大学生无边界职业心智对创造力、创业意向作用机理研究

随着互联网与数字化技术的不断发展,无边界职业作为一个新兴的职业模式越来越受到学界的关注,无边界职业心智是无边界职业发展的核心。通过对323名大学生调查数据的线性回归分析发现:无边界职业心智与个体的创造力、创业意向存在显著的正向关系;创业警觉中介无边界职业心智与个体创造力、创业意向之间的关系;GPA强化无边界职业心智与创新警觉的关系,并显著正向调节无边界职业心智通过创业警觉对大学生创造力与创业意向的影响。最后,探讨了研究发现对无边界职业心智的理论和实践意义。

自我价值感权变性对无边界职业心智的影响:自我效能感的中介作用

为了研究大学生自我价值感权变性对无边界职业心智的影响机制,构建了以自我效能感为中介变量的中介模型,采用问卷调查研究方法,对422名大学生进行问卷调查,探索自我价值感权变性和自我效能感对无边界职业心智的影响。研究发现,美德领域的自我价值感权变性对无边界职业心智具有正向影响,同时,自我效能感在美德领域自我价值感权变性与无边界职业心智之间的关系中起着中介作用;学业表现领域的自我价值感权变性对无边界职业心智具有正向影响,同时,自我效能感在学业表现领域的自我价值感权变性与无边界职业心智之间的关系中起着中介作用。研究结论不仅丰富了对无边界职业心智的研究,也为高等学校教育提供了参考。