论日本集团主义文化的形成

日本的集团主义文化是日本国民性中最核心的特点。如果说中国式的集体主义是一种价值取向,是一种开放的道德体系,那日本的集团主义就是在长期历史发展过程中形成的一种人格特征,一种生活方式方式,一种相对封闭的民族文化。所谓集团主义,就是在强烈的归属感下,个人对所属集团竭尽忠诚和无私奉献,并作为该集团的成员与他人保持行动上的一致性。日本的集团主义文化是日本社会的名片,它潜移默化地影响着日本社会的方方面面。作为一衣带水的邻邦,我们要想深入地了解日本,必须先认识日本的国民性的核心。本文通过分析日本集团主义的特征、表现、成因和影响,有利于深入了解日本国民性,感知当今日本社会,明白日本的发展之路,对于增进中日两国相互了解,正确处理两国关系,防止日本军国主义的复活也很有必要。

论日本集团主义的特点及其启示──日本式经营的奥秘再探

现在人们大多认为，以儒家文化为其精髓的集团主义是日本式经营的奥秘。根据作者的研究和作者在日本东京大学留学期间多次去企业“见学”和“研修”所得的亲身体验，认为，以儒家文化为其精髓的集团主义并非日本一个国家所特有，日本集团主义本身所具有的特殊性即特点，才是日本式经营的真正奥秘所在。

浅析中日集体(集团)主义的差异

中国和日本自古以来就是一衣带水的邻邦,两国都有集体(集团)主义,但是由于地理位置、生产方式、文化因素的不同,中国的集体主义和日本的集团主义也存在着一定的差异。中国的集体主义是以血缘关系为纽带的家族式的集体主义,而日本则是以地域为基础的集团主义。中国的集体主义更具有包容性、开放性;而日本的集体主义则体现了极强的内外意识,具有封闭性、狭隘性。与日本的集团主义相比,中国的集体主义展示了强大的优越性,不过,日本的集团主义也有其优点,比如日本人将集团主义思想很好地融入到企业文化之中,这一点是值得我们学习和借鉴的。

日本式集团主义与日本企业在中国的本土化

日本式集团主义有着深刻的历史渊源,它具有对集团无私奉献精神,以及等级观念、模(?)责任体制、内外有别的特点。日本式集团主义在日本企业走中国本土化过程中所发挥的作用负面大于正面。日本企业欲加快本土化进程,就必须冲破日本式集团主义的樊篱。

试析日本政治文化的思想根源

针对近年来日本的政治现象和社会思潮 ,本文就日本传统的思想观念对日本政治文化的影响进行了考察。认为集团主义精神在表现出巨大的集体力量的同时 ,由于“村”意识的狭隘性和对个性的抹杀 ,导致日本民族性格带有从众心理的特点和“与强为伍”的倾向。如此这些对集团主义无原则认同的观念依然影响着当代日本人 ,而且在当今日本的国内国际政治上有所体现。应该指出集团主义精神是日本政治的重要思想根源之一。