医院晨会制度的内涵建设

医院晨会制度是对医院整体运作情况进行交流汇报的制度。它的重要作用在于实现了医院内部信息的及时交流,构建了各部门之间沟通、配合与相互学习的平台,有利于院领导和各职能部门及时发现在医院日常管理中存在的问题,妥善协调和处理各类突发事件,从而保持医院整体协调运作,提高医院各项工作的质量及效率,同时它还是医院安全工作的一项重要抓手。本文结合医院实际主要就医院晨会制度的内涵建设进行初步探讨。

工厂晨会制度的理论、实践与精进

晨会制度起源于日本,是指利用上班开始的十分钟左右的时间,全体员工集合在一起,互相问候、交流信息和安排工作的一种管理方式。结合工厂晨会实践经验,对晨会的意义、原则、流程、实施方法进行分析梳理,提出高效开展晨会的精进方法以供参考。

落实晨会制度 做好道德“早餐”

“立人先立德，成才先成人”，可见德育在人一生中的重要作用。随着社会的快速发展，教育改革不断深入，对学校的德育工作也提出了更高的要求。作为教育工作者，只有不断学习和努力探索新形势下的德育工作，才能把道德教育抓得有声有色。

临床科室晨会制度内涵建设的实践与思考

晨会是临床科室常规会议形式,通过丰富晨会内涵,扩展晨会功能,晨会成为临床科室有效的内部管理工具与平台,在科室文化建设、质量管理、人员培养等方面发挥了积极作用。

大型综合性医院晨会应用分析和实证研究

目的为了保证医院的可持续发展及伦理建设,通过分析晨会实施的意义及作用,不断探索创新晨会的形式。方法采用文献研究法和资料分析法,并结合本院的实际情况进行实证研究。结果通过一系列的研究发现,我院实施的晨会制度在传播医院文化、加强医风医德建设,传递有效信息、塑造人性化医院,协调解决问题、保证患者利益,培养前瞻能力、兼顾社会效益与经济效益方面发挥了重要作用。结论通过资源整合与晨会制度的实施,为我院创建了一个和谐、公正、公平的医疗环境,医护人员的基本需求得到满足,患者利益得到保证,取得了一定的成绩,但医院持续稳定发展还必须依靠全院员工的共同努力。

借力名企推“晨会”精心谋划铸素养——寿光市职业教育中心学校计算机应用专业学生素养拓展案例

职业教育重技术技能轻职业素养的现象长期存在，使职业学校培养出来的学生与企业的用工要求存在一定的差异，实施“晨会”制度，有利于学生素养水平的提高，有利于培养学生团队精神及语言表达沟通能力。