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任务薪酬破解激励困境
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作者 潘鹏飞 《企业管理》 2020年第9期94-96,共3页
如果能够对任务进行定价和考核,是否就可以有效评价员工对组织的价值贡献?职能部门薪酬激励一直是困扰管理者的难题。很多情况下,由于薪酬设计中岗位、能力、绩效的评价依据存在不同程度的失效.
关键词 任务薪酬 日常任务薪酬 临时任务薪酬 重点任务薪酬
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