1
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晋升机会在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应 |
张一弛
李书玲
刘鹏
邓建修
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《管理学报》
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2005 |
15
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2
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晋升机会缺失对知识型员工角色内绩效的影响:内部人身份感知与知识共享氛围的作用 |
周霞
赵冰璐
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2019 |
9
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3
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晋升机会缺失和家庭对工作的侵入对“青椒”科研不端行为的影响研究 |
余璇
杜园园
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《山东工会论坛》
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2018 |
1
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4
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管理角色动机、晋升机会认知与管理者的创新行为 |
王颜芳
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《经济经纬》
CSSCI
北大核心
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2009 |
0 |
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5
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组织中工作重塑的作用机制:晋升机会公平感的调节作用 |
王佳馨
李成彦
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《上海市经济管理干部学院学报》
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2022 |
0 |
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6
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晋升机会缺失对员工工作绩效的影响——内在动机与内部地位感知的中介作用 |
廖建桥
景珍思
刘文兴
汪兴东
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《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
19
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7
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员工政治技能对晋升机会的影响机制研究员工政治技能对晋升机会的影响机制研究 |
唐乐
杨付
杨伟国
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
6
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8
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重构企业岗位体系 激发员工内生动力 |
邓路耘
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《中国商界》
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2024 |
0 |
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9
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职场晋升的“三多三少” |
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《领导科学》
北大核心
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2017 |
0 |
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10
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香港警察的招募与晋升 |
蓝迪
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《河南警察学院学报》
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1992 |
0 |
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11
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公共服务动机与改革态度:来自消防员的经验证据 |
杨开峰
高灿玉
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《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2023 |
2
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12
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干部晋升要注意什么? |
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《中国电子商务》
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2007 |
0 |
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13
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“晋升,谁说了算?” |
独秀
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《劳动保障世界》
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2008 |
0 |
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14
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盲目晋升 聪明人的“绝症” |
无
丛岩(画)
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《人力资本》
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2006 |
0 |
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15
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知识经济背景下知识型员工绩效管理研究——评《知识型员工绩效管理研究》 |
梁萍
莫兰健
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《科技管理研究》
北大核心
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2023 |
2
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16
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基于绩效管理的国有企业员工激励机制优化研究 |
汤晨
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《中国经贸》
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2023 |
0 |
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17
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跨单位统筹转任激活力 |
余娜
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《四川党的建设》
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2023 |
0 |
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18
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职场新鲜事儿 |
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《中国工人》
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2023 |
0 |
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19
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电力企业班组人员流失原因及应对措施 |
邓沛
韩康
杨刚
易国伟
张攀
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《农电管理》
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2023 |
0 |
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20
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领导风格对工作满意度的影响研究 |
梁巧转
李海静
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2006 |
13
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