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工作场所无烟制度与员工二手烟暴露和戒烟意愿的关系 被引量:2
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作者 林昊翔 常春 +1 位作者 郑志杰 姜雯 《中国健康教育》 北大核心 2021年第5期409-412,共4页
目的了解工作场所无烟制度与员工二手烟暴露和戒烟意愿之间的关系。方法通过立意抽样原则,对我国5省市79家企业的14195位员工进行问卷调查,收集吸烟和二手烟暴露相关信息,通过二分类变量的Logistic回归评估无烟环境制度与二手烟暴露和... 目的了解工作场所无烟制度与员工二手烟暴露和戒烟意愿之间的关系。方法通过立意抽样原则,对我国5省市79家企业的14195位员工进行问卷调查,收集吸烟和二手烟暴露相关信息,通过二分类变量的Logistic回归评估无烟环境制度与二手烟暴露和戒烟意愿的关系。结果调查对象中女性有7787人,占54.9%,男性有6408,占45.1%,且集中在40岁以下。多因素分析显示,与有无烟制度的企业相比,没有该政策的企业二手烟暴露更高(OR=1.82;95%CI:1.68~1.97)。二手烟暴露还与男性、文化程度低、有慢性病、夜班、企业类型相关。但是与没有无烟制度的企业相比,本研究未发现拥有该制度的企业员工具有更强的戒烟意愿(OR=1.04;95%CI:0.81~1.34)。结论企业无烟制度对于保护员工免受二手烟危害具有重要意义,但是该政策无法影响员工戒烟意愿,建议在推广无烟制度的同时,针对特定人群进行吸烟危害健康教育。 展开更多
关键词 无烟制度 二手烟暴露 戒烟意愿
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