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如何规避绩效评估中的偏误 被引量:12
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作者 朱训伟 许广永 《中国人力资源开发》 2004年第2期43-45,共3页
绩效评估经常因为评估者造成的偏误而影响了评估的公正性,削弱了评估应起的作用。本文分析了偏误种类,并提出了有效规避偏误的对策。
关键词 绩效评估 员工考察 企业管理 晕轮效应偏误 图尺度评价法
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