推进村(社区)党组织书记星级化管理的实践与思考——以大同市阳高县为例

基层治理是国家治理的基石,是服务群众的最前沿。推进农村(社区)党组织书记星级化管理工作是“基层治理能力提升”的破题之举,也是贯彻落实省、市委抓党建促基层治理能力提升专项行动精神的重要内容。大同市阳高县作为基层治理的典型,为了进一步发挥其溢出效应,本文探讨了阳高县星级化管理中存在的问题,并提出了相应的对策。

星级化创建下党建工作对医院高质量发展影响研究

国家医药卫生体质改革步入深水区,系列改革发展举措陆续落地,“星级化”创建综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定10项分类定级指标,达到“巩固先进、推动一般、整顿后进”的效果。更好地围绕医院中心工作抓党建,围绕推动海南自贸港建设抓党建,做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,促进医院党建和业务工作深度融合、相互促进。

南华县“星级化管理”激发党员活力

南华县找准从严管理党员的突破口,积极探索“星级化管理”制度,通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星,为党员设置红线和底线,激发党员干事创业的积极性、提升基层党组织的创造力。评定星级党员作风变化大“如今的李开良,像换了一个人”,这是最近南华县马街镇缴板村村民给出的评价。李开良是缴板村党总支大水井党支部党员,他于1978年加入中国共产党。渐渐地,李开良放松了学习,心思变了,党性也慢慢淡化。

追“星”路上强堡垒——黔东南州党支部“星级化”管理激活新动力

黔东南州大力推行党支部“星级化”管理长效机制,通过科学设置星级、规范申评星级、精细管理星级、差异运用星级等措施,提升农村党支部建设质量,为增强基层党组织政治功能和组织功能注入强劲动能。在黔东南州,党支部“星级化”管理在各地各行业掀起追“星”热潮。村看村,户看户,群众看党员,党员看支部。

构建“1344”星级化管理体系 发挥国企基层党组织战斗堡垒作用

党的力量来自组织。严密稳固的组织体系是马克思主义政党的优势所在,是中国特色社会主义基层党组织建设的力量所在。党的二十大指出增强党组织的政治功能和组织功能,推进以党建引领基层治理,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。立足新形势、新要求,本文从如何发挥好、落实好国企基层党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用,转变惯性思维逻辑,以基层党组织在体制机制改革过程中的成效及不足为切入点,发挥机构设置特点和组织构架优势,大力探索推行“1344”星级化管理模式,切实发挥国企党建“培根铸魂”的独特优势,真正把党建优势转化为企业高质量发展的“红色引擎”。

高校图书馆员星级化管理探析

高校图书馆要提高服务质量,就必须对馆员进行科学、合理的管理。分析了高校图书馆现有管理模式的局限性,提出了馆员"星级化管理"的新理念,并详尽阐述了星级馆员的管理措施。

新时代高校基层党组织和党员星级化管理模式探析

探讨和建构高校基层党组织和党员星级化管理模式,旨在适应新时代党的建设总要求,破解当前高校基层党组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。高校基层党组织和党员星级管理模式包括科学定星、严格评星、动态管星、统筹用星等环节。通过星级管理模式的运行,推进党组织管理实现"大水漫灌"向"精准滴灌"转变,评定评选实现"组织议定"向"全员监督"转变,党建工作实现"规范化"向"品牌化"转变。高校基层党组织和党员星级化管理模式的建构,既是落实基层党组织和党员对标争先长效机制的体现,也是保持基层党组织和党员战斗力、凝聚力的重要保障。

建立农村党支部书记星级化管理的新机制

农村党支部书记星级化管理 ,就是以身份职业化为前提 ,以工资结构化为核心 ,以管理星级化为手段 ,通过对农村党支部书记实行星级化动态管理 ,形成“四个机制” ,即责权利统一、操作规范、考核严格的管理机制 ,有利于提高其政治地位和经济待遇的晋升机制 ,有利于维护其人身和财产安全的保障机制 ,进有激励政策、退无后顾之忧的退休机制 ,从而稳定农村党支部书记队伍 ,调动农村党支部书记工作的积极性 ,拓宽选人渠道 ,巩固党在农村的执政地位 ,推进农村的改革、发展。

构建内涵式价值创造财务管控体系打造星级化会计岗位操作规范品牌——基于会计岗位操作规范星级化管理的实践与思考

在集团公司"财务战略,三个内控"的正确指引下,公司积累了会计基础工作标准化建设、分级分类管理等经验,构建了顺应企业自身发展的会计岗位操作星级化管理体系,发挥了指挥棒和方向标作用,激发全体财会人员牢固树立强烈的创先争优意识,有力地促进了会计人员执业水平和财务管理水平的提升,为公司内涵式质量效益型企业的发展奠定了财务基础.

