成都地区拟录民警明尼苏达多相人格调查量表分析

对来自成都地区七区男性拟录民警进行明尼苏达多相人格调查量表(MMPI)测查,并与中国男性18～25岁组常模进行比较。结果显示:①拟录民警说谎、校正分均值显著高于常模组,说明受试者有明显的防卫性,可能有过分夸大自己优点,企图给人一个好印象。②外向性个性较为突出。③其中2.17%可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。通过测查提示在招警工作中了解受试者的心理健康状况值得重视。

明尼苏达多项人格调查表的F量表再评价及信效度分析

目的在新被试中对青年男性新编F量表进行再评价,并对其信效度进行分析,为F量表条目筛选和组合的新标准在男性青年人群中的应用提供新的依据。方法使用MMPI-215对6312名男性青年进行验证性测试,在正常组和心理障碍组中比较F量表新方案,并对测试结果进行信效度分析。结果①不同方案F分数在各组的变化趋势:正常组:方案5/6(0.05±0.04/0.05±0.04)<方案1(0.07±0.06)<方案3(0.10±0.09)<原F量表(0.12±0.07;P<0.01);障碍组:方案3(0.45±0.24)>方案5(0.34±0.22;P<0.01),方案3(0.45±0.24)>原F量表(0.36±0.18;P<0.05);②信效度分析结果显示,方案3为最佳条目组合。结论①在中国男性青年中入选F量表的条目的正常人群应答率应设置在小于20%的范围内;②方案3为最佳条目组合,为便于大规模施测,可以在保证信效度的前提下对量表条目进行简化。

消防员明尼苏达多相人格量表测量

目的分析明尼苏达多种人格量表(MMPI)在消防部队的适用性以及消防员的个性心理特征和影响因素。方法通过分层比例抽样在全国消防基层中队抽取1500名官兵进行MMPI测试。结果有82.7%的个体测量可靠性佳;与全国常模相比,除Hs、Pd、Ma分量表外,其它量表的差异都达到了统计显著水平(t=-32.94～19.56,P<0.001)。效度量表L、K和临床量表Hy的得分比常模高,而F量表和其余6个临床量表(D、Mf、Pa、Pt、Sc、Si)得分低于常模;把临床量表中有1项以上T分>60的人员记为偏常人员,则偏常人员约占总数的36.9%。职别对MMPI量表的测量结果影响较为广泛,干部在Hs、D、Pt、Sc、Si等临床量表上有更低的得分(P<0.05)。结论消防员整体的心理健康状态尚好,但有较多的躯体不适和心理压力。职别是影响消防员心理状况的重要人口学因素。MMPI用于消防部队筛选效率较低,应用还需慎重。

明尼苏达多相人格调查表解释标准化研究通过省级科技成果鉴定

明尼苏达多相人格调查表（MMPI）是世界上应用最广泛的多功能人格诊断量表。在纪术茂教授和高成阁教授等主持下多学科联合攻关，历时10年之久，进行标准化解释系统的研究。日前该研究通过了省级科技成果鉴定。

明尼苏达多相人格调查表在医疗救援队员选拔及性格分析中的应用研究

目的探讨MMPI在医疗救援队员选拔及分析医疗救援队员人格特征中的应用价值。方法采用明尼苏达多相人格调查表（MMPI）测量50名医疗救援队员（男30人，女20人，年龄（30±10．8）岁，均受过高等教育。并与中国普通人常模比较。结果医疗救援队员的MMPI量表的疑病（Hs）、癔病（Hy）、病理性偏离（Pd）、精神衰弱（Pt）和躁狂（Ma）的原始分显著高于中国普通人常模（均P〈0．01），精神分裂症（So）原始分显著低于常模（P〈0．01）。量表各因子的原始分换算成中国Tmin后，均〈60分，剖析图模式为1，7的2点编码形式。结论医疗救援队员群体无个性偏离，但在正常范围内（40〈Tmin〈60）。MMPI量表的Hs、Hy、Pd、Pt和Ma偏高和sc偏低是健康医疗救援的个性特征。具有正常范围内的高H8、Hy、Pd、Pt和Ma和低sc是医疗救援队员的合适人选，该量表作为医疗救援队员的选拔有较好的参考价值。

