班组时效考核管理模式的建立与应用

钻井队班组时效考核作为一个具体的管理系统，它是以时间为尺度，通过明确班组时效构成、量化考核标准、界定各部分工作量权重，对井队运作方式进行科学设计、合理安排和妥善规划，最终实现激励班组工作积极性，完成生产经营目标、任务及其他工作的管理体系。

中学计算机网络校本课程考核革新模式

为改善中学计算机网络校本课程教学效果，提出了适用于该课程的考核革新模式，涉及面向系统性考核的考核体系规划、提升考核针对性的考核内容提取模式、改善考核时效性的考核组织模式、面向薄弱点定位的精准评价技术这四个方面。从南京市莲花实验学校的使用结果看，该模式能够极大地提升计算机网络校本课程的教学效果。