企业主要利益相关者显性利益的分析及其量化

按照主动性、重要性、能否量化三个标准,将股东、管理人员、职工、债权人、国家、供应商六个主体,作为所界定的主要利益相关者。分析他们的主要显性利益要求,并以传统财务报表为基础,从各报表中科目的组合对主要利益相关者显性利益进行量化。

主要利益相关者显性利益与中小企业业绩转向关系——基于1998～2007中国中小上市公司的实证分析

中小企业在国民经济中占有重要地位，但其寿命普遍较短，容易陷入财务困境。研究中小企业业绩转向，有助于其重获生长能力。本文从利益相关者的视角出发，选取1998-2007年发生业绩转向的96家中小上市公司作为样本，对主要利益相关者的显性利益与公司业绩转向成功的关系进行了二元逻辑回归分析。通过逐步引入各主要利益相关者的显性利益，研究发现：在仅考虑非财务类利益相关者的情况下，满足与企业关系更紧密的利益相关者的显性利益的业绩专项更容易取得成功；在考虑所有主要利益相关者的情况下，来自财务类的股东、债权人和非财务类的管理层的显性利益则更为重要——在资源有限的情况下，他们的显性利益越得到满足，转向成功的可能性更大。

利益相关者显性财务利益与中小企业转向——基于Logistic回归的实证分析

中小企业在国民经济中占据重要地位,但是受资源上的限制容易陷入困境。困境中的中小企业业绩转向成功对于其生存和发展至关重要。根据现代企业理论,企业是所有利益相关者的产权契约联结体,是要素所有者交易产权的场所。中小企业规模小,资源匮乏,其业绩的成功转向,更需要取得利益相关者的支持,然而利益相关者是以自身利益最大化为目标函数。研究以1998～2007年中小上市公司为样本,通过构建主要利益相关显性财务利益指标,利用Logistic回归分析,我们发现主要利益相关者特别是股东、债权人和经理的显性财务利益与中小企业成功转向存在正相关关系。

企业主要利益相关者显性经济利益的实证研究——来自沪深A股上市公司的经验证据

是遵循"股东至上"逻辑,还是遵循"利益相关者合作"逻辑,一直是现代企业理论探讨的热点。以1998—2003年沪、深A股上市公司为样本所进行的实证研究表明,我国企业中各主要利益相关者显性经济利益份额及其发展趋势存在明显差别,股东并非显性经济利益最大的相关者;各主要利益相关者显性经济利益与公司业绩相关程度及其发展趋势存在明显差异,股东并非公司最重要的利益相关者。

论利益集团利益表达功能的实现与控制

利益集团是专门从事利益表达的组织,主要功能就是进行基础性利益表达和初步的利益综合。随着市场经济和民主政治的发展,我国出现了大量的代表不同利益主体、表达不同利益诉求的"自为的"利益集团。利益集团的形成对当代中国利益表达机制带来的挑战,最集中也最突出地表现在强势利益集团运用显赫的社会资源对利益表达过程的全面渗透和操纵把持。政府需要正视利益集团的客观存在,赋予利益集团以合法性的制度空间,促使利益群体显性化。一方面,政府应允许并推动利益集团的形成,加强对利益集团的管理和调控,从而促使利益集团在法团主义框架下发挥利益表达功能;另一方面,又要严格防范强势利益集团对公共政策制定的全面渗透和侵蚀。

基于不同评价主体的知识联盟绩效评价模型构建

知识联盟绩效评价是衡量联盟目标是否实现的重要手段。根据知识联盟的特性,从利益可分配的角度,将知识联盟的利益区分为显性利益和隐性利益两部分;从联盟个体和联盟总体两个评价主体的角度,结合评价主体的不同目的,分别构建了基于联盟个体和联盟总体的知识联盟绩效评价模型,并给出了相应的综合评价方法。

农村群体性事件成因的法社会学求证

当代中国的农村群体性事件系社会转型过程中,基于“三农问题”的隐性矛盾和显性冲突而引发的,具备一定数量、规模的且特定利益诉求相同或相近的农民,在其利益受损且制度性利益表达机制和维权渠道不畅的情形下,而采取的非常化群体性抗争的行为状态。从法学与社会学、政治学的立体视角,以法社会学的方法力求在社会生活和社会活动中发现规律,在既定的规则中观察和理解社会,以群体关系为基础,深入研究这类群体事件成因,对于加强执政党的执政能力,提高政府依法行政水平,关注农民的经济权利、社会权利与政治权利生态状况,及时缓解农村社会矛盾,确保社会和谐有序、减少社会损失均具有重大的现实意义。

辩证法视域中的信任机制与制度变迁

信任作为人类社会的必然现象，始终伴随着人类社会。只要有人类社会存在。信任问题就不会消失。信任作为主体为减少自己预期损失．将自己的一部分利益（显性利益或隐性利益）托付他人的一种积极参与，在不同的制度形态下．由于影响其生成的各个变量因素此消彼长、不断变化．因而呈现不同的状态．更由于其本身蕴含着一定的风险．与制度信任承接递进，因而在不可预测、不可控制条件下，作为一种冒风险的积极参与．不可避免地与政治制度的变更紧密相连。

经济管理专业校企合作实习基地的运作模式研究

校企合作实习基地能够以特定行业为背景,及时捕捉企业人才需求的动向,增强经济管理专业学生的职业定位,提高培养过程的目的性、针对性,成为解决人才培养问题的重要平台与途径。为此,探讨经济管理专业校企合作实习基地的功能定位与运作模式。

校企合作实习基地的利益显性化、利益联结与实现研究

校企合作实习基地是解决目前人力资本供需结构不平衡的利器,但利益所得不清晰使得校企合作实习基地运作缺乏动力,进而导致双方合作形式化、不可持续性,影响了该利器在人才培养中的作用。笔者对校企合作价值深度思考,充分挖掘双方需求,对接双方利益,进而将双方合作中利益深度解析,通过充分互动将利益显性化,在双方利益深度联结中实现各自利益,基于以上建立基于利益显性化和利益深度联结的校企合作实习基地运作机制,形成校企双方长效合作的保障,最终实现校企合作实习基地的基本职能与深度职能。

论酒店经营管理的整体服务意识

提高酒店的服务质量必须增强企业的整体服务意识。整体服务意识是统一、规范、完整的服务质量观。本文从酒店业的实际出发,界定了构成整体服务意识的四个要素及其相互之间的关系,概括并总结了确立和实践整体服务意识的酒店企业的成功经验,同时还从企业经营管理的角度指出影响酒店提高优质服务所存在的问题。