原发性单向障碍抑郁症患者明尼苏达多项人格测验基本量表研究

抑郁症是一种病理性的情绪障碍，其核心症状是情绪低落和兴趣的缺乏丧失，表现为心理和躯体方面的障碍。明尼苏达多相人格测验（MMPI）能对每个受试者的个性特点从多方面进行客观的评价。因此本研究利用MMPI对31例原发性单向障碍抑郁症患者进行研究分析。

明尼苏达多项人格问卷的认同量表研究进展

本文介绍了明尼苏达多相人格问卷认同量表的研究进展。主要包括认同量表及分数解释,分析认同量表与精神病理的关系,回顾认同量表条目的修订和条目分析,以及认同量表再分析的必要性。

武警用简式明尼苏达人格调查表的适用性研究

目的:根据武警部队大规模群体测验的需要,将MMPI进行分量表及条目筛减后构成简式MMPI,检验其作为人格评估工具进行武警部队兵员筛选、工作安置之适用性。方法:对940名战士施测MMPI后,根据武警部队特点及测验目的筛选分量表,根据测验条目区分度筛选条目,组成简式MMPI,随机整群取样3095名战士,对简式MMPI进行条目分析及信度和效度分析。结果:简式MMPI60%的条目鉴别指数在0.2以上,比原MMPI条目的鉴别指数(53%)提高。各分量表的重测相关系数在0.58-0.85之间(P<0.01)。实证效度检验显示,简式MMPI对精神分裂症患者与正常人群的区分达到显著水平(P<0.01)。各分量表与领导评定的各维度间有不同程度显著相关,量表总分与领导评定总分相关0.49。结论:武警用简式明尼苏达人格调查表符合心理测量学的要求,可做武警部队的人格评估工具。

漏斗胸146例明尼苏达多项人格调查表测试结果分析

目的探讨漏斗胸患者的心理健康状况及人格特征,为建立该病的生理—心理—社会综合治疗方案提供依据。方法选取2009-07至2011-05期间入我院胸外科诊治且心理问卷有效的漏斗胸患者146例,使用心理测试软件系统中的明尼苏达多项人格调查表(MMPI)对其进行测试,并与全国成人常模进行差异性比较。结果男性患者效度量表L、F显著低于常模(P<0.01);临床量表Hs、Hy、Ma、Si显著高于常模(P<0.01);女性患者临床量表Hs、Hy、Mf、Si显著高于常模(P<0.05)。结论漏斗胸患者的心身健康水平较低,有其固定的人格特征,术前术后心理测验对于制定合理治疗方案具有重要意义。

明尼苏达多相人格调查表

明尼苏达多相人格调查表（MMPI）问世于1943年，由美国明尼苏达大学教授哈特卫及麦金利合作编制而成的。该测验的问世是自称法人格测验发展史上的一个重要里程碑，对人格测验的研究进程产生了巨大影响。到目前为止，它已经被翻译成各种文字版本达100余种，广泛应用于人类学、心理学和医学领域，是世界上最常引证的人格自称量表。我国对MMPI进行了研究和修订，从20世纪70年代末开始，已形成了一个中国版本和常模。

明尼苏达多项人格测验防卫态度对临床量表的影响

目的比较明尼苏达多项人格测验不同防卫态度被试临床量表间的差异。方法将62例经明尼苏达多项人格测验有效的结果,按F-K得分划分为＂有意充坏＂、＂F-K指数常态＂和＂有意充好＂组,比较3组临床量表在加校正分前后的差异和变化趋势。结果加校正分前,F、H s、P t、Sc、S i在3组之间存在统计学差异（t值在2.48~10.3之间,P〈0.02）,L、D、Pa在＂有意充坏＂组与＂有意充好＂组、F-K常态组之间存在统计学差异（t值在2.13~6.88之间,P〈0.04）,Pd在＂有意充坏＂组和＂有意充好＂组之间存在统计学差异（t=3.23,P=0.04）,M a在＂有意充坏＂组与F-K常态组之间存在统计学差异（t=3.76,P=0.001）。加校正分后,H s、P t、Sc在＂有意充好＂与F-K常态组之间的统计差异消失,Pd在＂有意充坏＂组与＂有意充好＂组之间的统计差异消失。结论不同防卫态度对MM P I测验临床量表结果有影响,加校正分后,可以消除＂有意充好＂对临床量表的影响,但不能消除＂有意充坏＂对临床量表的影响。

