网红“明星论”探析

"网红"是近来在网络上被津津乐道的一个词,严格意义上讲,"网红"并非新生事物,其早在十年前就已出现,只是那个时候国内互联网跟现在比起来俨然还处于原始状态,所以并没有对"网红"引起重视。现在许多人会把"网红"和明星放在一起作对比,但不得不说有些"网红"的影响力或者说是号召力比一些二三线的小明星强大太多。那么,在虚拟的网络世界里,集万千宠爱于一身、坐拥大量粉丝资源的"网红"是明星吗?这是一个很有意思的问题。

第二次启明星论坛在上海举行

2019年8月3日,由上海市科学技术委员会和启明星联谊会主办、上海大学承办的2019第二次启明星论坛在上海大学举行。本次论坛主题为“促进科技成果转化,破解最后一公里难题”,50多位来自高校、科研院所和企业的“科技启明星”计划入选者就这一主题展开了研讨与交流。上海青年科技启明星计划是上海市科学技术委员会1991年启动实施的人才计划,资助35岁以下青年科技人才进行研究。

明星分析师关注、企业投资行为与公司价值

企业投资行为对于中国经济高质量发展与“双循环”国家战略实施发挥重要作用。通过手工搜集2016—2021年明星分析师研究报告数据,研究明星分析师对公司投资行为的影响。研究发现,明星分析师通过缓解融资约束、增强股票流动性、解读研发行为,促进企业投资行为,而且明星分析师在管理层持股比例较低、大股东持股比例低、成长性水平较低、公司透明度较低的样本中,结果更加显著,体现其较好的专业胜任能力。进一步分析发现,明星分析师能够解读不同盈利分组的投资行为,不存在明显的选择性偏好;与没有明星分析师跟踪的样本相比,明星分析师跟踪对投资行为具有更强的影响;明星分析师通过正向解读投资行为途径,对公司价值挖掘,发挥积极作用。研究结论对发挥明星分析师信息中介作用,优化投资结构与提升投资绩效,提供经验参考。

媒介发展与明星变迁研究——基于比较历史分析法的分析

随着“饭圈”、明星失德等问题引发广泛关注,明星及围绕着明星产生的一系列社会现象成为大众焦点。虽然“明星”古已有之,但明星集体性、大规模频频“塌房”在过去较为少见。本文通过比较历史分析的方法,梳理了新中国成立以来不同时期明星的身份和形象特征,探寻明星形成背后的因果机制。研究发现:明星是媒介技术的产物,更是媒介制度的产物。媒介的技术特征和传播方式塑造了明星的形象,而媒介体制和制度决定了谁在制造明星。

传播符号学视域下体育明星媒介形象的建构路径——以跳水运动员全红婵为例

作为中国代表团年龄最小的体育明星,14岁的全红婵凭借出色的表现在东京奥运会一举夺冠,进而引发了全网的关注和讨论。基于记者采访过程中像似符号、指示符号和规约符号的身体再现和意义表征等,塑造了“跳水运动员全红婵”“代表团最小的奥运冠军”“被限制打游戏的跳水运动员”“爱吃辣条的奥运冠军”“别人家的孩子”“可爱”等媒介形象。基于全红婵媒介形象的有效传播和相关文本与话语分析,同时基于传播符号学的理论视域和受众对符码意义的解码过程,提出了“以符号话语生成注意力的自我建构、以把关视角打造符号人的媒体助力,以及以终端认同丰富建构链条的受众反馈”等体育明星媒介形象的建构路径。换言之,将传播符号学视作体育明星媒介形象研究的一种新方法,对于当前的饭圈现象同样具有重要的引导意义。同时,通过自我话语的建构、媒体的宣传和受众的正确解码等方式建构积极正向的媒介形象,也是体育明星打造媒介形象的应有之义。

片酬限制对影视公司总成本的影响——基于“明星限薪令”的准自然实验

针对影视产业饱受争议的“天价片酬”“阴阳合同”等问题,我国已出台了相关的限薪政策,但政策实施效果仍缺乏明确结论。基于2018年的“明星限薪令”政策,运用PSMDID方法对2014—2021年88家文化上市公司进行实证分析,检验政策效果。实证结果表明,“明星限薪令”能够显著抑制影视文化上市公司的营业总成本。进一步研究发现,该政策对不同等级城市的企业没有产生异质影响,但对不同所有制企业存在差异性影响——对非国有企业产生的政策效应显著大于国有企业。这一结论在经过一系列稳健性检验后依然稳健。要应对“天价片酬”问题,应完善片酬管理法律体系,重视影视作品质量提升,建立成熟的造星机制,借鉴国际成功经验和政策建议,促进中国影视产业的良性发展。

收集明星卡片

例题明明和亮亮都迷上了收集明星卡片。现在,明明已经收集了9张明星卡片,亮亮收集的明星卡片数量是明明的4倍。如果亮亮的明星卡片数不再增加,那么明明还要收集多少张明星卡片,才能与亮亮的明星卡片一样多?

