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如何规避绩效评估中的偏误
被引量:
12
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作者
朱训伟
许广永
《中国人力资源开发》
2004年第2期43-45,共3页
绩效评估经常因为评估者造成的偏误而影响了评估的公正性,削弱了评估应起的作用。本文分析了偏误种类,并提出了有效规避偏误的对策。
关键词
绩效评估
员工考察
企业管理
晕轮效应偏误
图尺度评价法
原文传递
题名
如何规避绩效评估中的偏误
被引量:
12
1
作者
朱训伟
许广永
机构
安徽财贸学院
出处
《中国人力资源开发》
2004年第2期43-45,共3页
文摘
绩效评估经常因为评估者造成的偏误而影响了评估的公正性,削弱了评估应起的作用。本文分析了偏误种类,并提出了有效规避偏误的对策。
关键词
绩效评估
员工考察
企业管理
晕轮效应偏误
图尺度评价法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
如何规避绩效评估中的偏误
朱训伟
许广永
《中国人力资源开发》
2004
12
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