论应收账款日常管理制度的建立

应收账款是企业对外销售商品、产品，提供劳务等所形成的尚未收回的被购货单位，接受劳务单位所占有的夺企业资金。企业只有在实现销售并取得货币资金。才能补偿企业生产经营中的各种耗费，取得企业资金的循环周转。加强对应收账款的管理，是企业流动资金管理的一项重要内容。并且直接影响到公司的获得利润和现金流量。所以对于企业来说加强应收账款的管理、建立应收账款日常管理制度显得尤为重要。

论应收账款日常管理制度的建立

一、应收账款管理不善存在的问题 企业周转资金的重要来源是销售收入，因此必须确保销售款项及时回笼。但在销售产品和提供服务的过程中，不可避免的要形成应收账款。一些企业由于应收账款管理不善，存在如下一些主要问题：

擂台赛激活了班级管理

值日班长制度是教师普遍采用的一种日常管理制度。在刚开始推行的时候。学生很感兴趣。但是，推行一段时间之后．可能就会有教师惊讶地发现，再“风光”的管理制度，时间久了，学生也没有动力了……

行政事业单位国有资产管理使用中存在的问题和建议

行政事业单位国有资产是指属国家所有，由行政事业单位占有、管理、使用的能以货币计量的各种经济资源。近年来，审计发现行政事业单位在资产管理使用中依然存在国有资产产权关系模糊、经营性国有资产管理不规范、账实不符、国有资产日常管理制度不完善造成国有资产流失等诸多问题，给国有资产安全带来了极大隐患。

“期货经纪人”的法律地位及其管理

我国期货市场上的“经纪人”是随着期货业的兴起而产生的。至今已有近十年的历史。为数众多的“经纪人”服务于全国144家期货经纪公司,成为期货经纪公司经营模式的一个重要组成部分。然而,对这样一个重要的群体,我国至今却没有一部法律、行政法规或规章明确规定他们的性质、业务范围和法律地位,期货理论界和法律界人士对此也鲜有深入的研究和分析,

浅议学生干部队伍建设

学生干部队伍是我校德育工作的主要力量。建设一支勤于学习、善于管理、乐于奉献和勇于探索的学生干部队伍既是实现学生自我教育、自我管理、自我约束和自我服务的需要．也是切实提高我校德育工作实效性的需要．更是鼓励全体学生不懈追求成功、实现自身价值及为社会主义现代化建设事业培养各类技能型人才的需要。“路线确定后，干部就是决定性因素”。我校各项学生日常管理制度的全面实施．很大程度上取决于广大学生干部的率先垂范和组织落实。

重拾文明碎片 打造精神家园——缙云县溶江乡岩门村文化礼堂建设侧记

缙云县岩门村是一个典型的贫困村,村集体的年收入不到5万元,直到现在村里连个独立的办公楼都没有。村双委在年久失修、屋顶漏水的岩门村礼堂办公时,还出现过下雨天有人撑伞开会的笑话。可就是这样一个村,如今却成为了缙云县第一批文化礼堂建设村,不仅制订了文化礼堂日常管理制度,组建了指导员、管理员和志愿者三支队伍,规划了年度要开展的各项文化活动,而且其文化礼堂建设荣获县文化礼堂建设验收二等奖,成为缙云县农村文化礼堂建设的一个样本。

你的业务员在销售其他公司的产品吗?

许多企业对业务员兼职深恶痛绝,但又无可奈何。其实,人往高处走,水往低处流。你是否放下过雇主的心态,站在业务员的立场考虑过这个问题?

“校长标准”能否制造“标准校长”

校长是“一校之主”，上接教育行政管理部门，中联社会与家长，下管教育工作者与教育对象，既是国家教育方针、政策的执行者，也是校内日常管理制度的制定者，他们是教育大厦的中流砥柱，重要性不言而喻。

固原市“三管齐下”盘活大学生村官队伍

坚持管理与服务并重。确保大学生村官真心扎根基层。加强大学生村官的规范化管理，制定出台了《大学生村官管理办法》，建立健全学习交流、教育培养、考核评价等日常管理制度，全面推行“一季一例会、半年一汇报、一年一考核”的全方位跟踪管理方式。按照“一人一档”的原则，对全市所有在岗大学生村官建立个人信息档案；