明尼苏达多相个性调查表在我国修订经过及使用评价

本文介绍了明尼苏达多相个性调查表在我国试用及修订的经过。此项工作分为四个阶段进行。一、将英文的M.M.P.I.译成中文(曾参考香港张妙清博士修订的中文版,未作大的改动),先在局部地区试用。二、根据试用中发现的问题,进行必要的修改。三、成立全国性的协作组,使用初步修订后的版本,在我国广大地区进行测查。四、重译、修订。 经过我们的试用,证明此调查表的信度、效度水平均较高,在我国具有一定使用价值,特别对精神病的临床诊断意义更大。应予注意的是在分析测验结果时,务必以本民族的常模为标准。由于各个民族的生活方式、民族传统文化及历史背景各不相同,因此必须根据我国民族的特点,尽快制订出具有我国特点的、简便易行的个性调查表。

强迫症患者明尼苏达多相人格测定特征研究

目的探索强迫症患者的人格特征以及不同临床特点对强迫症患者人格的影响。方法采用Yale Brown强迫量表、汉密尔顿焦虑量表、汉密尔顿抑郁量表和明尼苏达多相人格测定问卷 (MMPI) ,对 46例强迫症患者进行测试 ,并与 41例正常人做对照研究。结果强迫症组疑病、抑郁、癔症、心理变态、男性化 女性化、偏执、精神衰弱、精神分裂以及社会内向因子分均显著高于正常对照组 (P <0 .0 1) ;除癔症和社会内向两因子外 ,其他MMPI各因子分男性强迫症患者明显高于女性患者 (P <0 .0 5或P <0 .0 1) ;强迫症患者MMPI的疑病、抑郁、男性化 女性化以及精神衰弱等因子与患者的焦虑抑郁情绪呈正相关 ,而与强迫症状的严重程度无关。结论强迫症患者可能存在病态心理状态 ;不同性别的强迫症患者其人格特点存在一定的差异性 ;强迫症患者的人格特征与焦虑。

某民航试用期地勤人员明尼苏达多相人格测查结果分析

目的了解某民航试用期地勤人员的人格特征,为聘任合格的民航地勤人员提供心理学依据。方法采用明尼苏达多相人格测查表(MMPI)对某民航试用期地勤人员进行测试,与中国常模进行对照分析。结果39%(35/89)的试用期民航地勤人员存在回答条目的防御性。效度量表剖图MV7和MV8的所有受试者(13名)均具有两点编码型,而且均与Pa、Sc、Ma量表有关。与中国常模相比较,试用期男、女性民航地勤人员L、K量表评分均显著升高,D、Si量表评分均显著降低,Mas、Dy量表低分趋势(P<0.05)。结论试用期民航地勤人员具有自信、热情、独立、稳重、善于社交的人格特征,但仍有约25%的人员可能存在人格偏离或精神问题,有必要对他们进行心理访谈。

神经症、癔病、精神分裂症患者明尼苏达多相人格问卷测查分析

目的探讨神经症、癔症、精神分裂症患者明尼苏达多相人格问卷(MMPI)基本量表这一个性纬度方面的个性特征及其差异。方法应用MMPI测试软件对96例神经症患者,75例癔症患者及106例精神分裂症患者分别进行测试,记录3组患者基本量表得分,并进行统计学分析。结果3组患者基本量表得分,经单因素方差分析,除k和MF量表外,均有统计学意义(P<0.05或P<0.01);神经症患者HS、D、Hy、Pd、Pt和Si量表分均显著高于癔症和精神分裂症患者(P<0.05或P<0.01);癔症组F和Ma量表分显著高于精神分裂症和神经症组(P<0.05),L、Hs、D、Pd、Pa、Pt、Sc、Ma、Si各量表分均显著高于精神分裂症组(P<0.05或P<0.01);精神分裂症患者L分最高,与癔症和神经症患者均有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论神经症、癔症和精神分裂症患者均存在不同程度的个性偏离,且3组之间存在统计学显著差异。