新时代企业业财一体化的构建策略

本文以“新时代企业业财一体化的构建策略”为研究对象,从多个角度对这一话题进行论述,以期相关研究内容能够为广大工作人员带去启示和参考。为了更好地满足全球时代背景下企业发展和建设所需,企业需要不断提高自身的管理建设水平,推进“业财一体化”的最终实现。如此能够推动企业内多个部门之间的信息交流与共享,帮助企业达成运营管理的最终目标。

新时代企业家精神研究热点与前沿趋势——基于CiteSpace的可视化分析

文章对CNKI数据库中2004-2023年163篇有关新时代企业家精神相关研究进行可视化分析。结果发现,研究热度整体呈上升趋势,特别是在重要时间节点上升趋势更为明显;研究热点对新时代企业家精神的原因探析、研究方法以及未来的发展方向;研究前沿趋势为新时代企业家精神的培育相关研究。未来我国新时代相关研究应该以培育路径为核心,丰富实证研究,为我国经济进入高质量发展阶段提供启示。

新时代企业家社会责任感培育研究

改革开放以来,我国涌现了一批敢干肯干的企业家队伍。他们主动创新、承担社会责任,成为推动中国经济发展、社会进步的重要力量。然而,也出现了部分企业家社会责任感缺失的现象,表现在重视企业收益,忽视利益风险后果;钻取法律漏洞,游走于法律边缘;缺乏生态眼光,竭泽而渔式发展;欠缺主动意识,被动承担慈善责任。究其原因,部分企业家价值观扭曲、政府及管理部门监督不力、相关法律法规不完善等都是重要成因。对此,文章提出了塑造企业家精神、为企业家创造公平竞争的环境、加强法治建设保障企业家合法权益等对策,以培育新时代企业家的社会责任感。

新时代企业开展组织人事工作的有效措施分析

在公司的成长过程中,人力资源管理的质量直接与公司的整体发展状况紧密相连。随着时代的进步和科技的不断发展,现代企业的管理方式也发生着一定的改变,而其中最主要的就是人事管理模式的转变。目前,企业的人事管理在实施过程中受到多种因素的限制,这导致了许多问题的出现,这些问题妨碍了各项任务的顺利进行。因此,研究人事管理的新策略并寻找更加科学和高效的工作方式变得尤为关键。

新时代企业财务会计与管理会计融合发展探究

随着国民经济的不断发展,企业的工作需要结合新的发展形势进行优化改革,会计工作作为企业工作的重点和基础,需要不断改革,以适应企业经营发展的新需要。传统单一的会计工作模式只能满足企业会计工作的部分需求。然而,在当今激烈的市场竞争背景下,单一的会计工作并不能保证对企业资金状况进行合理的分析。企业的资产预算是一项涉及多方面的工作,其复杂性和重要性不容忽视。通过财务会计与管理会计的融合,企业资产得到了科学、精准的核算,这不仅提高了会计工作的效率,也为企业决策提供了有力支持。本文主要研究新形势下企业财务会计与管理会计如何科学整合,以期为我国企业会计的发展提供一定的参考。

新时代企业改革发展中的青年人才队伍建设思考

人才是推动经济社会前进的核心动力。杰出的人才始终是国家富裕、民族振兴的关键力量。企业的成长壮大首先依赖于人才,人才赋予了企业持久的生命力和竞争力。在新时代企业的改革发展阶段,需要全面、准确地落实新的发展理念,建立新的发展格局,深刻认识到人才是最宝贵的资源。遵循以人为本的战略思想,强化对人才队伍建设的关注,注重人才的培养,形成行之有效的人才管理体系,积极调整优化人员配置,从而为企业长远发展提供强大的人才后盾。

江苏赛科化学有限公司总经理李迪川 以“新”创效的新时代企业家

21世纪,随着社会的发展和科技的进步,化学工程行业迎来了前所未有的挑战与机遇。在全球可持续发展的背景下,绿色化学、低碳技术、循环经济等都将成为该行业未来发展的重要方向。如今,化学工程技术的应用极为广泛,为现代社会提供赖以运行的技术服务,还为新能源、先进材料、电力和通信等新兴行业提供精细化、专业化及定制化的技术产品。“科技创新”赋能产业飞速发展、“人才引擎”激活企业最大价值,李迪川就是这样一位才干非凡的新时代企业家,他既拥有精湛娴熟的化学工程专业素养,更具备运筹帷幄的企业管理能力。在多年的领域深耕中,李迪川用自己的真才实学和先进理念为企业的日益壮大和行业的高质量发展做出了突出贡献。

新时代企业档案人才队伍现代化建设与实践

《“十四五”全国档案事业发展规划》明确了加快档案人才培养,提升档案智力支撑,建立梯队更加科学合理的档案人才队伍的要求。中国交通建设集团有限公司(以下简称中交集团)以国家档案局建设全国档案专家人才队伍为重要抓手,开展了档案“152”人才选拔工作,主要是为了培养新时代企业档案人才队伍,积极适应新时代企业治理体系和治理能力现代化现实要求。

新时代企业文化咨询顾问的新使命

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把文化建设摆在治国理政的突出位新时代企业文化咨询顾问的新使命置,不断推进社会主义文化强国建设迈出坚实步伐。企业文化作为中国特色社会主义文化重要组成部分,也被赋予了更多的时代特征和价值意义,面临着新的使命任务。作为专业的企业文化咨询顾问更需要“先一步、高一筹、深一层”,以卓越的能力素质在新的历史起点上为文化强企和文化强国切实担负起新的文化使命。

