托育服务与早期教育协同发展路径探索

除儿童基本公共卫生服务之外,我国促进儿童早期发展的工作主要集中在两个方面,一是托育服务,二是早期教育。实现托育服务与早期教育之间协同发展,逐步取消托育服务与早期教育行业间的壁垒,实现两者的整合和融合是促进儿童早期发展的必然要求。根据我国实际情况和发展趋势来看,以学前教育机构为主导的模式是众多协同发展实现模式中的优化选择。综合而言,这种路径所带来的制度变革成本最低、综合效益最高。

加强早期教育干预,为视障学生的终身发展奠基

世界盲人联盟-康复与就业委员会(The World Blind Union's Committee on Rehabilitation and Employment)在对全世界视力障碍人士就业状况的调查报告中指出,促进视障人就业率的有利条件主要包括自我倡导、个人工作品质、个性特质、完善的残疾人教育、使用辅具等。这些条件都指向视障个体的“可就业能力”(Employability)。可就业能力不是“就业(employ)”和“能力(ability)”的简单组合,它既是一种综合能力,是个体获得最初就业、维持就业和必要时转换职业所必须具备的能力。

农村地区早期教育服务模式探究

在教育现代化快速发展的背景下,幼儿教育受重视程度日益加强。然而由于每个地区、城乡发展之间依旧存在许多不同,农村地区幼儿早教工作依旧有许多不足之处。为有效提高幼儿综合能力,减小城乡和地区教育差距,需要提高对农村地区早期教育的重视程度,根据早期教育国内外研究现状,结合我国农村地区早期教育的主要问题,提出相应的应对措施,让农村地区的幼儿教育水平得以有效提升。基于此,本文主要针对农村地区早期教育服务模式进行简略探究,仅供参考。

浅议师范院校早期教育专业课程体系的优化

早期教育是我们常常听到的一个词,它是指对0-3岁婴幼儿的教育活动。目前师范院校早期教育专业经过不断探索,形成了结构较为完整的课程体系,但仍然存在课程目标定位不够准确、课程设置不够合理等问题。但随着教育事业逐步向多元化、专业化、精品化方向发展,师范院校早期教育专业课程体系的设置仍有很大的优化空间。本文围绕课程设置的合理性与科学性问题展开研究,以此探索、优化和改善早期教育课程体系,提高早期教育质量,仅供参考。

我国0~3岁婴幼儿早期教育服务跨部门合作的现状与对策研究

0~3岁婴幼儿早教关系到婴幼儿的健康成长,做好婴幼儿早教服务工作对于推动家庭和谐、提升居民幸福指数,以及促进国民经济健康发展有着重要的意义。0~3岁婴幼儿早教服务工作涉及面广,需要家庭、政府和社会等多方力量的合作。本文在简要概述了当下我国婴幼儿早期教育服务现状的基础上,进一步提出了提高婴幼儿早期教育服务跨部门合作水平的有效策略,以更好地推动我国早教事业的健康发展。

职业院校早期教育专业课程思政系统工程建设

此文在分析早期教育专业课程思政建设的必要性及课程思政建设的现实困境的基础上,探索依托山东省早教集团,构建职业院校早期教育专业课程思政的路径。全面完善思政育人体制,优化人才培养方案,提炼课程思政目标,建设课程思政资源,探索多样化课程思政教学模式,构建多元评价体系,以期为同类院校该专业的相关课程思政建设提供借鉴。

浙江省慈溪市早期教育中心

浙江省慈溪市早期教育中心隶属慈溪市实验幼儿园教育集团,占地面积33000多平方米,拥有27个班级,是目前浙江省内最大的0~6岁托幼一体化学前教育机构之一。幼儿园先后被授予“全国家园共育示范园”“全国足球特色幼儿园”“浙江省一级幼儿园”“浙江省教科研先进集体”“浙江省示范性教师发展学校”“宁波市六星级幼儿园”“宁波市先进基层党组织”等荣誉称号。

