从日美模式反思中国特色的现代农业

发达国家的农业常被视为现代农业的代表,然而其经验可借鉴更需超越。美国在人少地多的基础上凭借强大的工业力量实现了资本密集型农业,成就斐然,但代价惊人;日本在人多地少的基础上凭借工业、市场和政府合力实现了工业化农业,但带来了农业多功能严重失衡的困扰。比照美日现代农业模式及其后果,我国特色现代农业的核心就不是对传统和现代的简单取舍,而应在人地矛盾和大国效应约束下充分发挥自然、经济和社会文化特色。

美日人力资源管理模式的比较及启示

美国、日本企业人力资源管理模式是各具风格并富有成效的模式，对其比较和分析， 从中学习和借鉴其先进的管理经验， 对欠发达地区的企业管理具有十分重要的意义。本文在揭示美国、日本模式各自的特点、经验及发展趋势的基础上， 认为欠发达地区企业人力资源管理的战略构想应包括四个方面的内容： 树立人本管理思想， 加强职工培训， 完善劳动力市场，

东亚区域合作领导权模式构想:东盟机制下的中美日合作领导模式

在东亚区域合作进程中,不能不面对领导权的问题。由于东亚地区政治、经济、文化、制度等方面的多元化,决定了该地区合作进程中领导权问题的特殊性。目前东亚地区的领导权(主导权)现状是小国主导模式(东盟模式)。本文笔者对可能存在的美国领导模式、日本领导模式、中国领导模式、中日合作领导模式等进行了可行性分析,提出了"东盟机制下的中美日合作领导模式"。"东盟机制下的中美日合作领导模式"解决了中、美、日三大国都不具备单独领导该地区的绝对资质问题;承认了美国在东亚的利益存在,有利于实现美国与东亚国家间的共存共赢;尊重了目前东盟主导东亚区域合作的现实,弥补了东盟模式的不足;能够调动中等国家、非政府组织等"利益相关者"的积极性。

基于美日发达国家私立高校办学模式对我国民办教育的思考及启发

教育是立国之本。随着市场经济的不断发展,大力发展民办教育,可以有效填补公办教育的不足,但是现阶段我国民办教育正处于起步阶段,很多制度尚不健全。本研究对美日发达国家在开办私立高等学校中积累的经验和模式进行了深入探讨,希望能对我国民办高等教育提供一些借鉴和思考。

独立董事美日模式比较及评价

2001年8月21日，中国证券监督管理委员会颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，这标志着我国开始在上市公司中实施独立董事制度。建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新，当它被当作一帖灵丹妙药引入我国时，人们希望它能解决企业法人治理结构、中小投资者保护等问题。该文首先对独立董事的概念界定及其理论基础等基本问题进行文献回顾，然后简要介绍美国和日本独立董事制度，以期得到对我国独立董事制度建设启示。

美、德、日劳务派遣制度比较研究

劳务派遣法律关系复杂,其雇佣和使用分离的特点,对于劳动者的权益保障在理论和实践上还存在一定障碍。文章通过德、日、美三国劳务派遣立法和相关具体制度的介绍与比较分析,讨论其先进性与实用性。

中国式管理与管理的HHP模式比较

本文探讨"中国式管理"和"管理的HHP模式",认为"中国式管理"是指一种具有中国本土特色的管理实践及其理论总结,对应于以欧美管理理论和实践为基础的"现代管理科学",比拟于所谓的"日本式管理"。理解"中国式管理"可以有两个视角:一个是对现实的总结和归纳,属于"过去时"和"承认式";另一个是对应有状态的设计和探索,属于"未来时"和"实践式"。本文主张应该结合其过去和现实,采取一种"未来时"和"实践式"的视角。基于此,本文比较了中美日管理模式,特别是人力资源管理模式,提出了一个全新的概念和模型,即"管理的HHP模式",以此来重新审视和定义中美日管理,并为中国未来的本土管理创新提供一种理论指导。

深圳地区外资银行人力资源管理模式探析

文章根据对深圳地区外资银行人力资源管理模式调查分析的结果,探讨了美、日、欧三种模式的渊源特征,比较了三种模式在规划策略、工作分析、选拔机制、绩效考评、薪酬管理、教育培训、劳资关系等方面的差异,并在此基础上进行了综合评价。

