中资跨国企业东道国社会责任对海外绩效的影响研究

随着中国“走出去”战略的进一步实施,中资跨国企业已成为全球跨国公司中的“后起之秀”,这些中国跨国企业的社会责任问题也随之受到了各方关注。文章从非市场战略理论视角出发,将中资跨国企业的东道国社会责任分为隐性社会责任和显性社会责任,在理论分析两种社会责任对企业海外绩效影响机制的基础上,选取56家中资跨国企业在2015—2017年共168个观测值作为研究样本,并利用SPSS19.0对样本进行了实证检验。研究发现:中资跨国企业的隐性社会责任和显性社会责任与其海外绩效呈显著正相关;中资跨国企业的组织合法性在隐性社会责任与其海外绩效之间、显性社会责任与其海外绩效之间都起到了中介作用;中资跨国企业的国际化程度负向调节了隐性社会责任与其海外绩效之间的正效应。研究结论有利于阐明中资企业在跨国经营中重视企业社会责任的问题,也为其更好地开展海外经营活动以及改善企业绩效提供了参考借鉴。

制度安排与企业社会责任分析：来自欧洲的不同看法

以自愿原则为特征的美国企业社会责任理念被认为具有普遍意义而在全球流行。但是,这种理念回避了作为企业运行背景的制度安排对企业社会责任模式的决定作用,无法解释客观存在的企业社会责任模式的差异。因此,将制度分析引入企业社会责任研究成为近年来欧洲企业社会责任研究的新趋势。这在很大程度上动摇了唯自愿原则、强调显性责任的美国式企业社会责任模式的标杆意义。从而为构建符合本国制度安排的企业社会责任准则和模式提供了有益的理论借鉴。