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从“寿退社”解读日本职业女性就业观的形成原因
1
作者
王纾宁
《新西部(中旬·理论)》
2012年第12期95-95,94,共2页
本文以日本"寿退社"为例,探讨了日本职业女性就业观的形成原因。认为旧式传统文化的影响仍然遗留在日本女性的意识中而影响了她们的就业观;现代企业制度及社会经济环境现状对日本女性就业观也产生了影响。
关键词
寿退社
日本职业女性
就业观
形成原因
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职称材料
题名
从“寿退社”解读日本职业女性就业观的形成原因
1
作者
王纾宁
机构
海南外国语职业学院东语系
出处
《新西部(中旬·理论)》
2012年第12期95-95,94,共2页
文摘
本文以日本"寿退社"为例,探讨了日本职业女性就业观的形成原因。认为旧式传统文化的影响仍然遗留在日本女性的意识中而影响了她们的就业观;现代企业制度及社会经济环境现状对日本女性就业观也产生了影响。
关键词
寿退社
日本职业女性
就业观
形成原因
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
从“寿退社”解读日本职业女性就业观的形成原因
王纾宁
《新西部(中旬·理论)》
2012
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