“十一·五”以来贵州省旅游景区人才发展分析及对策研究

根据中国国家旅游局旅游人才规划对旅游人才的统计口径:旅游人才是指具有大专及大专以上学历或具有初级及初级以上职称的旅游从业人员。对贵州省旅游景区"十一.五"期间旅游人才情况进行调研,通过对调研资料与数据的分析,得出贵州省旅游景区"十一.五"以来旅游人才在总量构成、性别结构、学历构成、专业构成等上的发展特点与存在的主要问题。在此基础上,结合贵州省旅游业"十二.五"发展要求,提出"十二.五"时期贵州省旅游景区人才发展的相关对策。

论高等职业教育旅游景区管理专业培养方案

高等职业教育的特点 ,首先要对培养目标的岗位群人才结构进行分析 ,根据目标岗位对人才的知识、技术、能力、素质要求来设计培养计划 ,安排课程与实训。