世界主要国家的阅读理念及其教学模式比较

本文介绍了几个主要国家的阅读理念及其教学行为:英国的"古典型"、美国的"现代型"、日本的"混合型"、中国的"经典型"。并将它们进行比较,以期广大语文教学工作者从中得到启发或做有益的借鉴。

中外农业现代化道路实践模式的比较借鉴

发达国家的农业现代化都有其独特的发展历程和模式,各国根据不同国情及农业现状选择了不同的发展道路。美国建立了以大规模机械化为主的劳动节约型农业,日本则根据自身地少人多的国情建立了土地节约型农业,欧盟的农业现代化发展取二者之长,建立了生产集约加机械化应用的中间模式。通过分析美日欧三种农业现代化发展模式,对比其发展历史和演变过程,总结三种模式各自的优势、特征以及成功经验,提出三种模式对中国农业现代化道路的启示和可借鉴之处。

发达国家全球产业布局经验与中国模式比较

论文重点对美国、日本、德国等发达国家全球产业布局的异同与利弊进行梳理与分析,系统总结出可借鉴可学习的实践经验,提炼出发达国家全球产业布局的固有模式,进一步与中国实际经验进行比较,总结出中国作为发展中国家与美、日、德等发达国家在全球产业布局上的异同,为中国进一步扩大开放、更好地推动"一带一路"高质量发展提供可参考借鉴的经验与启示,也为其他国家或经济体开展全球产业布局提供参考依据.

国外农业流通现代化及其经验借鉴

西方发达国家的农业流通模式常被视为农业流通现代化发展的导向,其经验多有可借鉴之处。美国在地多人少、物产富饶、大规模家庭农场的基础上凭借强大的工业支撑、发达的交通网络实现了资本密集型农业流通模式;日本在地少人多、资源短缺、农户小规模经营的情况下,因地制宜凭借工业、政策引导实现了劳动密集型农业流通模式;国情介于美日之间的法国,通过发展农村超市和促进农产品出口的政策措施,实现了两者兼顾型农业流通模式。中国特色农业流通的发展方向不是对美日法三国模式的加减取舍,而应充分考虑国情特色和国家实力,充分发挥自然、人文、社会和经济潜力。

基于经济全球化视角的中国民族企业跨文化营销战略研究

经济全球化必然伴随着国际区域经济的一体化,跨文化营销实践在这一进程中得到不断深化,并成为影响现代国际市场竞争格局的重要因素。以美国、日本等为代表的现代市场经济体,在不同文化背景下的各个海外目标市场经营取得了成功。这为我国企业开拓海外市场提供了很多有益的启示。

关于家族式企业走向的探讨

家族式企业管理是中国民营企业中采取的最为普遍的管理方式,家族企业也是全世界范围内的一个普遍现象,但这一管理模式却又颇受争议。同时,美日两种管理模式成为国际上公认的最具有代表性的两种管理方式。在此,从现状和文化根源角度,分析家族企业的特点和面临的问题,并以美日的两种管理模式为借鉴,学习其适合用于企业管理的共同的、有益的知识,以丰富家族式管理的内容,使其更具适应性和生命力。

农业劳动生产率提高的国际经验与中国的选择

农业劳动生产率取决于土地—劳动比率、土地生产率和产值转化率。20世纪60年代以来,农业发展的美国模式和日本模式逐步趋同:围绕土地—劳动比率,美日均以家庭为基本经营单位,单个劳动者使用的耕地面积均不断提高;围绕土地生产率,美日农业的技术进步均出现了向高生物化、高机械化的逼近,"劳动替代型"和"土地替代型"的差异不断缩小;围绕产值转化率,美日农业均具有多样化特征,农业支持力度趋于降低,且支持方式均降低了对市场的扭曲。上述趋同是劳动和土地相对价格变动、居民消费结构转变、市场化和全球化发展等因素作用的结果。中国农业发展难以走出"第三条道路",劳动生产率的提高路径必将向美日的趋同方向靠拢。土地—劳动比率、土地生产率、产值转化率在更高层面的组合是中国农业劳动生产率提高的根本出路。