数字化治理视角下我国体育明星个人信息保护研究

数字化治理作为现代治理的先进范式,能够提升我国体育明星个人信息保护质效。运用文献资料、逻辑分析等研究方法,探赜数字化治理视角下我国体育明星个人信息保护的价值意蕴、现实困境,提出我国体育明星个人信息保护的时代进路。研究发现,实施体育明星个人信息保护有利于提升依法治体的实际效能、维护体育明星的个人合法权益、促进体育数字化改革的纵深发展。我国体育明星个人信息保护仍面临立法难覆盖、责任难判定、安全难保证等现实困境。基于此,在顶层设计层面,完善个人信息保护的立法覆盖、监测体育明星个人信息保护全流程、加快数字化治理理念渗透体育领域;在协同治理层面,以教育手段培育体育明星数字素养、以专业组织实现个人信息规范保护、以媒介平台纳入社会成员参与治理;在数字赋能层面,重构信息采集环节的分类机制、提升信息传输环节的安全门槛、保障信息储存环节的安全质量。

新媒体时代体育明星形象塑造价值及优化策略

运用文献资料、逻辑分析等方法,分析新媒体时代我国体育明星形象特征、塑造价值,并提出优化策略。特征:媒介形象娱乐化,个体形象立体化,角色转换多样化。价值:展现多元形象,传播体育文化;弘扬体育精神,发挥育人功效;推进体育外交,深化文化交流。优化策略:扩大体育明星榜样力量,营造良好舆论环境;搭建新媒体的宣传矩阵,加强传播体育精神;培育体育明星外交素养,加强外交人才的培养;设置育人导向网络议程,提升把关人工作能力。

明星高管对企业绿色创新的影响

本文以2012~2022年A股上市公司为样本,根据“年度经济人物”、“中国上市公司最佳CEO”等4项榜单界定明星高管身份,采用PSM法研究明星高管对企业绿色创新的影响。研究发现,明星高管显著促进了企业绿色创新水平;代理成本在明星高管与企业绿色创新之间起到中介作用;公众环保关注度和产权性质对明星高管与企业绿色创新之间的促进关系起到正向调节作用。进一步研究发现明星高管不仅促进企业策略性绿色创新,而且有助于企业实质性绿色创新。研究结论有助于促进企业绿色创新和明星高管研究,为企业通过选聘明星高管提高企业绿色创新水平提供参考。

委以重任还是排斥打压?明星员工与团队领导的人际互动后果

通过整合社会相互依赖理论及支配补偿理论,文章构建了一个被调节的间接效应模型,以阐释明星员工与团队领导的人际互动后果。通过开展1项情境实验和1项问卷调查研究,结果揭示:(1)下属明星员工身份通过增强团队领导对下属的信任促进领导授权行为,抑制领导排斥行为;下属明星员工身份通过增强领导地位威胁感知促进领导排斥行为;(2)下属的支配性强化了其明星员工身份与团队领导地位威胁感知之间的正向关系,并进一步促进了领导排斥行为。研究结果不仅验证了明星员工与团队领导人际互动的“双刃剑”效应及其边界条件,启发人们进一步思考如何构建有利于发挥明星员工价值的工作情境,还丰富了领导授权与排斥行为的前因研究。

CBA全明星周末赛事营销路径研究

2014年国务院印发的《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》中明确提出,要丰富体育赛事活动,积极开展多样化的体育赛事,促进体育赛事向品牌化、专业化发展。政策的支持和大众的需求,为CBA全明星周末赛事营销提供了新的路径。对此,文章分析了CBA全明星周末赛事营销路径,并研究了提升CBA全明星周末赛事营销效果的策略,希望能够对相关工作提供一定借鉴。

影视明星粉丝追星旅游的具身崇拜体验研究

追星旅游体验过程由圣地的媒介化构建、沉醉式的在场感知、粉丝自我价值创造三个阶段组成;粉丝游客通过粉丝-明星关系亲密化、氛围情境沉浸化、情绪表达狂欢化、互动仪式模仿化四个维度的在场感知获得追星旅游的沉浸体验;追星之旅是一场明星粉丝的网络媒介化朝圣实践,本质上是一种具身性的偶像崇拜行为,其形成过程也是网络景观不断生产与消费的过程。

