日电集团的夹生饭

管理基因的缺失,让美的的团队有基本的管理体系,但无法实现精细化的管理,更无法通过管理实现内部的挖潜。当然,这是由美的的内部体制决定的。在高速发展的过程中,对于业绩高增长的需求下,美的内部形成了有效降低财务风险和采购成本的机制,但是对于企业的内部管理却始终是随遇而安。

美的日电:目标全球第一

美的从来都是在变中求发展，执行根据市场需求随时调整的策略。