新时代企业需求下模具专业教学体系的构建

本文分析了新时代企业对人才的需求,针对现在高校材料成型及控制工程专业模具方向的人才培养现状,构建了一个新的教学体系,并探讨了此体系在人才培养上的重大意义。本文从模具拆装、基础知识灌输以及模具产品设计等方面讨论了材料成型及控制专业模具方向新教学体系的构建,实践表明,该体系有助于学生迅速适应新时代企业对学生工程实践能力和新技术应用能力的需求。

新时代企业家精神对大学生创业意愿的影响--以心理资本为中介变量

提高大学生的创业意愿,不仅需要外部环境的有力支持,更需要精神层面的引领。新时代企业家精神不仅是驱动企业发展壮大的核心力量,也是推动“大众创业、万众创新”的精神动力。利用中介效应模型研究发现,新时代企业家精神与大学生创业意愿成正相关关系,而创业心理资本在此过程有显著的中介效应。因此,把新时代企业家精神融入大学生创业教育,有助于提升大学生创业心理资本,激发大学生的创业意愿。

“互联网+”时代企业管理会计框架设计的思考

互联网和各个传统行业的总和便是我们所说的"互联网+",随着各种网络技术的不断强大例如物联网、人工智能、云计算、大数据等等,"互联网+"已经蔓延在我们生活的每一个方面,"互联网+"也带动了许多新型产业,减轻了我们人类的劳动力。正是由于"互联网+"时代的飞速发展,但是由于它是一种新的社会形态,所以本文将对"互联网+"时代企业管理会计框架设计的思考作出阐述。

新时代企业员工激励机制问题及对策研究

随着世界经济全球化和知识经济时代的来临,在新背景条件下的中国企业发展历程中,还依然有着大量激励机制的问题,这些问题的存在将威胁企业的发展,对于新时代企业职工激励机制的研究非常重要。因此,本文对新时代企业员工激励机制的现状以及存在的问题进行分析,进而提出解决这些问题的对策,希望有助于新时代企业员工激励机制的建设和发展。

家国情怀:新时代企业家的必备涵养

家国情怀是中华优秀传统文化中最为独特的精神品格,它已深深熔铸在中华儿女的血脉中.中国现代企业家肩负着重要的社会责任,家国情怀是企业发展进步、技术革新的关键要素,也是推动国家经济社会发展的隐形力量。在新的时代条件下企业家应注重家国情怀的涵养,大力弘扬工匠精神,不断提升中国制造的品质,打造享誉世界的中国品牌,“把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起,主动为国担当、为国分忧”。

E时代企业网络公关模式的多样性研究与探讨

E时代(网络时代)为企业公共关系的固有格局与模式带来了前所未有的挑战,也制造了不可多得的机遇。互联网网民数量的激增令企业面对的特定受众分布在各种网络区域内,企业网络公关模式注定不会是单一固定的。通过分析博客、SNS、论坛的特性对E时代企业网络公关模式的多样性进行研究与探讨。

以坚定文化自信推动新时代企业文化建设及高质量发展探究

一个企业的文化决定着企业内部员工的整体思想水平,是决定企业发展的核心竞争力。优秀的企业文化可以加强企业工作人员的凝聚力,通过让员工认同自己的企业文化,并且以此为指导思想促进企业发展,使其转化为自己不断进步的动力。优秀的企业文化可以加强员工的精神建设,例如爱岗敬业精精神、劳模精神等。新时代下企业文化建设能帮助企业提高管理效率,只有企业内部的员工明确指导思想,一同向着一个发展目标迈进,才能形成良好的工作氛围,提高企业内部员工的工作效率,帮助企业建立良好的社会形象,使企业稳定发展。本文主要针对文化自信及其推动企业内部文化建设的现状等行了分析,并提出了一些针对性的解决措施以促进企业的高质量发展。

新时代企业家精神的内涵与企业家精神培育

新时代企业家精神既是企业家具备上善的人格品质不可或缺的重要素养,也是新时代企业具有担当国之重任、社会职责而持续良性发展的重要力量之源。因此,新时代企业家精神的内涵应当从中华优秀传统文化和现当代优秀文化中汲取滋养,从而合理地拓展与丰富新时代企业家精神的内涵。本文拟从家国情怀、敢于创新、诚信不欺、责任担当、国际视野及生态保护意识这几方面阐述与分析新时代企业家精神的内涵。

基于新时代企业家精神的MBA全过程培养模式研究

新时代呼唤新的企业家精神,挖掘新时代企业家精神的内涵并进行广泛传播是培养成就一大批堪当中华民族伟大复兴重任的优秀企业家的关键。本研究基于对新时代企业家精神内涵的分析,结合在校MBA学员的时代特征,从拓展训练、课堂教学、与优秀企业家互动、红色基地参观、境内外游学、以赛促学、论文写作等环节,全方位融入新时代企业家精神的内在要求与精神实质,形成MBA新的全过程培养模式。

新时代企业共青团工作创新发展的探索

党的十九大对群团工作提出了新要求,中央党的群团工作会议要求群团工作要保持和增强政治性、先进性、群众性,这些都是新时代企业共青团工作改革发展的纲领性要求。企业共青团工作只有融入时代发展、融入企业大局,才能发挥作用、永葆活力。本文从思想引导、创新创效、育人职能和自身建设等方面进行了阐述。

大数据时代企业档案信息资源建设研究

企业在实际发展过程中,需要及时记录下来企业的各种实际动态,从某种角度来说,就形成了企业档案信息。考虑到当前大数据时代环境,本文首先分析了企业档案信息资源的基本概念,分析了具体的特征和大概定义。构建企业档案信息资源十分重要,本文重点研究了企业档案信息资源的各种途径。