美国幼儿园教师专业标准改革新动向——基于新版《早期教育从业人员专业能力标准》的解读

教师专业标准是指导教师专业发展的重要准则,对教师的职前培养和职后培训起着重要规范作用。在美国教育政策推动、满足学前教育平等与多元发展实践需要、最新理论研究成果助力等背景下,全美幼教协会于2019年12月颁布了新版《早期教育从业人员专业能力标准》。新版标准的核心内容包括了解儿童学习与发展的不同背景、建立家校社合作伙伴关系、观察与评估儿童、开展多元化教学实践、掌握幼儿课程内容知识、具备幼儿园教师职业精神六大部分,该版标准的修订体现出注重教育公平、凸显多元文化教育、追求早期教师卓越发展的三大核心价值理念。通过分析新版标准在标准目标、标准内容、标准实施等新特点,期待对我国幼儿园教师专业标准的修订起到借鉴作用。

社会支持理论视角下综合早期教育人才培养探究

本研究分析了早期教育专业和学前教育专业的差异与融合,从社会支持理论视角探讨了国家、学校和婴幼儿教育机构三方在综合早期教育人才培养中可以提供的各项支持,以及三方的支持配合在促进综合早期教育人才培养中发挥的作用。

1+X证书制度背景下高职院校早期教育专业“岗课赛证”融通育人模式研究--以兰州职业技术学院为例

1+X证书制度是新时代职业教育改革的重大举措,在推动职业教育教学改革、人才培养质量提升等方面有重要意义。兰州职业技术学院探索1+X证书制度下早期教育专业“岗课赛证”融通育人模式,在建构“岗课赛证”融通课程体系、教师理念重塑、实训基地建设、教材开发等方面进行实践及反思,以期为高职院校早期教育专业人才培养提供参考。

早期教育专业课程体系改革策略的研究

随着早期教育行业的迅速发展,我国高职院校纷纷开设早期教育专业。但随着人才培养规模的扩大,课程设置问题逐渐凸显。本文分析了当前课程设置的现状,对比了早期教育与学前教育专业的课程关联,并对比了四所院校的课程共性与差异,提出了优化早期教育专业课程设置的建议和改革措施。

浅谈“1+X”证书制度下早期教育专业课证融通的困境与纾解路径

“1+X”证书制度作为职业教育改革的重要举措,旨在提升学生的职业技能与综合素质,以适应现代社会的多元化需求。其中,早期教育专业作为培养未来幼儿教育人才的关键领域,其专业课证融通问题显得尤为重要。在实际操作中,早期教育专业课证融通面临着一定的困境,因而探讨“1+X”证书制度下早期教育专业课证融通纾解路径具有重要的现实意义。对此,文章通过分析早期教育专业“1+X”证书实施现状,研究早期教育专业“1+X”证书课证融通的困境,在此基础上探讨早期教育专业课证融通的纾解路径,以期提升人才培养质量。

基于OBE理念的高校早期教育专业实践教学体系构建探究

部分高校在早期教育专业实践教学中存在以下不足:缺少以产出为导向的总体设计,实践教学目标不清晰、教学内容滞后,实践教学项目缺乏多维性,实践教学师资力量薄弱,实践教学评价体系单一。基于OBE理念的高校早期教育专业,应构建“三横三纵”的实践教学目标,融通“岗课赛证”的实践教学内容,设置方式多元、层次清晰的实践教学项目,打造校内外“双师型”的实践师资队伍,建立多维实践教学评价体系,这对促进职前早期教育教师实践能力的提升有重要的现实意义。

“1+X”证书制度下早期教育专业“课证融通”的实践研究

在“1+X”证书制度下,早期教育专业“课证融通”能够改善就业矛盾,在为学生提供更多就业机会的同时,确保教育质量,实现产教结合的战略目标。现如今,早期教育专业“课证融通”无论是在师资队伍、教学模式,还是在教学方法与人才培养等层面依旧有许多缺陷与问题并未得到妥善处理。所以,各高校就必须对“1+X”证书制度的内涵进行深度剖析,把“育训”更好地融入教学方法,以促进教法革新;将职业能力作为导向,推动“X”能力转化;将职业技能等级标准当做依托,深化校企合作,从而促进“课证融通”路径的持续发展。基于此,本文主要针对“1+X”证书制度下早期教育专业“课证融通”进行简略分析,以期可以为相关领域的建设发展提供思路,仅供参考。

