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题名大学生心理现状调查研究与应对分析
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作者
尹雯丽
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机构
四川大学锦城学院
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出处
《科技资讯》
2014年第18期217-217,共1页
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文摘
本文为作者争对大学生心理情感方面调查研究后所得报告,心理健康有着重要意义,作者通过对我校当代大一学生所存普遍心理现状的探究与解读给出个人的应对分析及建议。
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关键词
心理健康
大学生
普遍现状
现状分析
转变因素
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分类号
G444
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名西藏农村通信调研报告
被引量:1
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作者
游五洋
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机构
信息产业部电信研究院通信政策研究所
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出处
《电信软科学研究》
2003年第9期33-35,共3页
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文摘
2003年9月2~6日,信息产业部普遍服务调研组一行4人在电信研究院杨培芳副总工的带领下赴西藏进行了普遍服务调研。在短短4天的时间里,调研组在西藏通信管理局有关同志的陪同下走访了西藏山南地区的曲水、贡嘎、扎囊、泽当等县的一些典型乡村,并与西藏通信企业和自治区政府有关部门举行了多次座谈活动。
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关键词
西藏
农村通信
调研报告
运维成本
普遍服务现状
可支配收
通信需求
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分类号
F632.775
[经济管理—产业经济]
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题名优化作业设计促进教学的有效性
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作者
吴玉坤
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机构
福建省泉州市泉港区第五中学
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出处
《名师在线》
2018年第12期43-44,共2页
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文摘
在新课程的理念下,只有对高中数学教学做出充分的调查、探讨、分析,才有可能提出合理的数学教学改革策略。优化作业设计无疑是使高中数学教学变得更有效的关键。
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关键词
普遍现状
作业设计
高中数学
教育
改革
分层
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分类号
G633.6
[文化科学—教育学]
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题名县级媒体如何从“融合”走向“融活”
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作者
姜继恒
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机构
贵州省贵阳市修文县广播电视台
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出处
《西部广播电视》
2019年第9期181-182,共2页
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文摘
为做大做强主流舆论,当下,全国各地都在积极建设县级融媒体中心。本文就县级媒体,尤其是经济欠发达地区县级媒体,如何整合资源,变“相加”为“相融”,实现从“融合”走向“融活”进行了相关思考。
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关键词
普遍现状
思想之融
制度之融
资源之融
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分类号
G206
[文化科学—传播学]
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题名基于精益化管理的建设项目成本管控探讨
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作者
鲁歆蓉
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机构
中国水利水电第八工程局有限公司
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出处
《管理学家》
2020年第15期75-77,共3页
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文摘
建筑企业在异常激烈的市场竞争环境下,即使获得市场份额其合同收入也相对固定,因此,“降本”至关重要。文章结合笔者多年来的项目成本管控实践经验,首先剖析了建设项目成本管控的普遍现状,然后从精益成本管控体系、精益成本控制系统、成本核算入账、成本核算审批、成本考核监督等诸多方面提出了具体的精益化成本管控举措,以飨众同仁。
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关键词
精益化管理
成本管控
普遍现状
管控举措
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈村级财务管理工作存在问题与对策
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作者
王素霞
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机构
江苏省盐城市阜宁县阜城街道办事处
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第10期15-17,共3页
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文摘
当今财务技术人员做的主要工作就是核算好村里的每一笔支出以及老百姓各项补贴等支出,所涉及的资金都涉及老百姓的自身利益,所以分配公平最重要,抓好财务管理,公平支出,这能保证每一个人的根本利益,村级财务管理工作不但要在完成自身会计工作,还要为领导分担其他问题。财务工作技术人员的工作职责就是要确保村集体资产的保值增值,重点是在增值上,如何管理好村集体资产,值得所有工作人员去思考。因此,加强村级财务管理,有利于集体资产的增值保值,可以有效防止资金的乱支滥用,不但稳固了老百姓的根本保障,保证了集体资产的安全,也促进了经济发展。
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关键词
村级财务管理
存在问题
普遍现状
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分类号
F302.6
[经济管理—产业经济]
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题名区域环境治理模式创新管理策略探讨
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作者
殷宗辉
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机构
乐陵市生态环境监控中心
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出处
《区域治理》
2021年第29期54-55,共2页
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文摘
区域环境治理不只关系着区域、地方环境质量,而且还可能会波及“全局”。即便是看似很小的一点环境污染,如若放任不及时加以处治,亦可能会演变成整体性扩散,造成严重后果,因此,切实抓好区域环境治理极其关键。文章结合笔者以往环境相关工作经验,就区域环境治理模式的普遍现状与创新管理策略展开全面探讨,以供借鉴参考。
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关键词
区域环境治理
普遍现状
创新管理策略
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分类号
X321
[环境科学与工程—环境工程]
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题名企业薪酬绩效管理的优化措施
被引量:1
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作者
何洋
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机构
中钢集团鞍山热能研究院有限公司
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出处
《经济研究导刊》
2020年第34期8-10,共3页
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文摘
目前企业市场的竞争日趋激烈,人才作为企业竞争中的一项重要资源要素,如何利用薪酬与绩效管理来最大程度地激励人才潜能、发挥其最佳优势效能是当前企业亟须思考的重点问题。从薪酬管理与绩效考核角度分析二者对于企业稳健发展的重要程度,并就当前薪酬与绩效管理考核在企业实施应用中现有问题进行浅显的分析,进而有针对性地提出对策建议,以期提升人才的激励效能,保障企业在白热化竞争中的健康运行。
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关键词
企业薪酬
绩效管理
普遍现状
应用对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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