日本警察衔级管理制度的概要与启示

以对日本警察衔阶等级、升职年限、工资待遇和达到(主要)衔阶最小年龄等的初步分析为基础,得到几点启发与思考:中国警察招录如果实行国家公务员和行政区划公务员(即国家公务员、地方公务员)两条线运行机制,可能更利于地方优秀人才的选拔;报考警察的学历规定是一个值得研究的重要课题;把警衔管理纳入警察素质能力养成的整体规划之中,使"行政管理积极服务于警察全面素质提高的思维"值得关注和重视。

日本警察强化遏制犯罪基础的对策与启示

研究日本警察遏制犯罪基础对策只有从对策要求现在做成的样子、对策为什么要求做成现在的样子、今后要做成什么样子三个层次着手,才能发现对策本质、吸取对策精华并丰富自己的理论和实践。关于预防和打击犯罪的基础建设是世界性的研究难题之一,借他山之石应是可以选择的一条最佳途径。

日本警察当局的“高龄化对策”

如同它的经济增长速度一样,战后日本的人口老化速度也是惊人的。据日本官方统计:1891～1898年,日本人的平均寿命仅为男42.8岁、女44.3岁,致使织田信长在诗中发出“人生五十载,转眼如梦幻”的感慨。

日本警察临战保障及其启示

要保证警察临战职能作用的有效发挥,强有力的保障不可或缺。日本十分重视警察临战保障,运作模式独具特色。日本强调临战保障的法制化、现代化及社会化,其经验和做法非常值得我们学习与借鉴。

论儒家的“君子(士)”文化与日本警察的自律精神

日本警察纪律状况颇佳。这主要得力于其警察机关和人员良好的自律精神。自律精神所反映的却是儒家的"君子(士)"文化。

宪政进程中的警政建设——基于对日本警察制度的考察

"警政为新政之基",警政为宪政的运行提供保障的同时,也反映出宪政的真实水平。警政建设自身不具有随意的自主性,在宪政的进程中警察制度的每一项设计都是围绕着宪政的核心价值展开。宪政发展为警政发展提出要求,警政在宪政的框架内进行着本土化校正。

日本警察应对受害者对策的概要与启示

警察对与受害者的关系处理,在某种意义上集中体现着一个国家的警务水平层次。日本相关制度规定,警察必须及时向受害者提供相关信息;必须减轻搜查过程中受害者负担;必须切实保障受害者人身安全;必须对性、青少年和暴力团等6种特殊犯罪的受害者制定专门处置措施;另外,警察还应督促犯罪被害给付(国家赔偿)制度贯彻落实;协助社会如医师会、临床心理士会、律师会等援助受害者联席会议制度实施,等等,以对"人"和进一步"细分的人"为根本和依据,选择服务、优化服务、落实服务,把警察对受害者及其家属的帮助真正地落在实处。显然,这对我国警察赋予全心全意为人民服务以具体内容,也提供了比照的坐标和创新的参考。

论日本警察职业资格教育理念——对日本警察大学校教育活动安排的解读

日本对警察的教育是"分层"的、终身的、重视教官作用的。日本警察教育注意在细节上体现理念、在分层中发挥资源效能、把健康工作50年变成具体目标。

儒学传承下的日本警察文化及启示

日本现代警察体制是学习西方警察发展模式的重要成果,但日本建警者并没有简单抛弃本土文明,而是努力将本土观念和价值揉进新制度中,使得日本警察既能体现世界的进步,更能成为维护传统价值、振兴民族精神的重要工具。在影响近代警察的建立、发展,促成稳定的警察传统的本土文化中,最重要的非儒家思想莫属。儒家思想对日本当代警察影响之深远,已经深入其日常工作,存在于角色定位、执法方式、结构制度等多个方面,非常值得我国学习与借鉴。吸收儒家思想精华并运用到公安工作中,树立儒警理念,改进执法方式,是结合我国国情的实际情况、行而有效的一种制警思路。为此,通过对儒家思想传承下的日本警察文化的发展理念与基本特质的阐述,为我国当代儒警警营文化建设提供些许参考意见。

儒家思想关照下的日本警察:发展理念、基本特质与启示

日本现代警察体制是学习西方警察发展模式的重要成果,但日本建警者并没有简单抛弃本土文明,而是努力将本土观念和价值揉进新制度中,使得日本警察既能体现世界的进步,更能成为维护传统价值,振兴民族精神的重要工具。在影响近代警察的建立、发展,促成稳定的警察传统的本土文化中,最重要的非儒家思想莫属。儒家思想对日本当代警察影响之深远,已经深入其日常工作,存在于角色定位、执法方式、结构制度等等多个方面,非常值得我国学习与借鉴。

