合2007—2018年中国家庭收入调查数据(CHIP)实证检验中国男性婚姻溢价现象的成因,该方法能够有效避免传统计量模型无法同时识别“相夫效应”和“选择效应”的问题。研究结果表明,在剔除男性个体特征对其工资收入的影响后,在婚男性小时工资收入显著比非在婚男性高出23.1%。具体而言,男性婚姻溢价的形成主要是由于“相夫效应”所致,而“选择效应”对于男性婚姻溢价的影响并不显著。不仅如此,对于两种效应贡献度的分解分析结果同样支持上述结论,即无论从统计意义还是经济意义上看,男性婚姻溢价多数源自“相夫效应”。此外,异质性分析结果表明,城镇家庭妻子的“相夫效应”大于农村家庭,且城镇婚姻中存在显著的“选择效应”,妻子会选择生产率更高的丈夫组建家庭;同时,妻子个体特征也会影响“相夫效应”,一般来说,妻子教育水平和收入水平越高,相应的“相夫”能力就越强,使得男性婚姻溢价越高。

城市群企业生产率优势来源:集聚效应或选择效应——基于2006~2018年民营上市企业的分析

本文在对2006~2018年中国民营上市企业数据进行分析后发现城市群民营上市企业生产率均值要高于非城市群,即存在"城市群企业生产率优势"。在此基础上,基于"无条件分布特征——参数对应"法从集聚效应和选择效应方面对优势来源进行了识别,结果显示:"城市群企业生产率优势"是集聚效应作用的结果,选择效应作用并不显著。且不同城市群集聚效应表现不一,京津冀城市群、长三角城市群、关中平原城市群和粤港澳大湾区4个城市群内集聚经济占主导,而海峡西岸城市群和辽中南城市群内集聚不经济占主导,其他城市群集聚效应作用不明显。

生产性服务业集聚与性别工资差距——集聚效应和选择效应的来源识别

生产性服务业集聚是全球产业布局调整的焦点之一。本文首先揭示了生产性服务业集聚通过集聚效应、选择效应缩小性别工资差距的作用机理。其次,依托于中国微观数据,采用多元倾向得分匹配和“无条件分布特征—参数对应”估计方法,定量测度了上述两种效应。研究结果表明:我国生产性服务业集聚能够通过集聚效应、选择效应缩小企业内部性别工资差距。生产性服务业多样化集聚对外资进入、经济开放和互联网普及程度较高地区的企业内性别工资差距缩减作用更为明显。生产性服务业和制造业协同集聚亦有助于缩小性别工资差距。本文研究有助于指导企业区位选址决策,为国家引导生产性服务业布局提供参考,为缩小我国性别工资差距提供新思路。

基础研究投入与企业生产率差异:创新与选择效应

基础研究具有前瞻性和战略性,是实现突破性技术进步的来源和重要驱动力。本文从新新经济地理学的视角揭示了基础研究投入通过创新效应、选择效应影响地区内企业生产率的作用机理,并基于2007-2018年中国制造业企业微观数据,采用“无条件分布特征-参数对应”估计方法,定性和定量识别了上述两种效应。研究结果表明:基础研究投入是影响地区间企业生产率差异的重要因素,创新效应和选择效应共同提高了基础研究投入较高地区制造业企业生产率水平,且创新效应占主导地位,高效率企业从创新效应中获益更大。异质性分析显示,企业年龄层面上,年轻企业受基础研究投入选择效应影响更为显著,创新效应对成熟企业的作用大于年轻企业;行业层面上,基础研究对高技术行业的创新效应与选择效应都显著强于低技术行业;地区特征层面上,基础研究对企业生产率的创新效应与选择效应在生产性服务业集聚程度较高地区更明显。本研究有助于引导各地区优化不同类型研发投入布局结构,合理增加基础研究经费投入,推动重点企业和行业基础研究发展,为促进制造业企业技术进步,提高企业生产率水平提供新思路。

中国企业出口生产率优势的识别与分解研究

研究目标:识别和分解中国出口企业的生产率优势来源。研究方法:运用Combes等(2012)提出的无条件分布特征-参数对应分析方法,识别和分解中国出口企业生产率优势的三种效应。研究发现:(1)总体而言,学习效应是中国出口企业生产率优势的主要来源,导致出口企业整体上要比非出口企业的生产率高41.1%;选择效应对出口企业生产率有影响但系数较小,使得出口企业整体上比非出口企业的生产率高0.5%。(2)从贸易方式来看,混合贸易企业的学习效应和选择效应最强,一般贸易企业次之,加工贸易企业最弱;低效率的混合贸易和一般贸易企业,以及高效率加工贸易企业能够通过出口获得快速的效率提升。因此对于低效率出口企业而言,贸易升级至关重要。(3)出口对生产率的影响机制在不同行业、不同贸易对象国、不同规模、不同所有制、不同年龄、不同地区以及进口/出口差异等的企业中都表现出明显的异质性,但这并不改变出口企业存在显著的学习效应和较小的选择效应这一基本结论。(4)中国工业企业并不存在“出口-生产率悖论”,但加工贸易类企业、外资企业以及东部地区企业的学习效应确实相对较低。研究创新:将出口影响生产率的机制分为学习效应、学习扩张效应和选择效应;匹配2000~2013年的中国工业企业数据库和中国海关数据库,对出口和非出口企业的生产率分布进行系统比较,定量识别和分解了造成出口企业生产率优势的三种效应。研究价值:研究对理解我国出口企业的生产率决定机制、进一步扩大对外开放以及深化企业所有制改革等有着重要启示。