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“十一·五”以来贵州省旅游景区人才发展分析及对策研究
被引量:
1
1
作者
赵星
《贵州师范大学学报(自然科学版)》
CAS
2011年第4期83-87,共5页
根据中国国家旅游局旅游人才规划对旅游人才的统计口径:旅游人才是指具有大专及大专以上学历或具有初级及初级以上职称的旅游从业人员。对贵州省旅游景区"十一.五"期间旅游人才情况进行调研,通过对调研资料与数据的分析,得出...
根据中国国家旅游局旅游人才规划对旅游人才的统计口径:旅游人才是指具有大专及大专以上学历或具有初级及初级以上职称的旅游从业人员。对贵州省旅游景区"十一.五"期间旅游人才情况进行调研,通过对调研资料与数据的分析,得出贵州省旅游景区"十一.五"以来旅游人才在总量构成、性别结构、学历构成、专业构成等上的发展特点与存在的主要问题。在此基础上,结合贵州省旅游业"十二.五"发展要求,提出"十二.五"时期贵州省旅游景区人才发展的相关对策。
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关键词
贵州省
景区旅游人才
十一·五
十二·五
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职称材料
论高等职业教育旅游景区管理专业培养方案
被引量:
20
2
作者
夏雨生
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
2002年第3期71-74,共4页
高等职业教育的特点 ,首先要对培养目标的岗位群人才结构进行分析 ,根据目标岗位对人才的知识、技术、能力、素质要求来设计培养计划 ,安排课程与实训。
关键词
高等职业教育
旅游
景区
管理专业
方案设计
培养方案
旅游
景区
管理
人才
教师
学生
动手能力
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职称材料
题名
“十一·五”以来贵州省旅游景区人才发展分析及对策研究
被引量:
1
1
作者
赵星
机构
贵州师范大学国际旅游文化学院
文化与自然遗产保护研究中心
出处
《贵州师范大学学报(自然科学版)》
CAS
2011年第4期83-87,共5页
基金
贵州省旅游局<贵州省旅游业"十二.五"人才发展规划>课题(11904-0602100043)
文摘
根据中国国家旅游局旅游人才规划对旅游人才的统计口径:旅游人才是指具有大专及大专以上学历或具有初级及初级以上职称的旅游从业人员。对贵州省旅游景区"十一.五"期间旅游人才情况进行调研,通过对调研资料与数据的分析,得出贵州省旅游景区"十一.五"以来旅游人才在总量构成、性别结构、学历构成、专业构成等上的发展特点与存在的主要问题。在此基础上,结合贵州省旅游业"十二.五"发展要求,提出"十二.五"时期贵州省旅游景区人才发展的相关对策。
关键词
贵州省
景区旅游人才
十一·五
十二·五
Keywords
Guizhou, tourism attractions talents, 1 1th five-year plan, 12th five-year plan
分类号
F590 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
论高等职业教育旅游景区管理专业培养方案
被引量:
20
2
作者
夏雨生
机构
海淀走读大学国际语言文化学院
出处
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
2002年第3期71-74,共4页
文摘
高等职业教育的特点 ,首先要对培养目标的岗位群人才结构进行分析 ,根据目标岗位对人才的知识、技术、能力、素质要求来设计培养计划 ,安排课程与实训。
关键词
高等职业教育
旅游
景区
管理专业
方案设计
培养方案
旅游
景区
管理
人才
教师
学生
动手能力
Keywords
higher vocational education
“Management of Tourist Attractions” major
design
分类号
F590 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“十一·五”以来贵州省旅游景区人才发展分析及对策研究
赵星
《贵州师范大学学报(自然科学版)》
CAS
2011
1
下载PDF
职称材料
2
论高等职业教育旅游景区管理专业培养方案
夏雨生
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
2002
20
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