依据轻度智力障碍儿童的心理特点开展适合的教育——以影片《启明星》为例

电影《启明星》讲述了身患癌症的鳏夫谢长庚和轻度智力障碍的儿子谢辰辰在外界的帮助下勇敢面对困苦生活并做出改变的故事。社区干部的多次心理辅导改变了谢长庚的残疾观,帮助谢长庚正确看待辰辰的残疾现象,启明星学校的教育提升了辰辰的认知水平、情绪表达、社会交往等多方面的能力。通过谢辰辰的进步,可以看到社会、学校与家庭在轻度智力障碍儿童教育中发挥的重要作用,帮助我国大众更好地理解轻度智力障碍儿童。

粉丝与明星网络交往失范现象思考

科学技术的发展推动交往形态转变,粉丝打破传统的以血缘、地域为联系的基本交往形式,通过网络社交营造与明星互动的新话语权。从粉丝为偶像打投“倒奶”,到粉丝狂言“劫法场”,粉丝与明星的网络交往已然由示范走向失范。粉丝与明星交往失范是交往价值标准、偶像产业结构、粉丝心理机制、交往方式变革等诸多因素共同作用的结果。规范粉丝与明星的网络交往行为,重回大众对其示范性的期许,需要在规范网络交往的基础上协同多方合力治理,最终重塑行业标准,重回风清气正的娱乐圈生态。

浅析体育明星对体育产业发展的影响

随着市场经济和时代的不断进步,公众的物质生活和精神需求日益提升。随着体育赛事与体育新闻的媒介传播,使得体育明星的价值得到了更广泛的延伸,从而促进了体育产业的发展。目前,我国体育产业现状还存在一定的问题,如何处理好体育明星价值推动体育产业蓬勃发展的影响力,需要我们正确地认识体育明星的经济价值构成,更需要在开发体育明星经济价值的同时,积极发挥其自身的模范引领作用。本文运用文献资料法、逻辑分析法等方法,对体育明星对体育产业发展的影响进行分析,以供参考。

建构、传播与塌房:社交媒体时代偶像明星人设营销的危机与对策

人设本质上是符号,能帮助人们快速识别和记忆;人设营销本质上是一种符号消费现象,能够帮助偶像实现粉丝的获得、维持和增加,其传播过程可以分为“大众传播—群体传播—大众传播”三个阶段。社交媒体时代,明星人设营销迎来新的危机:人设营销的主动权发生从偶像到粉丝的转移,“人设拟剧”的“前台”和“后台”界限更加模糊,粉丝狄奥尼索斯式狂欢的加剧对偶像人设有着更强的破坏力。解决上述危机,须坚持以消费者为导向的基于双向互动的整合营销传播策略,塑造贴近明星自身实际的人设,并在危机发生时及时发挥偶像对粉丝的正向引导作用。从偶像的终生发展来看,人设营销非长久之计,偶像应提升专业能力,以实现营销卖点从人设到实力的转变。

组织情境下明星员工的近端及远端涟漪效应探究:以社会影响理论为框架

作为组织中重要的战略人才资本,明星员工虽然占组织总人数的比重很低,但却能做出极为突出的贡献。他们不仅凭借自身持续且不均衡的高绩效、高社会资本和高知名度为组织绩效的提升做出直接贡献,还可通过影响其他同事间接助力组织的价值创造活动,即明星员工的涟漪效应。在系统回顾文献的基础上,本文以社会影响理论为框架,分别阐述了组织情境下,明星员工如何对团队内非明星员工及团队整体产生近端涟漪效应,以及如何对团队外同事产生远端涟漪效应,并从人力资源管理实践和明星员工人际特征的角度探究了不同涟漪效应的边界条件。具体而言,我们设计了3个研究模块,涵盖4个理论模型。本文构建的理论框架不仅有助于学者们更全面、深入地理解明星员工如何对组织的价值创造产生积极或消极的社会影响,还将为中国各类组织的明星员工管理实践提供有价值的建议。

论“十七年”时期电影明星生成机制与身体政治——以上官云珠入选“22大明星”为中心

“十七年”时期,“22大明星”在政治实践、明星表演、观众参与等多重机制的作用下诞生,这些机制复杂而多面,暗合着不同程度的悖论。上官云珠通过对自己银幕内外的身体规训,完成了对这些悖论的意识形态缝合,最终得以成为代表新中国文艺工作者形象的“22大明星”中的一员。以上官云珠入选“22大明星”为中心,可一窥“十七年”时期电影文化的特殊面貌。

“十七年时期”金迪的明星身份建构与银幕表演

培养“新生代人民演员”是十七年时期电影明星生产机制的重要组成部分。作为“新生代人民演员”的典型代表,金迪接受过社会主义表演艺术人才培养机制的系统训练,具备过硬的政治素养和表演艺术素质,在“参与国家意识形态建构”的总体要求下,塑造了“孔淑贞”等具有教育意义的典型人物。回顾金迪明星身份的形成过程和银幕形象的塑造方式,有助于厘清“十七年时期”电影明星生产机制的运作方式和运作逻辑。