昆山市2020—2022年无烟机关创建工作情况及成效分析

目的分析昆山市无烟机关创建工作情况及成效,为全面促进无烟环境建设提供依据。方法对2020—2022年主动申报无烟机关的市级、区镇级机关单位以及按要求须100%完成无烟机关创建的168家机关单位,通过现场观察、知情人访谈、考核评分等方法进行相关调查。结果昆山市创建无烟机关168家,2020年建成16家,占9.52%;2021年建成80家、重命名17家,共97家,占57.74%;2022年建成55家,占32.74%。绝大多数机关单位均能对照标准开展工作,成效明显。2020—2022年吸烟点规范率分别为93.75%、84.21%、74.54%;吸烟危害的理念得到广泛传播;控烟理念深入人心;公务员人群吸烟率下降,2020年戒烟比为25.36%,2021年为42.74%。昆山市人民检察院入选无烟机关控烟工作全国优秀案例。结论昆山市近年无烟机关创建工作整体较好,但部分单位也存在着重视不够的问题。

呼和浩特市无烟机关单位建设工作进展

目的通过对开展无烟机关建设活动的行政和技术服务干预措施,调查分析评价控制吸烟效果,总结问题原因,为下一步开展机关控烟工作提供借鉴和依据。方法自2014年至2016年,对全市69个机关单位控烟工作进行督导和暗访检查,追踪了解机关控烟效果进展。结果通过2015年至2016年全市机关单位控烟工作的逐步有序开展,全市机关单位控烟工作得到进一步加强,控烟效果取得明显进步。结论通过一定的行政手段和科普技术服务措施,呼和浩特市机关控烟工作取得了一定效果。但是由于没有法律强制约束力,加上一部分机关单位领导不够重视,控烟在机关中尚未形成良好的环境氛围,控烟工作还没有取得良好预期。因此,加快全国控烟立法,加强领导干部控烟责任意识,全面提升机关干部自我保健意识、社会健康公德意识,是控烟工作今后的重要任务。

深圳市宝安区党政机关工作人员吸烟现况及认知情况分析

目的通过调查深圳市宝安区党政机关工作人员吸烟情况和对吸烟危害认知情况,了解本地无烟党政机关建设现况,为无烟党政机关后续建设提供一定的参考和借鉴意义。方法于2021年10月采用随机抽样的方法,采用电子问卷对深圳市宝安区党政机关工作人员进行调查,共计回收问卷2573份,其中有效问卷2498份,有效率97.09%。采用SPSS 24.0软件对数据进行分析,采用χ^(2)检验分析党政机关工作人员吸烟现况及烟草危害认知情况。结果深圳市宝安区党政机关工作人员吸烟率为10.77%,男性高于女性(P<0.05),尝试戒烟率64.31%,1年内有戒烟意愿的比例为45.35%。低焦油卷烟危害、电子烟危害、吸烟成瘾是种慢性病、吸烟可导致男性性功能障碍、吸烟可导致中风认知率分别为47.52%、71.62%、85.55%、63.05%、56.20%,全部知晓率27.10%,非吸烟人群对吸烟是种慢性病和可导致中风的认知高于吸烟人群,女性对电子烟危害和吸烟成瘾是种慢性病的认知高于男性,随年龄增大,电子烟危害的认知率逐渐降低,随文化程度提升,5个问题的知晓率均逐渐提高,差异均有统计学意义(P<0.05)。二手烟危害认知方面,可导致冠心病、肺癌、儿童哮喘或呼吸道疾病、新生儿猝死综合征、胎儿早产及低出生体重的知晓率分别69.02%、86.83%、86.67%、71.98%、75.18%,全部知晓率61.01%。对所有二手烟认知问题,不吸烟人群的知晓率均高于吸烟人群,女性知晓率均高于男性,且随文化程度的提高,所有问题知晓率均逐步增加,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论深圳市宝安党政机关工作人员吸烟率低于全国水平,戒烟意愿高于全国水平,对吸烟和二手烟危害的知晓率相对较高,今后的工作中需要进一步强化党政机关控烟宣传,针对低学历、吸烟人员、男性等重点人群实施个性化的健康教育,借助控烟理论对吸烟人群进行戒烟支持和指导,促进无烟党政机关的全面实现。

无烟党政机关建设对工作人员戒烟行为的影响

目的评估无烟党政机关建设对工作人员吸烟及戒烟行为的影响。方法本研究为回顾性队列研究。于2023年10—11月,使用分层随机整群抽样法在全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团抽取144家党政机关,通过线上填写问卷的方式对单位知情人及所有吸烟工作人员开展调查。主要调查指标包括无烟党政机关建设前后吸烟人数以及无烟党政机关建设措施,回收知情人问卷144份,全部纳入分析;回收吸烟者问卷1776份,有效问卷1716份。使用SAS 9.4进行χ2检验和log-binomial回归分析。结果无烟党政机关建设后,吸烟工作人员的比例从8.81%下降到6.70%(χ^(2)=63.23,P<0.001)。被调查机关所在城市有室内公共场所全面禁烟规定(OR=2.301,95%CI:1.433~3.694)、有惩罚机制(OR=1.219,95%CI:1.124~1.322)、开展戒烟大赛活动(OR=1.865,95%CI:1.234~2.818)、报销戒烟药物费用或提供戒烟药物(OR=2.210,95%CI:1.002~4.874)是工作人员戒烟的促进因素(均P<0.01);吸烟领导人数(OR=0.858,95%CI:0.807~0.913)和吸烟工作人员的吸烟年限(OR=0.932,95%CI:0.918~0.946)是工作人员戒烟的负面影响因素(均P<0.001)。结论无烟党政机关建设可以有效促进吸烟工作人员戒烟,全面无烟的政策环境、有惩罚机制、开展戒烟大赛、报销戒烟药物费用或提供戒烟药物等活动非常重要。

深圳市宝安区无烟党政机关建设现况及存在问题

目的 分析深圳市宝安区无烟党政机关建设情况和存在问题,为当地乃至全国其他地方积极高质量落实无烟党政机关提供借鉴和参考。方法 于2021年10月,采用随机抽样的方法,对深圳市宝安区党政机关工作人员进行电子问卷调查。采用SPSS 24.0软件对数据进行分析,采用χ^(2)检验对党政机关工作人员控烟认知情况及态度进行分析。结果 宝安区党政机关工作人员现在吸烟率为10.77%,男性高于女性(20.82%vs. 0.33%,P<0.05),有45.35%的人有戒烟意愿。投诉电话知晓率为36.51%,禁烟场所完全知晓率为70.58%,在办公场所遇到有人吸烟时,选择劝阻、躲避、无所谓的占比分别为47.76%、38.23%、14.01%。办公场所内全面禁烟支持率为92.23%。在控烟力度方面,过去一个月内在一层大厅看到禁烟标识的人数占比最多,为86.39%,最少的为洗手间,占比75.18%。禁烟规定知晓率为85.39%,在知晓规定的人中,有84.72%的人对当前禁烟规定满意。过去一个月,55.52%的人从未在单位内遇见有人吸烟、看到烟头或者闻到烟味。有62.85%的党政机关工作人员对当前的控烟结果较为满意;剩余37.15%的人认为当前仍然存在执行不严格浮于流程且处罚力度不够,部分人员不听劝不配合,单位群众流动性大不好管理、碍于情面不好阻止等问题。结论 目前深圳市宝安区无烟党政机关的建设取得了不错的成效,针对出现的问题,可从提供戒烟指导、加强宣传和监督管理三方面,加快和巩固无烟党政机关建设。