在亨利·明兹伯格最近出版的《要经理人不要MBA》("MANAGERS NOT MBAS")中,他提出了"商学院课堂无法培养企业领袖"、"管理课程应该重新设置,按照5种不同的管理心态来教授知识",以及"国际实践管...在亨利·明兹伯格最近出版的《要经理人不要MBA》("MANAGERS NOT MBAS")中,他提出了"商学院课堂无法培养企业领袖"、"管理课程应该重新设置,按照5种不同的管理心态来教授知识",以及"国际实践管理硕士项目(IMPM)"等理论。书中涉及的主张虽然不是明兹伯格教授第一次提出,但专门著书论述,还是引起了各方关注。在清华大学经济管理学院20年院庆盛会上,本刊特别对国内外一些著名商学院的院长进行了采访调查,其中包括哈佛商学院高级院长麦克法兰、剑桥商学院院长桑德拉·道森、斯隆管理学院副院长唐纳德·莱斯德、清华经济管理学院院长赵纯均、北大光华管理学院常务副院长朱善利、中国人民大学商学院院长徐二明以及和明兹伯格进行IMPM项目合作的法国INSEAD商学院亚洲区院长HELLMUT SCHUTTE。我们发现:大约20%的院长们对明兹伯格的创新精神和改革表示有保留的赞赏,30%的院长表示部分赞同,部分反对,50%的院长则表示基本反对明兹伯格的理论。事实上,院长们的态度是一方面,更重要的,我们是希望能够惜此机会对已经有113年历史的管理教育进行一次深刻反思。正如斯隆管理学院的莱斯德教授在院庆的圆桌论坛上所说:"管理教育在21世纪的确面临巨大的挑战,如果我们不及时反思,那么明兹伯格就要替我们进行反思了。"展开更多
文摘在亨利·明兹伯格最近出版的《要经理人不要MBA》("MANAGERS NOT MBAS")中,他提出了"商学院课堂无法培养企业领袖"、"管理课程应该重新设置,按照5种不同的管理心态来教授知识",以及"国际实践管理硕士项目(IMPM)"等理论。书中涉及的主张虽然不是明兹伯格教授第一次提出,但专门著书论述,还是引起了各方关注。在清华大学经济管理学院20年院庆盛会上,本刊特别对国内外一些著名商学院的院长进行了采访调查,其中包括哈佛商学院高级院长麦克法兰、剑桥商学院院长桑德拉·道森、斯隆管理学院副院长唐纳德·莱斯德、清华经济管理学院院长赵纯均、北大光华管理学院常务副院长朱善利、中国人民大学商学院院长徐二明以及和明兹伯格进行IMPM项目合作的法国INSEAD商学院亚洲区院长HELLMUT SCHUTTE。我们发现:大约20%的院长们对明兹伯格的创新精神和改革表示有保留的赞赏,30%的院长表示部分赞同,部分反对,50%的院长则表示基本反对明兹伯格的理论。事实上,院长们的态度是一方面,更重要的,我们是希望能够惜此机会对已经有113年历史的管理教育进行一次深刻反思。正如斯隆管理学院的莱斯德教授在院庆的圆桌论坛上所说:"管理教育在21世纪的确面临巨大的挑战,如果我们不及时反思,那么明兹伯格就要替我们进行反思了。"