基于DIPE理念的项目化教学实践策略——以早期教育专业为例

文章详细描述了课程与实践设计、教学活动实施、实践教学推进和多元化评价体系四个阶段,通过结合案例“多元智能理论在幼儿园中的应用”,展示了如何有效整合理论教学与实践活动。

高质量教育发展背景下早期教育专业人才培养方案研究——以无锡城市职业技术学院为例

随着社会的发展和人们对早期教育的重视程度不断提高,早期教育专业人才的培养变得越来越重要。制定科学、合理的早期教育专业人才培养方案,培养具备高素质、专业化能力的早期教育人才,是推动教育发展的重要保障。在高质量教育发展的背景下,无锡城市职业技术学院作为一所具有代表性的高职院校,其早期教育专业人才培养方案具有典型性。因此,以无锡城市职业技术学院为例,对其早期教育专业人才培养方案进行深入探讨。通过分析高质量教育发展对早期教育专业人才的要求,在此基础上探索高质量教育发展背景下早期教育专业人才培养方案,以期推动高职院校早期教育专业高质量发展。

儿童社区早期教育的福利需要与服务优化

福利治理理论和需要理论为提升儿童早期教育服务效果提供了理论指导。当前我国儿童社区早期教育服务存在诸多问题:福利界定方面,儿童早期教育服务内容不明确;福利递送制度方面,缺乏政府宏观政策规划及福利投入;福利递送实践方面,造成了福利不平等且治理机制不完善。为了优化儿童早教服务治理效果,政府制定并细化儿童社区早期教育服务相关政策;构建多元主体协作机制,重视社区和家庭的作用;加强社区早教服务机构建设,着力提升服务质量。

高职早期教育专业“教医结合”人才培养模式的创新与实践

近年来,社会和行业对于早教教师质量和数量的要求越来越高,而很多高职院校早教专业是逐步开设的新专业,课程设置和人才培养处于起步和摸索阶段,还存在一定的不足。在对高职院校早教专业人才培养深入分析的基础上,根据早教专业学生就业岗位所需的知识和技能需求,改进和创新高职早教专业“教医结合”人才培养模式。依据早教机构岗位需求,高职院校早教专业与医卫类专业共同开设特色课程、实训课程、见习课程,共同制订人才培养方案,通过教医结合、专业融合、院院合作、双师协同等人才培养模式创新,推动教学工作的创新和改革,培育出具有一定医药卫生素质的早期教育专业复合型人才,全面提升人才培养质量。

高职院校早期教育专业建设的若干思考

早期教育专业在专业建设过程中,存在目标定位不准、专业标准不明、课程体系不清、职业通道不畅等问题。高职院校应树立科学的早期教育专业建设理念,紧跟国家发展战略和政策趋势,牢牢把握婴幼儿成长规律,保证婴幼儿身心健康成长并提供家庭养育指导。通过抓住行业发展契机,进一步拓宽早期教育专业发展思路,成立全过程参与早期教育专业建设发展的专业指导委员会,构建合理完善的专业课程体系,深入推动校企深度合作,实施早期教育专业双元育人模式,努力培养品德高尚、敬业奉献、素质优良的0-3岁婴幼儿早期教育专业人才队伍。

高职院校早期教育专业双主体协同育人的问题和对策——基于对S校的调查

采用目的抽样方法,选取S高职院校早期教育专业的教师、学生和相关早教机构的教师为调查对象,对早期教育专业双主体协同育人现状进行调查。结果显示:高职院校早期教育专业双主体协同育人存在合作意向不够强烈、协作机制不够成熟、协作运行保障乏力等问题。究其原因,主要是高职院校和早教机构都对双主体协同育人未形成价值认同,未形成双方认同的长效协作机制,且缺乏完善的保障体系和良好的交流平台。据此提出如下对策:在高职院校早期教育专业双主体协同育人过程中,需构建紧密型教育共同体,强化育人准备;健全双主体协同育人协作机制,赋能育人过程;完善双主体协同育人保障体系,提升育人效果。