公安央地事权的法定与实践--日本警察法的启示

近代以来日本警察事权的央地界分,是在制度与实践、规范与需求的共鸣之中长期积累形成的,是一个法律规范与现实需要彼此呼应的渐进性过程,并非"毕其功于一役"。我国公安事权面临的现实问题主要有:法定事权不明导致央地垂直体系逻辑不清,影响中央事权的统筹指挥力量;事权实践空间存在但作用有限,基层负累频增;合作动力不足,平行事权衍生各自为战的横向壁垒。参考日本做法,建议扎实推进央地事权配置的法制化进程,强化事权法定;突出重点领域事权,做优中央事权的宏观统筹能力;从实际情况出发做强基层事权,进一步释放多层次事权的实践能力与空间。

日本警察教育制度对我国公安民警教育训练的启示

近年来,随着恐怖事件的多发以及升级,高科技犯罪的发展日趋严重化。我国警务人员素质能力的提升是我国公安高校当前需要应对的一大课题。学习和借鉴发达国家先进的警察教育理念,结合我国公安教育体制,可以培养出适应我国国情的新型高素质警务人员。日本是亚洲最早建立现代警察制度的国家,拥有一套完整的警察教育培训系统。而日本警察的素质水准,是该国治安举世闻名之关键所在。通过学习和了解日本警察教育制度的特色,可以对我国公安高校在职警察培训教育产生的一定的启示和借鉴。

日本警察在侦察活动中采用的新科技

一、现场遗留指纹和足迹的提取 1、提取残缺指纹和足迹的新方法 日本佐贺县警察开发了一种利用聚乙烯胶带的粘着面采取指纹的方法。此方法主要是根据指纹与速干胶相互作用而产生的白化现象,白化部分就是所要提取的指纹。这种方法被广泛地应用在侦察活动中。 此外,日本警视厅开发了静电足迹采集器。它是利用4节单3型干电池,产生7000伏以上的强静电,警察在勘查现场时就可采集到犯人留在床垫和地毯上的足迹。案例,某日。

日本警察在刑事侦察中应用的新技术

1.照相技术。 在刑事侦察中广泛地应用照相技术。目前,除了利用最新的紫外线、红外线进行摄影的技术外,正在研究利用计算机对照片进行高精度的分析、鉴定。 (1)、红外线装置 在大规模的爆炸、火灾事故中,为了迅速查明事故原因,可利用红外线装置。

日本警察科学研究所应用心理学研究

日本警察科学研究所是日本应用心理学研究的一个重要机构。该所于战后1948年成立,至今已有四十年历史。最初主要从事刑事事件中证据的鉴定及研究,后增设交通部和防范少年部,直止现在已扩大为5部两所共18个研究室。(详见该所机构组织图)当前该所主要业务工作是从事研究,并进行技术鉴定和对各县警职员进行技术辅导。全所共有职员108名,其中研究人员88名。这88名研究人员由不同专业组成,其中人数最多的是心理学人员,共18名,占20％强。其次是化学专业人员,共10名。

日本警察教育简介

你想知道国外警察教育训练的情况吗?本刊自这期起,将陆续刊登世界一些主要国家的警察的招收、训练教育和警察院校、警察机构的有关资料,以饗读者。

日本警察改革的历史演进与启示

以《警察改革纲要》的制定为标志的日本警察改革始于2000年,一直延续至今,这是日本警察警务理念及对内对外管理职能的一次重要革新。本文着重探讨了日本警察改革的历史演进过程,分析日本警察改革政策的基本特点和走向,希望通过这些分析为我国的警务改革提供一些借鉴和参考。

日本的警察预算构成及其工资管理研究

日本将国家警察预算主要用于配备各地警用基础设备设施、地方预算主要用于人员工资等的做法值得借鉴。它既为实现全国联动目标提供物质保障,也为稳定队伍、控制资金流向提供制度保障。日本的国家和地方公务员两种警察身份管理,对我国警务管理改革和队伍建设具有积极意义。把警察预算和工资制度等纳入警察队伍建设和业务目标管理,是我国警察财务管理研究的一个新课题。

日本《警察白书》简介

白皮书就是政府为了提供有关信息而公开发行的一种报告。日本的《警察白书》是白皮书的一种。其出版宗旨是使全体日本国民更进一步了解日本警察的工作状况，为警务活动营造良好的环境和氛围。其主要内容是以每年的治安情况和警察活动为主，同时阐述今后治安趋势和警察工作面临的问题。每年度的《警察白书》都有一个不同的专题。此外，每年都附有最新资料等等。

日本警察信息化建设基本情况

一、日本警察信息化的组织管理日本警察信息化建设的组织管理部门是国家警察厅信息通信局。信息通信局是警察厅内设的六个机构之一,主要职能是警察通信建设、信息管理规划、技术研究及计算机应用系统开发、数据统计分析(犯罪统计除外)和打击计算机犯罪的技术支持。信息通信局内设信息通信规划课、信息管理课、通信设施课、信息技术解析课,约300人。