马关县不断探索企业党建长效机制

马关县各企业单位在开展先进性教育活动中，加强制度建设，不断探索企业党组织建设的长效机制。一是健全和完善党组织日常管理制度。建立健全民主评议党员、组织发展、廉洁自律和目标管理等制度。从党员日常教育管理，组织关系转移、党员流动、党员下岗、党员离退休管理等各方面进行了规范。二是建立健全发展党员长效机制。为解决企业党员人数少、影响面不广等实际问题，建立了积极分子跟踪考察制度；

“一卡、一信、一书”管理社区矫正对象

为进一步加大对社区矫正对象监督管理力度，在日常管理制度的基础上，山东省枣庄市山城司法所探索实行了“一卡、一信、一书”管理办法，取得了显著成效。

编织“制度网” 管好村干部

江苏省通州市通过编织四张“制度网”，进一步规范对农村党员干部的管理。一是建立日常管理制度网。通过制定定期集中学习制度、工作成效周报交流制度等，约束村干部行为，督促他们提升工作成效。二是建立权力运作制度网。围绕政府公益事业建设、村级集体资产出租、

加快完善现代社会组织 法人治理结构的行动策略

党的十八大报告把社会组织体制改革作为社会建设和社会体制改革的重要目标。构建现代社会组织法人治理结构主要有三个关键环节:第一,明确理事会和秘书处的权责关系。第二,切实发挥监事会职能,形成决策、监督、执行机构之间的制衡机制。第三,健全完善日常管理制度,建立公开、透明、高效的社会组织管理长效机制。围绕这三个关键环节,可以从三个方面入手,加快社会组织法人治理结构的建设步伐。一是加强章程审查,以章程为核心明确法人治理结构的构成和权责关系。二是加快社会组织监事会建设。三是在社会组织内部尽快建立第三方评估机制。

北京市顺义区北石槽派出所：“五个三”筑牢“廉政墙”

今年以来，北京市顺义公安分局北石槽派出所切实加强队伍管理工作．努力筑牢五道”防火墙”．进一步树立公安机关的良好形象：首先抓源头管理。一是完善廉政建设制度：二是健全完菩重点领域的规章制度；三是建立日常管理制度。其次抓警示教育。

德阳市“三项机制”加强乡镇组织委员队伍建设

四川省徳阳市聚焦深入实施乡村振兴战略和脱贫攻坚重点任务,建立实施“三项机制”,加强乡镇组织委员队伍建设,夯实农村党建和基层治理的干部保障和人才支撑。建立日常管理制度。制发《关于进一步加强乡镇组织委员管理使用的通知》,明确市、县、乡三级职责,市级统筹管理、县级精细管理、乡镇目标管理,层层压实责任。

各地传真

新蔡县三大制度破解大学生村干部“管理难” 新蔡县出台三项制度，构筑三道“防线”，严防大学生村干部走读现象发生。一是乡镇日常管理制度。严格落实月报制度、点（签）到制度、逐级请销假制度。二是工作事项报告制度。要求大学生村干部于每月1～5日、15～20日，分两次使用乡村固定电话向县大学生村干部管理办公室报告工作情况。三是严格监督检查制度。每月通过查看签到情况、

固原市：打造精品“组工讲坛”

2013年以来，固原市委组织部每月开设一次“组工讲坛”，以讲坛促学习、练能力、转作风。积极搭建部机关干部相互学习交流的平台，按照“人人参与、人人主讲、人人受益”的原则，每月组织一次组工讲坛，确定1人主讲，围绕组织业务自定主题。采取“一人讲、大家议、集体评”的互动型学习模式。讲课内容既有干部选拔任用政策法规，也有公务员日常管理制度；既有加强基层党建工作的专题报告，又有干部教育培训方面取得的经验总结；既有人才工作存在的主要困难，又有干部监督方面遇到的问题等内容，实现了组织业务全覆盖。

文明和谐新风在小区荡漾

东曲矿工人村小区是一个典型的工矿型社区,共有48栋住宅楼,住户3400余户,常住人口近万人,幼儿园、老年活动中心、学校以及各类超市、商店、药店、餐馆分布其中。小区先后投入4000万元对存车棚、变电所、水泵房、煤气站等公共设施进行标准化改造,同时建立健全了保洁、治安保卫、物业服务等日常管理制度,实现了小区物业管理全方位覆盖。