实行星级化管理提高合同护士服务质量的讨论

随着沿海经济的不断发展，医疗机构的人力资源的流动性在逐步加大，本地区的护士已经不能满足当地医院的需求，合同护士也就应运而生。在我院现共有护士1000名，其中合同护士有234名，占23．4％。我们将星级化管理引入合同护士的管理之中，建立了积极向上的工作氛围，营造融洽的组织文化，充分发挥合同护士的个人能力，使她们的精神面貌，服务质量，综合素质均有大幅度的提高，适应了社会的需求，现报道如下。

论星级化管理在高校图书馆考核评优中的应用

文章简述了高校图书馆现有考核评优方式的优势及局限性,分析了星级化管理在高校图书馆考核评优中的可行性,并提出了高校图书馆实施星级化管理需注意的问题,以期为高校图书馆的考核评优工作提供借鉴。

国有企业基层党支部星级化管理实现路径探析

党建工作是基层党支部日常工作的重要组成部分,基层党支部党建工作的水平不均衡问题日益成为限制基层党建工作高质量开展的重要因素。为适应新时代党建工作的新要求、新形势、新任务,打破基层党支部党建工作水平不均衡的制约,将单一的"评星定级"措施,通过优化升级转化为星级化管理模式,从内在激发基层党支部创先争优热情,焕发基层党建工作活力。本文结合许继电气保护自动化系统分公司党委具体实践,提出一套系统解决方案。

照亮干事之路的“星火”——龙江县开展村党组织书记、村委会主任星级化公职化管理工作侧记

对57岁的李金臣来说,2020年6月15日无疑是个终生难忘的日子。作为齐齐哈尔市龙江县龙江镇龙东村党总支书记兼村委会主任,这一天,他通过考核,被龙江县选聘为乡镇事业单位工作人员。年底一算账,李金臣一年共开了5万多元工资,他激动地说:“我这么大岁数,还能有机会吃‘公家饭’。搁以前,想都不敢想。”高兴之余,他也感到身上的担子更重了,“大伙儿都看着呢,今后必须干得更好!”

宁夏回族自治区平罗县：民政局实行党员星级化管理

2017年，宁夏回族自治区平罗县民政局根据系统内党员岗位特点设置星级管理。共设置了政治坚定星、组织纪律星、业务素质星等十项指标，并明确评定标准，实行“星”级管理。同时设立党员先锋岗，每季度评选，并予以表彰。党员星级评定结果将作为季度评比表彰和年度考核的主要依据。

“星级化”创建对建强农村基层组织的思考

党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层。因此,加强农村基层组织建设是应有之义。建强基层组织,必须依托有效载体、扎实推进。昌吉州奇台县在加强基层组织建设方面,以"星级化"创建统领农村各项工作,形成了行之有效的工作经验,对推动农村基层组织建设提供了有益借鉴。

昌宁县漭水镇推行党员星级化管理

为进一步发挥党支部的战斗继垒作用和党员的先锋模范作用，昌宁县漭水镇在农村推行党员星级化管理模式。年初，镇党委制定实施方案，倡导农村党员争创“思想政治星、履行职责星、文明新风星、遵纪守法星、扶贫帮困星、科技致富星、计划生育星、环境保护星、治安维护星、村务监督星”等十星，

阜阳市总“星级化”管理激发基层工会活力

在当前我国经济社会发展的新形势下,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动经济社会持续健康发展中发挥着重要作用。为了进一步加强工会建设,提升工会工作的质量和水平,推进基层工会“星级化”管理这一模式应运而生。

建强基层“根系” 深入推进村党组织书记星级化管理专项招聘

近年来,阳高县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持党建领航,建强基层党建“根系”,切实加强农村党组织书记队伍建设,确保评出业绩突出、群众公认、组织放心的好干部,为持续深入推进村党组织书记星级化管理工作提供方法路径。“重”擘画,“精”组织。

河北承德:“星级化”考评激励党员担当

近些年来,河北承德县实施“先锋引领”行动,在农村党员队伍中探索推行“星级化”管理考评机制,持续提升农村党员守初心、担使命的思想自觉,讲奉献、强服务的行动自觉。该县设置农村党员考评五大项20条具体标准,评定政治星、规矩星、道德星、奉献星、业绩星“五星级党员”。

农村干部、党员星级化管理好

为完善激发农村干部活力、永葆党员先进性的长效机制，平原县推行了农村干部、党员星级化管理。具体做法是：