外国人在华无证就业劳动争议问题

现代社会国家之间的交流日益繁多,从最开始的商品交流发展到如今全方位的交流,人才的引进也是现在国家的重要战略方针。外国人在中国就业人数激增,有关于外国人的劳动纠纷也层出不穷,在时间上和理论上都面临着一些法律上的空白或是难题尚未解决。这其中,外国人在中国无证就业就是一大难题,实践中出现了不同的做法,一是以外国人不"适格"为由直接排除劳动法的适用;另一种是以违反法律的强制性规定而导致合同无效。在司法实践中,会存在两种做法混淆的情况。